La Fondation Ethereum se sépare de 54 employés, soit environ 20 % de ses effectifs totaux, dans le cadre d'efforts de réorganisation visant à rendre l'organisation à but non lucratif « plus légère et plus ciblée ».

Cette décision conclut un processus de plusieurs mois selon l'organisation, faisant suite à la publication en mars de son « Mandat », un document de 38 pages qui sert de « partie constitution, partie manifeste », et à la mise en œuvre de sa politique de trésorerie. 

« Nous sortons de ce processus avec la structure, les activités et les personnes nécessaires à l'exécution des tâches critiques qui nous attendent », a tweeté la Fondation.

Dans le cadre de cette restructuration, la Fondation continuera à travailler au sein de cinq clusters distincts – couche protocolaire, couche d'accès, couche utilisateur, couche communautaire et couche institutionnelle – chacun étant conçu pour atteindre des objectifs spécifiques liés au succès futur d'Ethereum. Deux clusters supplémentaires se concentreront sur les opérations et la gestion. 

« Chaque domaine de travail exige une approche différente, est tenu responsable de différents types de résultats, et possède une structure interne différente adaptée au travail à effectuer », a écrit la Fondation dans un article de blog. 

En d'autres termes, la couche protocolaire de l'organisation travaillera à répondre aux besoins liés à la mise à l'échelle et au renforcement du mainnet d'Ethereum, tandis que sa couche d'accès se concentrera sur les transactions, la lecture et la délégation on-chain. 

L'annonce de la Fondation intervient juste une semaine après que sa co-directrice, Hsiao-Wei Wang, a quitté son poste au sein de l'organisation, le dernier d'une série de départs qui ont bousculé la direction au cours de la dernière année. 

Avant son départ, l'ancien co-directeur Tomasz Stanczak avait quitté son poste en février et le chercheur principal Dankrad Feist était parti l'année dernière pour travailler sur la blockchain de stablecoin de Stripe, Tempo. 

Bien qu'il ait signalé le passage à une équipe plus réduite le mois dernier, le fondateur d'Ethereum, Vitalik Buterin, a déclaré qu'il ne prétendrait pas « que rien de grande valeur n'avait été perdu », soulignant les contributions des membres partants à la fois à la Fondation et à Ethereum. 

« Les dernières années ont été une période difficile pour Ethereum », a-t-il tweeté. « Cependant, l'écosystème s'adapte, tant au sein de l'EF qu'à l'extérieur, et je suis confiant qu'Ethereum est très bien placé pour réussir et prospérer. » 

L'écosystème Ethereum a accueilli un contributeur notable avec le lancement lundi d'Ethlabs, une nouvelle organisation de recherche et développement à but non lucratif fondée par d'anciens chercheurs de la Fondation Ethereum. 

L'organisation, soutenue par d'importantes sociétés de trésorerie Ethereum comme BitMine Immersion Technologies et Sharplink, se concentrera initialement sur l'amélioration de la connexion entre les institutions et Ethereum.