Fold Holdings a lancé un programme de bonus basé sur le Bitcoin pour ses employés, intensifiant ainsi ses efforts pour intégrer le BTC dans la rémunération quotidienne en milieu de travail.
Fold a déclaré que la nouvelle offre, lancée sous sa branche d'entreprise Fold Business, permet aux sociétés de distribuer des bonus récurrents en Bitcoin sans avoir à gérer elles-mêmes les exigences de garde ou de conformité.
« Nous avons lancé notre programme de bonus Bitcoin parce que nous avons constaté un vide que personne ne comblait », a déclaré Will Reeves, cofondateur et PDG de Fold.
« Un mécanisme de bonus de qualité employeur suffisamment différencié pour compter, suffisamment accessible pour chaque employé, et suffisamment simple sur le plan opérationnel pour que les RH et la Finance n'aient pas besoin de devenir des experts en Bitcoin pour le gérer. Nous avons créé une histoire de recrutement qui n'existait pas auparavant. »
Fold gère la conversion des dollars en Bitcoin et la distribution, permettant aux employeurs de définir des structures de bonus en termes de monnaie fiduciaire tout en offrant une exposition au BTC.
L'adoption précoce est déjà venue de Steak ‘n Shake, qui a introduit le programme auprès de l'ensemble de son personnel après avoir annoncé l'initiative en janvier et l'avoir mise en œuvre le 1er mars. Plus de 10 000 travailleurs horaires à travers les États-Unis sont désormais éligibles, l'entreprise contribuant 0,21 $ par heure travaillée à un bonus Bitcoin qui est entièrement acquis après deux ans.
Simple Mining a également adopté le programme pour son personnel salarié, allouant 1 % de la rémunération des employés en Bitcoin, échangeable en fin d'année.
Selon Matt Garland, responsable des revenus de l'entreprise, cette option offre aux employés l'accès à un bonus qui « grandit avec le temps » et donne aux travailleurs une raison supplémentaire de rester.
La dernière initiative de Fold s'appuie sur sa collaboration antérieure avec Steak ‘n Shake, qui a introduit le Bitcoin dans son expérience client fin 2025. À l'époque, la chaîne offrait une récompense de 5 $ en BTC avec des repas sélectionnés dans près de 400 établissements, exigeant des clients qu'ils téléchargent leurs reçus et échangent leurs récompenses via l'application Fold.
« Le Bitcoin se démocratise lorsqu'il commence à apparaître dans la vie quotidienne », a déclaré Reeves lors de ce déploiement.
« Pour beaucoup de gens, ce sera la première fois qu'ils posséderont du Bitcoin, et cela viendra de quelque chose d'aussi ordinaire que de prendre un hamburger. »
Passant des récompenses pour les consommateurs aux incitations liées à la paie, l'entreprise étend la même approche à la finance en milieu de travail. Les plans pour la plateforme Fold Business incluent des services de paie, des outils de trésorerie d'entreprise en Bitcoin et des cartes de paiement destinées à un usage professionnel.
