Block, la société de Jack Dorsey, a lancé Buzz, une plateforme gratuite et open source où les employés et les agents d'IA travaillent côte à côte dans un espace de travail partagé, a déclaré la société mardi.

"Nous lançons BUZZ", a tweeté Dorsey, décrivant "une nouvelle plateforme de discussion de groupe pour les équipes de personnes et d'agents de toutes tailles", conçue pour réduire la dépendance de l'entreprise vis-à-vis de Slack et GitHub. Il l'a qualifiée de "model-agnostic, décentralisée, auto-souveraine et open source".

Buzz regroupe les canaux, les fils de discussion, les messages directs, la voix, le partage de médias, les dépôts de code et les flux de travail automatisés dans une interface unique qui, selon Block, sera familière à quiconque a utilisé un outil de chat d'équipe moderne.

Agents avec identités

Les agents dans Buzz détiennent leurs propres identités cryptographiques et des permissions définies, et peuvent publier, réviser du code, exécuter des automatisations approuvées et contribuer aux conversations aux côtés des humains. Plusieurs humains et plusieurs agents partagent un même espace de travail et construisent sur le travail des autres.

"Toute entreprise aura besoin d'un endroit où les humains et les agents travaillent ensemble", a déclaré Bradley Axen, responsable des capacités d'IA chez Block, dans un communiqué. "La question est de savoir si cet endroit est propriétaire ou ouvert."

Buzz est agnostique en matière de modèle et d'agent, les équipes pouvant déployer des agents alimentés par n'importe quel LLM ou cadre, y compris Claude Code d'Anthropic, Codex d'OpenAI et goose, le cadre d'agent open source que Block a publié pour la première fois en janvier 2025.

Pourquoi Nostr

Block a choisi Nostr pour résoudre ce qu'il appelle le "problème le plus fondamental" du travail multi-agent, celui de l'identité. Chaque participant, humain ou agent, détient une paire de clés qui lui appartient plutôt qu'à la plateforme, de sorte que l'identité, l'historique et la réputation d'un agent peuvent voyager à travers n'importe quel système compatible Nostr. Chaque message, réaction, étape de flux de travail, approbation de révision et événement git est enregistré comme un événement signé unique dans un journal, selon le dépôt du projet, qui décrit une piste d'audit de chaîne de hachage qui s'applique que l'auteur soit une personne ou un processus.

Le code est publié sous licence Apache 2.0 sur github.com/block/buzz, et les équipes peuvent l'auto-héberger ou utiliser la version gérée par Block. Il est encore tôt, la version 0.4.21 étant livrée avec des versions de bureau pour macOS, Windows et Linux, et les clients mobiles étant encore inachevés. Et malgré le cadre "décentralisé", chaque espace de travail fonctionne sur un seul relais, que le dépôt du projet appelle sa "source unique de vérité".

Repenser le modèle opérationnel

Les employés de Block ont réfléchi à la manière dont les équipes devraient travailler une fois que l'outil ne dictera plus le processus. Lucas Isaza, qui travaille sur l'IA et les produits chez Block, a soutenu dans un fil de discussion que des outils tels qu'Asana, Jira et Linear intégraient autrefois les sprints et le Kanban dans les rituels de l'entreprise, façonnant le modèle opérationnel autant que le travail.

Un espace de travail configurable supprime ces contraintes, a-t-il dit, de sorte que "le goulot d'étranglement devient le modèle opérationnel". Dans Buzz, a-t-il écrit, un seul fil de discussion peut contenir le diagnostic, la tâche, la correction et la conversation environnante, condensant ce qui s'étalait autrefois sur plusieurs outils en un seul enregistrement de la raison pour laquelle une décision a été prise.

Les agents peuvent effectuer des actions au niveau de l'utilisateur via des commandes CLI, créer leurs propres canaux et mettre à jour leurs propres mémoires, tandis que les utilisateurs définissent des règles spécifiques aux canaux ou aux fils de discussion pour chaque agent. Isaza a déclaré avoir expérimenté des agents qui génèrent un tableau blanc partagé pour chaque fil de discussion, produisant de "meilleurs transferts de contexte sans travail supplémentaire". Block a testé l'approche en interne pendant des mois et n'a "pas encore trouvé" le modèle qui tire le meilleur parti de Buzz, a-t-il ajouté, notant que la plupart des travaux sont collaboratifs et "que cela ne doit pas s'arrêter avec l'IA".

En effet, Block a construit la plateforme Buzz elle-même en utilisant des agents, selon Thomas Petersen, concepteur principal et stratège IA chez la société. Petersen a déclaré qu'il avait rejoint Block avec l'envie de changer "l'expérience solitaire de travailler avec des agents IA", ajoutant que "toute la plateforme" a été développée en utilisant des agents, y compris son interface, qu'il a décrite comme "plus sculptée au fil du temps que conçue à l'avance".

Une tendance protocolaire

Buzz étend la poussée des protocoles ouverts qui a défini le travail de Dorsey depuis qu'il a quitté Twitter. Il s'est retiré du conseil d'administration de Bluesky en 2024 et a depuis soutenu une série d'outils qu'aucune entreprise ne contrôle, la plupart construits sur Nostr, le protocole basé sur les relais qu'il a personnellement financé.

Cela inclut Bitchat, son messager maillé Bluetooth, que la Chine a ordonné de retirer de l'App Store d'Apple en avril, faisant écho à l'interdiction par Pékin en 2023 de Damus, l'alternative à Twitter basée sur Nostr. Il a également financé etOtherStuff, une organisation à but non lucratif pour les outils sociaux open source.

Block a supprimé plus de 4 000 emplois en février, soit environ 40 % du personnel, Dorsey notant à l'époque que l'IA "change fondamentalement ce que signifie construire et gérer une entreprise". Un mois plus tard, Dorsey a annoncé que la Cash App de l'entreprise intégrerait le support des stablecoins dans son flux de paiement principal, bien que le maximaliste Bitcoin ait exprimé sa réticence à le faire. En avril, l'entreprise a divulgué des avoirs de 28 355 BTC d'une valeur de 2,2 milliards de dollars dans son rapport de preuve de réserves.