La société de services financiers Bitcoin Fold Holdings, Inc. a lancé jeudi un programme permettant aux entreprises de verser des bonus récurrents en BTC à leurs employés, après un déploiement initial par la chaîne de restaurants Steak 'n Shake plus tôt cette année.

Le Programme de bonus Bitcoin représente le premier produit de Fold Business, la nouvelle division entreprise de la société. Dans le cadre de ce programme, plus de 10 000 travailleurs horaires de Steak 'n Shake à travers les États-Unis peuvent recevoir des bonus en Bitcoin, comme annoncé en janvier et mis en œuvre le 1er mars. La chaîne de restaurants verse 0,21 $ par heure travaillée dans le programme de bonus pour les employés horaires, et celui-ci est entièrement acquis après deux ans.

« Nous avons lancé notre Programme de bonus Bitcoin car nous avons constaté une lacune que personne ne comblait », a déclaré Will Reeves, cofondateur et PDG de Fold, dans un communiqué. « Un mécanisme de bonus de qualité employeur, suffisamment différencié pour être pertinent, suffisamment accessible pour chaque employé, et suffisamment simple sur le plan opérationnel pour que les RH et la Finance n'aient pas besoin de devenir des experts en Bitcoin pour le gérer. Nous avons créé un argument de recrutement qui n'existait pas auparavant. »

Le programme gère toutes les exigences de garde (custody) et de conformité, a indiqué Fold, permettant aux entreprises traditionnelles d'offrir des incitations en cryptomonnaie sans gérer l'infrastructure technique. Les employeurs définissent les conditions des bonus en dollars, et Fold convertit et gère la distribution de Bitcoin.

La société de minage de Bitcoin Simple Mining a également adopté le programme, selon un communiqué de presse, offrant un bonus aux employés salariés en fonction de leur ancienneté.

« Les programmes de bonus pour les employés n'ont pas changé depuis des décennies. L'argent arrive sur un compte et il est dépensé avant vendredi », a déclaré Matt Garland, responsable des revenus chez Simple Mining, dans un communiqué. « Allouer 1% du salaire de chaque employé en Bitcoin, échangeable en fin d'année, permet à notre équipe de participer à cette hausse. Le bonus grandit avec le temps, tout comme la raison de rester. »

Contrairement aux initiatives Bitcoin d'entreprise précédentes qui se concentraient sur la gestion de trésorerie ou la rémunération des dirigeants, le programme de Fold s'adresse spécifiquement aux employés de base dans des secteurs comme la restauration et la fabrication, où les défis de rétention et de recrutement se sont intensifiés depuis la pandémie de Covid-19.

La société prévoit d'étendre sa plateforme Business pour inclure la paie, la gestion de trésorerie Bitcoin d'entreprise, les cartes d'entreprise et des outils financiers d'entreprise supplémentaires. Fold s'est auparavant concentrée sur les récompenses Bitcoin pour les consommateurs et les solutions de dépense, y compris une carte de débit qui offre des récompenses en bitcoin sur les achats, avant de développer ces services d'entreprise visant à apporter les avantages de la cryptomonnaie aux lieux de travail traditionnels.

L'action de Fold (FLD) est en baisse de plus de 7% aujourd'hui, se négociant récemment à 1,41 $. L'action de la société a bondi de plus de 22% au cours de la dernière semaine, parallèlement aux hausses plus larges du marché, tant en crypto qu'en actions, mais est en baisse d'environ 46% depuis le début de l'année.