Le PDG de Ripple, Brad Garlinghouse, a déclaré le 20 août que l'entreprise adoptait agressivement l'intelligence artificielle alors qu'elle vise une croissance accrue de ses revenus et de ses effectifs.
S'exprimant lors du SALT Wyoming Blockchain Symposium, Garlinghouse a décrit l'IA comme un « facilitateur et un accélérateur » pour les entreprises qui ont déjà des activités en croissance et une demande client.
« L'IA, si vous êtes dans une entreprise qui a l'opportunité de croître et que vous servez des clients avec des solutions convaincantes, l'IA vous permet simplement de faire cela mieux, plus vite et plus fort », a déclaré Garlinghouse lors de l'interview enregistrée.
Il a ajouté que Ripple compte environ 1 500 employés dans le monde et 150 postes ouverts. Garlinghouse a déclaré que l'entreprise entend continuer son expansion car son activité est en croissance.
Garlinghouse a rejeté l'argument selon lequel l'IA serait nécessairement responsable des licenciements massifs d'entreprises. Il a suggéré que certaines entreprises pourraient utiliser cette technologie pour justifier des réductions d'effectifs déjà nécessaires.
« Quand je vois des entreprises annoncer de grands licenciements et qu'elles disent 'Oh, l'IA X, Y et Z', cela me dit : 'Eh bien, elles étaient gonflées avant et elles utilisent cela comme excuse' », a-t-il déclaré.
Ses commentaires représentent une opinion sur les récents licenciements plutôt que des preuves concernant des entreprises individuelles. Les entreprises ont attribué les réductions d'effectifs à plusieurs facteurs, notamment l'automatisation, la restructuration, les coûts d'exploitation et les changements dans la demande des clients.
Le portail de carrières public de Ripple affichait 94 postes disponibles lors de l'examen. La différence par rapport au chiffre de Garlinghouse peut refléter des rôles qui n'ont pas été publiés publiquement, des postes en cours de recrutement par d'autres canaux ou des changements depuis la conférence.
Certaines annonces relient directement la stratégie d'ingénierie de Ripple à l'IA. Un poste d'ingénieur senior exige une « opération native de l'IA » utilisant des méthodes de développement agentiques pour étendre le réseau de paiement de l'entreprise sans dépendre entièrement de la croissance traditionnelle des effectifs.
Garlinghouse a déclaré que Ripple s'attend à une année record et « fera plus que doubler ses revenus d'une année sur l'autre ». Ripple est une entreprise privée et ne publie pas les états financiers trimestriels audités requis des sociétés publiques. La projection de revenus reste donc une indication de l'entreprise.
L'entreprise s'est étendue au-delà de son activité initiale de paiements transfrontaliers grâce à des acquisitions et de nouveaux services institutionnels. Ripple a finalisé son acquisition de 1,25 milliard de dollars de Hidden Road en octobre 2025 et a rebaptisé l'activité Ripple Prime.
Comme cela a été rapporté précédemment, l'acquisition a étendu Ripple aux services mondiaux de courtage principal (prime brokerage) couvrant les actifs numériques et les marchés traditionnels. Ripple affirme que cette division traite plus de 3 000 milliards de dollars par an pour plus de 300 clients institutionnels.
Ripple avait précédemment déclaré que l'activité de courtage principal avait triplé de taille entre l'annonce de l'acquisition et sa finalisation. Ce chiffre est une mesure fournie par l'entreprise et n'a pas été audité indépendamment via des dépôts financiers publics.
L'entreprise s'est également étendue à la gestion de trésorerie d'entreprise. Dans une couverture connexe, Ripple a introduit une plateforme d'entreprise pour la gestion des actifs numériques et des liquidités suite à son acquisition du fournisseur de logiciels de trésorerie GTreasury.
Garlinghouse a lié les perspectives de l'entreprise à son accent de longue date sur l'infrastructure financière. Ripple vend des services de paiement, de garde, de stablecoin, de courtage principal et de trésorerie aux institutions.
« De plus en plus de gens réalisent que le côté infrastructure, le côté institutionnel est ce qui compte », a-t-il déclaré. Il a décrit le rôle de Ripple comme connectant la finance traditionnelle à l'infrastructure financière décentralisée.
La présidente de Ripple, Monica Long, a présenté un argument similaire dans les prévisions 2026 de l'entreprise. Elle a déclaré que les modèles d'IA pourraient fonctionner aux côtés des blockchains pour automatiser la gestion des liquidités, les appels de marge et le rééquilibrage de portefeuille.
Cette stratégie ne signifie pas que Ripple remplacera ses employés par des systèmes autonomes. Sa position actuelle est que l'IA peut augmenter la production des équipes existantes tout en aidant l'entreprise à servir davantage de clients et à pénétrer de nouveaux marchés.
Les prochains tests mesurables seront l'activité de recrutement de Ripple et sa capacité à atteindre l'objectif de revenus de Garlinghouse. Toute cotation publique pourrait éventuellement fournir des informations financières auditées de manière indépendante, mais l'entreprise n'a pas annoncé de calendrier confirmé pour une introduction en bourse.
La croissance commerciale de Ripple ne doit pas non plus être traitée comme une croissance automatique pour le XRP. Ripple est une entreprise privée, tandis que le XRP est un actif numérique distinct. Comme crypto.news l'a déjà expliqué, de nombreux services Ripple peuvent se développer sans créer de demande directe pour le XRP.
XRP
