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Fundação Ethereum Corta 20% da Força de Trabalho em Reorganização "Mais Enxuta"
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Fundação Ethereum Corta 20% da Força de Trabalho em Reorganização "Mais Enxuta"
A organização sem fins lucrativos está cortando 54 postos de trabalho ao se reorganizar em "clusters" focados, após uma série de saídas na liderança.
2026-06-23 Fonte:decrypt.co

Em resumo

  • A Ethereum Foundation está demitindo 54 funcionários, cerca de 20% de sua equipe, enquanto se reestrutura para se tornar "mais enxuta e focada".
  • Os cortes seguem uma revisão que durou meses, centrada em seu "Mandato" de março e uma nova política de tesouraria, com o trabalho agora dividido em cinco "clusters" principais, além de operações e gestão.
  • Eles ocorrem após uma série de saídas de lideranças, incluindo a partida da co-diretora Hsiao-Wei Wang na semana passada.

A Ethereum Foundation está se separando de 54 funcionários, cerca de 20% de sua força de trabalho total, em meio a esforços de reorganização destinados a tornar a organização sem fins lucrativos "mais enxuta e focada".

A medida conclui um processo de meses, de acordo com a organização, após a publicação em março de seu “Mandato”, um documento de 38 páginas que serve como “parte constituição, parte manifesto,” e a implementação de sua política de tesouraria. 

“Saímos deste processo com a estrutura, atividades e pessoas necessárias para a execução das tarefas críticas à nossa frente,” a Fundação tuitou.

Hoje, a EF está mudando de forma, concluindo um processo de reorganização que durou meses como parte da implementação do Mandato e da Política de Gestão de Tesouraria.

Saímos deste processo com a estrutura, atividades e pessoas necessárias para a execução das tarefas críticas…

— Ethereum Foundation (@ethereumfndn) June 23, 2026

Como parte da reestruturação, a Fundação avançará trabalhando em cinco clusters distintos — camada de protocolo, camada de acesso, camada de usuário, camada de comunidade e camada institucional — cada um projetado para alcançar objetivos específicos relacionados ao sucesso futuro do Ethereum. Dois clusters adicionais se concentrarão em operações e gestão. 

“Cada domínio de trabalho exige uma abordagem diferente, é responsável por diferentes tipos de resultados e tem uma estrutura interna diferente adaptada ao trabalho que precisa ser feito,” a Fundação escreveu em uma publicação de blog

Em outras palavras, a camada de protocolo da organização trabalhará para atender às necessidades relacionadas à escalabilidade e fortalecimento da mainnet Ethereum, enquanto sua camada de acesso se concentrará em transacionar, ler e delegar on-chain. 

O anúncio da Fundação surge apenas uma semana depois que sua co-diretora, Hsiao-Wei Wang, deixou seu cargo na organização, a mais recente de uma série de saídas que abalaram a liderança ao longo do último ano. 

Antes de sua partida, o ex-co-diretor Tomasz Stanczak deixou seu cargo em fevereiro e o pesquisador líder Dankrad Feist saiu no ano passado para trabalhar na blockchain de stablecoin da Stripe, Tempo

Apesar de ter sinalizado a mudança para uma equipe mais enxuta no mês passado, o fundador do Ethereum, Vitalik Buterin, disse que não fingiria “que nada de grande valor foi perdido,” destacando as contribuições dos membros que partiram tanto para a Fundação quanto para o Ethereum. 

“Os últimos anos foram uma era desafiadora para o Ethereum,” ele tuitou. “No entanto, o ecossistema está se adaptando, tanto dentro da EF quanto fora, e estou confiante de que o Ethereum está muito bem posicionado para ter sucesso e prosperar.” 

O ecossistema Ethereum ganhou um notável colaborador com o lançamento na segunda-feira da Ethlabs, uma nova organização de pesquisa e desenvolvimento sem fins lucrativos fundada por ex-pesquisadores da Ethereum Foundation. 

A organização, apoiada por empresas líderes de tesouraria Ethereum como BitMine Immersion Technologies e Sharplink, inicialmente se concentrará em melhorar a conexão entre instituições e Ethereum.