Strategy contribuera 250 $ annuellement aux Trump Accounts pour les enfants éligibles de ses employés américains, élargissant ses avantages au-delà de ses opérations de trésorerie Bitcoin principales.
Strategy a annoncé le 5 août avoir rejoint le "Invest America Business Pledge", s'engageant à financer des Trump Accounts pour les enfants de ses employés américains.
L'entreprise contribuera 250 $ chaque année pour chaque enfant éligible de moins de 18 ans, quelle que soit son année de naissance. Pour les enfants nés le 1er janvier 2025 ou après, Strategy fournira également une contribution unique de 1 000 $ correspondant au dépôt initial du gouvernement américain, selon l'annonce de l'entreprise.
Le PDG de Strategy, Phong Le, a déclaré que le programme pourrait promouvoir l'éducation financière et l'épargne à plus long terme au sein des familles américaines.
« Les Trump Accounts et l'initiative Invest America peuvent aider à bâtir un avenir financier plus solide pour les enfants américains. »
Le a déclaré que les contributions de Strategy compléteraient le dépôt gouvernemental et offriraient aux enfants éligibles une autre source de capital d'investissement à long terme.
L'entreprise de trésorerie Bitcoin a annoncé cet avantage en interne lors de sa Journée Trimestrielle de l'Entreprise. Elle prévoit de fournir des informations d'inscription aux employés avant que les contributions ne commencent.
Les Trump Accounts, officiellement connus sous le nom de comptes Section 530A, sont des comptes d'investissement à impôt différé pour les enfants. Ces comptes investissent dans des fonds à faibles frais suivant le S&P 500 ou un autre indice composé principalement d'actions américaines.
Dans le cadre du programme pilote fédéral, les enfants citoyens américains nés entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2028 peuvent recevoir une contribution unique de 1 000 $ du Trésor. Les enfants doivent avoir des numéros de sécurité sociale valides et une sélection de compte soumise en leur nom, selon l'Internal Revenue Service.
Les enfants nés en dehors de cette période peuvent toujours ouvrir des Trump Accounts avant l'âge de 18 ans, bien qu'ils ne soient pas éligibles au paiement initial fédéral. La contribution récurrente de 250 $ de Strategy s'appliquera aux enfants éligibles, quelle que soit leur année de naissance.
Les employeurs, les membres de la famille et d'autres parties autorisées peuvent ajouter des fonds sous réserve des limites fédérales et des règles fiscales. La structure vise à offrir aux enfants une exposition à long terme aux marchés boursiers américains tout en restreignant l'accès pendant l'enfance.
Strategy a déclaré que son avantage ne démarrera pas tant que le Trésor et l'IRS n'auront pas publié les directives d'implémentation finales et que l'infrastructure nécessaire de paie, de garde et de tenue de registres ne sera pas disponible.
L'entreprise rejoint Coinbase, Goldman Sachs, Morgan Stanley et d'autres employeurs américains qui se sont engagés à contribuer au programme.
L'annonce des avantages sociaux pour les employés est survenue alors que les investisseurs continuaient de surveiller l'activité de trésorerie Bitcoin en évolution de Strategy.
Strategy a confirmé avoir vendu 1 638 BTC entre le 27 juillet et le 2 août pour 104,73 millions de dollars après frais. Le Bitcoin a été vendu à un prix moyen de 63 957 $.
L'entreprise a utilisé environ 52,4 millions de dollars pour couvrir les dividendes d'actions privilégiées et a affecté environ 52,3 millions de dollars aux rachats d'actions privilégiées STRC. Suite à cette vente, Strategy a déclaré détenir 842 138 BTC acquis pour 63,51 milliards de dollars à un coût moyen de 75 419 $ par pièce.
Comme l'a rapporté crypto.news, Lookonchain a ensuite identifié un autre transfert de 1 030 BTC, évalué à environ 66,14 millions de dollars, depuis des portefeuilles qu'il a associés à Strategy.
Strategy n'a pas confirmé que le mouvement du 5 août représentait une autre vente. Les transferts de Bitcoin peuvent refléter des changements de garde, une restructuration interne de portefeuille ou une activité de règlement sans changement de propriété.
Strategy n'a pas fourni de date de début ferme pour le programme de contribution des employés. Son déploiement dépend des règles fédérales finales et de la disponibilité des systèmes permettant aux employeurs de déposer de l'argent sur les comptes.
L'entreprise a déclaré qu'elle partagerait les instructions d'inscription avec les employés éligibles avant le lancement. Les directives finales détermineront également la manière dont les contributions des employeurs sont administrées et traitées à des fins fiscales fédérales.
D'ici là, les paiements annuels de 250 $ et les contributions correspondantes de 1 000 $ restent des engagements d'entreprise plutôt que des dépôts actifs des employés.
