Khi nỗi lo sợ rằng trí tuệ nhân tạo có thể xóa sổ các công việc văn phòng ngày càng gia tăng, David George, đối tác chung của Andreessen Horowitz, lập luận rằng công nghệ này thay vào đó có thể thúc đẩy một làn sóng tăng trưởng kinh tế mới, năng suất cao hơn và các ngành công nghiệp mới.
Trong một bài đăng trên blog được công bố vào thứ Tư, George lập luận rằng nỗi sợ hãi về một "ngày tận thế việc làm" do AI dựa trên cái mà các nhà kinh tế gọi là "ngụy biện cục lao động" (lump-of-labor fallacy), tức là ý tưởng rằng có một lượng công việc cố định trong nền kinh tế.
“Vấn đề với tiền đề đó là nó thách thức mọi thứ chúng ta biết về con người, thị trường và kinh tế. Mong muốn và nhu cầu của con người không hề cố định,” George viết. “Keynes đã nổi tiếng dự đoán gần một thế kỷ trước rằng tự động hóa sẽ dẫn đến tuần làm việc 15 giờ, nhưng tất nhiên Keynes đã sai. Ông ấy đã đúng khi cho rằng tự động hóa tạo ra 'dư thừa lao động', nhưng thay vì chỉ ngồi chơi và tận hưởng, chúng ta đã tìm thấy những công việc sản xuất mới và khác nhau để lấp đầy thời gian của mình.”
Các CEO, bao gồm Elon Musk của SpaceX và Dario Amodei của Anthropic, đã cảnh báo rằng AI có thể giảm đáng kể nhu cầu đối với một số nhân viên văn phòng trong những năm tới. Đồng thời, các nhà kinh tế tại IMF và Diễn đàn Kinh tế Thế giới cũng đã dự báo rằng AI có thể định hình lại đáng kể thị trường lao động toàn cầu, với số lượng tin tuyển dụng cấp độ đầu vào ở Mỹ giảm 35% trong hai năm qua do việc áp dụng AI.
George lập luận rằng những lo ngại đó quá tập trung vào việc thay thế nhiệm vụ mà bỏ qua cách thức tăng năng suất trong lịch sử đã tạo ra các ngành công nghiệp mới và nhu cầu kinh tế.
“Nếu tự động hóa gây ra tình trạng thất nghiệp vĩnh viễn, thì máy kéo đã phải phá vỡ thị trường lao động mãi mãi rồi,” ông viết. “Thay vào đó, sản lượng nông nghiệp gần như tăng gấp ba, hỗ trợ sự gia tăng dân số khổng lồ—và thay vì thất nghiệp vĩnh viễn, những người lao động đó đã chuyển sang các ngành công nghiệp, nhà máy, cửa hàng, văn phòng, bệnh viện, phòng thí nghiệm chưa từng được hình dung trước đây, và cuối cùng là các dịch vụ và phần mềm.”
George cũng lập luận rằng AI đang thúc đẩy nhu cầu đối với một số nhân viên kỹ thuật. Ông chỉ ra dữ liệu tuyển dụng và tiền lương cho thấy sự tăng trưởng liên tục đối với các nhà phát triển phần mềm và nhân viên thiết kế hệ thống bất chấp sự phát triển của các công cụ lập trình AI.
“Các công việc Phát triển Phần mềm (cả về số lượng và tỷ lệ phần trăm của thị trường việc làm tổng thể) đã tăng lên kể từ đầu năm 2025,” George viết. “Điều đó có phải là do AI không? Thành thật mà nói, có lẽ còn quá sớm để khẳng định, nhưng AI chắc chắn tăng cường công việc kỹ thuật phần mềm, chưa kể AI là ưu tiên hàng đầu của mọi giám đốc điều hành tại mọi công ty.”
George thừa nhận rằng một số ngành nghề có khả năng sẽ thu hẹp khi AI cải thiện.
“Nhắc lại, không điều nào trong số này có nghĩa là mọi vai trò sẽ tồn tại nguyên vẹn,” ông viết. “BLS (Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ) dự kiến các đại diện dịch vụ khách hàng và nhân viên phiên âm y tế sẽ giảm, và có lẽ sự suy giảm đó đã và đang diễn ra.”
Cuộc tranh luận diễn ra khi các công ty ngày càng sử dụng AI để tự động hóa công việc văn phòng, và các nhà kinh tế vẫn còn chia rẽ về xu hướng nào cuối cùng sẽ chiếm ưu thế khi việc áp dụng AI tăng tốc. Vào tháng Hai, CEO Microsoft AI Mustafa Suleyman dự đoán rằng hầu hết các nhiệm vụ văn phòng có thể được tự động hóa trong vòng hai năm, trong khi CEO Robinhood Vlad Tenev đã lập luận rằng AI sẽ tạo ra một "Điểm kỳ dị việc làm" (Job Singularity) với các ngành công nghiệp, doanh nghiệp và hình thức việc làm mới.
Tháng trước, CEO OpenAI Sam Altman đã chỉ trích Dario Amodei về điều mà ông mô tả là “tiếp thị dựa trên nỗi sợ hãi” xoay quanh việc AI gây mất việc làm và các rủi ro an toàn.
“Bạn có thể biện minh điều đó bằng nhiều cách khác nhau, và một số trong đó là có thật, ví dụ như sẽ có những lo ngại chính đáng về an toàn," Altman nói. "Nhưng nếu điều bạn muốn là 'chúng ta cần kiểm soát AI, chỉ chúng ta, vì chúng ta là những người đáng tin cậy', tôi nghĩ tiếp thị dựa trên nỗi sợ hãi có lẽ là cách hiệu quả nhất để biện minh cho điều đó."
Mặc dù những lo ngại rằng AI có thể thay thế lao động con người vẫn tiếp diễn, George lập luận rằng công nghệ này cuối cùng sẽ mang lại lợi ích.
“Tương lai là trí tuệ rẻ hơn, thị trường lớn hơn, các công ty mới, ngành công nghiệp mới và công việc con người có trình độ cao hơn,” George viết. “Không có một lượng công việc cố định, chứ đừng nói đến một lượng nhận thức cố định, và điều đó chưa bao giờ tồn tại. AI không phải là dấu chấm hết cho công việc. Đó là khởi đầu của trí tuệ dồi dào.”
