A BitGo Holdings cortou quase 15% de sua força de trabalho, enquanto a empresa de infraestrutura cripto redireciona recursos para segurança, negociação, stablecoins, liquidação e infraestrutura impulsionada por IA.
O CEO e cofundador Mike Belshe anunciou a decisão em uma postagem de 25 de junho no X. A BitGo também protocolou a postagem na Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (U.S. Securities and Exchange Commission) como parte de uma divulgação do Formulário 8-K.
“Hoje estou compartilhando uma decisão difícil: estamos reduzindo nossa força de trabalho em quase 15%”, escreveu Belshe.
Ele disse que o setor de ativos digitais mudou e que a BitGo precisa se tornar mais focada.
A empresa não confirmou o número exato de trabalhadores afetados. Seu relatório anual de 2025 mostrou 603 funcionários em tempo integral em 31 de dezembro de 2025. Com base nesse número, um corte de quase 15% equivaleria a cerca de 90 funções.
Belshe disse que os trabalhadores afetados já haviam sido informados por seus gerentes e recursos humanos antes que a mensagem se tornasse pública. Ele também disse à equipe restante para se apoiar mutuamente durante a reorganização. Ele descreveu as demissões como “uma ação única” e acrescentou que a BitGo não “antecipa mais reduções”.
Além disso, a redução de pessoal ocorre meses depois que a BitGo entrou nos mercados públicos. Conforme relatado anteriormente, a BitGo precificou seu IPO em $18 por ação em janeiro, levantando cerca de $212,8 milhões e colocando sua avaliação acima de $2 bilhões em uma base totalmente diluída.
Conforme noticiado pelo crypto.news em maio, a receita do primeiro trimestre da BitGo aumentou 112,6%, para $3,77 bilhões, enquanto seu prejuízo líquido aumentou para $60,7 milhões. A empresa disse que as vendas de ativos digitais impulsionaram a maior parte de sua receita. O crescimento do serviço de stablecoin também desempenhou um papel, com a receita de Stablecoin-as-a-Service aumentando em relação ao trimestre anterior.
O painel de empregos da BitGo ainda listava 51 vagas abertas após o aviso de demissão. As vagas incluem funções em engenharia, conformidade, sucesso do cliente, finanças, marketing, vendas, segurança e auditoria interna. As listagens abrangem várias regiões, incluindo EUA, Canadá, Índia, Singapura, Dubai, Brasil e Reino Unido.
As vagas em aberto sugerem que a BitGo não está parando de contratar em toda a empresa. Em vez disso, a empresa parece estar cortando algumas posições enquanto adiciona outras que se encaixam em seu novo foco. Essa abordagem corresponde à mensagem de Belshe sobre a concentração de pessoas e recursos em áreas ligadas à segurança, negociação, stablecoins, liquidação e sistemas de IA.
As ações da BTGO fecharam a $4,80 em 25 de junho, uma queda de 4,76% na sessão, de acordo com o Google Finance. As ações permanecem muito abaixo de seu preço de IPO de $18 em janeiro. Essa queda adiciona pressão de mercado enquanto a BitGo tenta mostrar que sua listagem pública pode apoiar o crescimento enquanto os custos permanecem sob controle.
Anteriormente, o crypto.news explorou a expansão da BitGo para o DeFi institucional através de Aave, Spark e Tesseract. Em um artigo anterior, o crypto.news discutiu a adição do serviço de liquidação fora da bolsa da BitGo para clientes institucionais dos EUA pela OKX. Esses movimentos mostram por que a liquidação, custódia e negociação institucional permanecem centrais para o plano da BitGo após as demissões.
Os cortes da BitGo também ocorrem enquanto as demissões no setor de tecnologia continuam em todo o mercado. O Layoffs.fyi mostra que mais de 119.000 trabalhadores de tecnologia perderam seus empregos em 196 empresas em 2026. Muitas empresas citaram reestruturação, pressão de mercado e mudanças relacionadas à IA ao revisar as necessidades de pessoal.
