A Ethereum Foundation concluiu um processo de reorganização de meses, emergindo com uma nova estrutura operacional de cinco clusters e 54 funcionários a menos, ou aproximadamente 20% de sua força de trabalho total, enquanto implementa sua Política de Mandato e Gestão de Tesouraria.
A fundação anunciou as mudanças na terça-feira em uma publicação em seu blog oficial, afirmando que as alterações dão à organização "a estrutura, as atividades e as pessoas necessárias para a execução das tarefas críticas futuras".
Os colegas que saírem também receberão indenização, sendo o valor maior entre um salário mensal por ano trabalhado na EF ou o valor legalmente exigido para sua jurisdição — o mesmo pacote oferecido a colegas que saíram em meses anteriores.
A EF afirmou que o suporte à transição incluirá assistência para colocação no ecossistema e uma pequena subvenção para cobrir custos de transição individuais, como coaching de carreira. Muitos dos funcionários que saíram, segundo a fundação, devem continuar contribuindo para o ecossistema Ethereum de fora da organização.
A mudança ocorre apenas um dia após o lançamento de uma nova organização de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento) da Ethereum chamada Ethlabs, para auxiliar na adoção institucional, e uma onda de renúncias de vários executivos da EF, incluindo dois co-diretores executivos e os três co-líderes do principal Cluster de Protocolo. Em anúncios anteriores, a EF havia anunciado que agora concentraria seus esforços no desenvolvimento e suporte de tecnologias resistentes à censura, de código aberto, privadas e seguras (CROPS).
A nova estrutura organiza a EF em cinco clusters focados em domínios — camada de protocolo, camada de acesso, camada de usuário, camada de comunidade e camada institucional — juntamente com um cluster de operações dedicado e um cluster de gestão que compreende equipes que apoiam diretamente a liderança.
Cada cluster é projetado com sua própria estrutura interna e um quadro de responsabilidade adaptado à sua função.
O cluster de protocolo está no centro, encarregado de fortalecer e escalar o protocolo base da Ethereum contra captura e censura, enquanto avança trabalhos de longo prazo, incluindo segurança pós-quântica, desenvolvimento de zkEVM e privacidade L1.
Em seguida, o cluster da camada de acesso foca em garantir que os usuários possam ler a cadeia, transacionar, provar, delegar e sair sem depender de intermediários não verificáveis. Seu princípio orientador, de acordo com a publicação do blog, é um padrão de "opção zero": para cada caminho intermediado, uma alternativa credível e livre de intermediários deve permanecer disponível.
A camada de usuário é projetada para manter a tomada de decisões da EF baseada nas necessidades de usuários e organizações reais, fornecendo insumos do mundo real para as escolhas das camadas de Protocolo e Acesso.
O cluster de comunidade governa como a fundação se apresenta — tanto dentro quanto fora do ecossistema Ethereum — e tem a tarefa de diferenciar a EF do que a publicação do blog chamou de "cripto financeiro de soma zero" e "cripto corporativo-comprometido".
Enquanto isso, a camada institucional lida com o engajamento da EF com instituições financeiras, empresas, governos, universidades e organizações sem fins lucrativos que integram o Ethereum, enquanto também trabalha com acadêmicos e organizações de defesa em desenvolvimentos políticos e regulatórios.
A reestruturação é a conclusão formal de uma transformação que reformulou a liderança e a composição da equipe da EF nos últimos 18 meses.
Buterin anunciou grandes mudanças na liderança em janeiro de 2025 em meio a pedidos de figuras como Joseph Lubin por uma nova direção na fundação, com Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stanczak sendo posteriormente nomeados co-diretores executivos.
Ambos já saíram — Stanczak em fevereiro de 2026, Wang no início deste mês — juntamente com uma onda de figuras seniores, incluindo Josh Stark, os líderes da equipe de Protocolo Tim Beiko e Barnabe Monnot, e os pesquisadores Carl Beek e Julian Ma, como The Block tem reportado extensivamente.
Ex-pesquisadores da EF já começaram a se organizar fora da fundação. A Ethlabs, uma organização sem fins lucrativos focada na fase de crescimento institucional da Ethereum e apoiada por Joe Lubin, Bitmine e SharpLink, foi lançada nos últimos dias e tem laços com o grupo de pesquisadores que partiram.
A EF afirmou que compartilhará mais detalhes sobre como cada cluster opera e como o ecossistema mais amplo pode se engajar com a nova estrutura nas próximas semanas.
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