A empresa de serviços financeiros Bitcoin Fold Holdings, Inc. lançou um programa na quinta-feira que permite às empresas pagar bônus recorrentes em BTC aos funcionários, após um lançamento inicial pela rede de restaurantes Steak 'n Shake no início deste ano.

O Programa de Bônus Bitcoin representa o primeiro produto da Fold Business, a nova divisão empresarial da empresa. Sob o programa, mais de 10.000 funcionários horistas da Steak 'n Shake em todo os Estados Unidos podem receber bônus em Bitcoin, conforme anunciado em janeiro e implementado em 1º de março. A rede de restaurantes paga US$ 0,21 por hora trabalhada no programa de bônus para funcionários horistas, e o valor é integralmente adquirido após dois anos.

"Lançamos nosso Programa de Bônus Bitcoin porque vimos uma lacuna que ninguém estava preenchendo", disse o cofundador e CEO da Fold, Will Reeves, em um comunicado. "Um veículo de bônus de nível empresarial que seja diferenciado o suficiente para importar, acessível o suficiente para todos os funcionários e operacionalmente simples o suficiente para que o RH e as Finanças não precisem se tornar especialistas em Bitcoin para operá-lo. Criamos uma narrativa de recrutamento que não existia antes."

O programa lida com todos os requisitos de custódia e conformidade, disse a Fold, permitindo que empresas tradicionais ofereçam incentivos em criptomoeda sem gerenciar a infraestrutura técnica. Os empregadores definem os termos do bônus em dólares, e a Fold converte e gerencia a distribuição de Bitcoin.

A empresa de mineração de Bitcoin Simple Mining também adotou o programa, de acordo com um comunicado de imprensa, oferecendo um bônus a funcionários assalariados com base em seu tempo de serviço.

"Os programas de bônus para funcionários não mudam há décadas. O dinheiro cai na conta e desaparece na sexta-feira", disse Matt Garland, diretor de receita da Simple Mining, em um comunicado. "Alocar 1% do salário de cada funcionário em Bitcoin, resgatável no final do ano, permite que nossa equipe compartilhe esse potencial de valorização. O bônus cresce com o tempo, e o mesmo acontece com o motivo para permanecer."

Ao contrário de iniciativas corporativas anteriores de Bitcoin focadas em gestão de tesouraria ou remuneração de executivos, o programa da Fold aborda especificamente funcionários de base em setores como serviços de alimentação e manufatura, onde os desafios de retenção e recrutamento se intensificaram desde a pandemia de Covid-19.

A empresa planeja expandir sua plataforma Business para incluir folha de pagamento, gestão de tesouraria corporativa de Bitcoin, cartões corporativos e ferramentas financeiras empresariais adicionais. A Fold se concentrava anteriormente em recompensas Bitcoin para consumidores e soluções de gastos, incluindo um cartão de débito que oferece recompensas em bitcoin em compras, antes de desenvolver esses serviços corporativos com o objetivo de trazer benefícios de criptomoeda para ambientes de trabalho tradicionais.

As ações da Fold (FLD) caíram mais de 7% no dia, sendo negociadas recentemente a US$ 1,41. As ações da empresa saltaram mais de 22% na última semana, juntamente com as altas mais amplas do mercado de cripto e ações, mas caíram cerca de 46% desde o início do ano.