Exodus Movement a réduit ses effectifs mondiaux d'environ 25 %, l'entreprise de portefeuilles crypto se réorganisant autour d'une plateforme de paiements en stablecoins complète.
Selon un avis déposé le 17 juillet auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, cette réduction permettra d'aligner les coûts et les priorités en matière de personnel d'Exodus avec sa stratégie d'émission de cartes et de paiements. L'entreprise a également cité les conditions actuelles du marché et l'intégration continue de Monavate et Baanx comme facteurs à l'origine de cette décision.
Exodus a déclaré 215 employés à temps plein au 31 décembre 2025, selon son dépôt annuel, ce qui suggère qu'environ 54 postes pourraient être affectés. L'entreprise n'a pas fourni de nombre exact ni identifié les départements concernés par les licenciements.
Les travailleurs affectés recevront des indemnités de départ, le maintien des avantages sociaux et d'autres formes de soutien pendant la transition, a déclaré Exodus. Le co-fondateur et PDG JP Richardson a reconnu l'impact de cette décision sur les employés tout en liant la restructuration aux plans de paiement de l'entreprise.
« Ces décisions ne sont jamais faciles car elles affectent des personnes talentueuses qui ont contribué à bâtir Exodus », a déclaré Richardson. « Nous leur sommes profondément reconnaissants pour leurs contributions et nous nous engageons à les soutenir pendant cette transition. »
Négociées sous le symbole EXOD sur le NYSE American, les actions d'Exodus ont chuté de plus de 8 % pour atteindre environ 4,62 dollars après l'ouverture du marché lundi, prolongeant la pression sur un titre qui avait clôturé à 5,06 dollars vendredi. Les données de MarketWatch ont montré que EXOD se négociait autour de 4,76 dollars plus tard lors de la séance de lundi, en baisse d'environ 6 %, avec un plus bas intrajournalier à 4,70 dollars. MarketWatch
Exodus prévoit que la restructuration générera entre 10 et 13 millions de dollars d'économies annualisées sur les charges d'exploitation en espèces, selon son avis à la SEC. La direction s'attend à ce que l'entreprise bénéficie pleinement de ces avantages financiers en 2027, ce qui signifie que la réduction ne produira pas immédiatement toutes les économies projetées.
Avant d'atteindre ce point, Exodus s'attend à enregistrer entre 2,5 millions et 3,5 millions de dollars de charges avant impôts. L'entreprise a attribué la plupart de ces coûts aux indemnités de départ et à d'autres dépenses liées aux employés en partance, sans donner de calendrier précis pour la comptabilisation de ces charges.
Mesurées par rapport au nombre estimé de postes affectés, les économies annuelles projetées indiquent que l'entreprise supprime plus que les seuls coûts salariaux directs. Cependant, Exodus n'a pas publié de ventilation couvrant les salaires, les avantages sociaux, les postes redondants ou d'autres dépenses d'exploitation, laissant la composition de l'estimation de 10 à 13 millions de dollars non divulguée.
L'entreprise prévoit également de continuer à examiner sa base de coûts combinée et son modèle opérationnel tout en intégrant Monavate et Baanx. Selon Exodus, ces acquisitions ont accru ses capacités de produits, sa clientèle et sa portée géographique, créant une organisation plus vaste qui nécessite désormais une allocation différente du personnel et des dépenses.
Exodus rejoint d'autres entreprises financières et technologiques qui ont récemment réduit leurs effectifs tout en réorganisant leurs opérations. Robinhood a annoncé en juin qu'elle éliminerait environ 290 postes, soit environ 10 % de ses effectifs à temps plein, et enregistrerait environ 28 millions de dollars de charges de restructuration.
Dans un message aux employés, le PDG de Robinhood, Vlad Tenev, a décrit cette réduction comme une décision prise depuis une position commerciale solide. Robinhood a déclaré à la SEC qu'elle souhaitait supprimer des niveaux de gestion, opérer plus efficacement et fermer un petit nombre de postes non pourvus tout en poursuivant un recrutement sélectif.
Cloudflare a procédé à une réduction plus importante en mai, supprimant plus de 1 100 emplois, soit environ 20 % de ses effectifs, en adoptant ce que l'entreprise a appelé un « modèle opérationnel axé sur l'IA agentique ». Reuters a rapporté que Cloudflare prévoyait entre 140 millions et 150 millions de dollars de charges connexes, tandis que ses actions ont chuté d'environ 19 % en après-Bourse malgré des résultats du premier trimestre qui ont dépassé les prévisions de Wall Street.
La restructuration d'Exodus fait suite à son acquisition en mai de toutes les actions en circulation de Monavate Holdings et Baanx.com pour environ 76,27 millions de dollars. Selon l'entreprise, ce prix correspondait au principal et aux intérêts impayés d'un prêt à W3C Corp, l'ancienne société mère des deux entreprises de paiement, au 30 avril.
Monavate fournit une infrastructure d'émission de cartes, de traitement et réglementaire, tandis que Baanx offre une technologie pour les cartes liées aux cryptomonnaies et le règlement de stablecoins en auto-garde. Exodus a déclaré que l'opération combinée peut prendre en charge l'émission de cartes de paiement via des réseaux tels que Visa, Mastercard et Discover aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans l'Union européenne.
L'intégration de ces fonctions vise à réduire la dépendance d'Exodus vis-à-vis des fournisseurs de services de paiement externes. Une mise à jour de l'entreprise en mars a déclaré que Monavate donnerait à Exodus des capacités d'émission de cartes sur des marchés clés, tandis que la technologie de Baanx prendrait en charge le règlement en temps réel à l'aide de stablecoins détenus en auto-garde.
La réduction des effectifs lie désormais cette expansion des paiements à une base de coûts plus allégée. Exodus a déclaré qu'elle continuerait à intégrer les entreprises acquises tout en dirigeant les ressources vers les cartes, le règlement de stablecoins et l'infrastructure connectant ces services à sa plateforme de portefeuille existante.
