La Fondation Ethereum a réduit ses effectifs d'environ 20 %, supprimant 54 postes dans le cadre d'une vaste réorganisation structurelle liée à sa stratégie de développement à long terme.
Selon la Fondation Ethereum, la réduction des effectifs conclut un processus de restructuration de plusieurs mois mené dans le cadre de la politique de mandat et de gestion de trésorerie de l'organisation, laissant la fondation avec une équipe plus petite axée sur ce qu'elle a décrit comme ses responsabilités les plus importantes pour les années à venir.
Dans un message publié sur X le 23 juin, la fondation a déclaré que ces changements visaient à mieux aligner les personnes, les ressources et les opérations sur le travail que seule la Fondation Ethereum peut accomplir. L'organisation a reconnu l'ampleur des licenciements, affirmant que 54 employés, soit environ un cinquième de son personnel, partent dans le cadre de la réorganisation.
L'annonce intervient pendant une période de transition pour la direction et la feuille de route technique d'Ethereum. Comme l'a rapporté crypto.news, la semaine dernière, Hsiao-Wei Wang a démissionné de son poste de co-directrice exécutive et membre du conseil d'administration de la Fondation Ethereum avec effet immédiat.
La réduction des effectifs a été annoncée pendant une période de faiblesse du marché pour Ethereum. L'ETH s'est échangé autour de 1 650 $ après qu'un ralentissement plus large du marché des cryptomonnaies ait entraîné d'importantes liquidations sur les actifs numériques.
Dans le cadre révisé, la Fondation Ethereum s'est réorganisée en cinq domaines principaux : protocole, accès, utilisateur, communauté et institutionnel. Des équipes distinctes continueront de gérer les fonctions de gestion et opérationnelles.
La division protocole restera responsable de la technologie de base d'Ethereum et continuera de superviser les travaux liés à la décentralisation, la confidentialité, la sécurité et la résistance à la censure, selon la fondation. Les autres divisions se concentreront sur l'expérience utilisateur, la participation à l'écosystème, l'engagement communautaire et l'adoption institutionnelle.
Dans le même temps, les développeurs d'Ethereum préparent plusieurs mises à niveau majeures du protocole. Crypto.news a précédemment rapporté que la prochaine mise à niveau Glamsterdam inclut des travaux sur la séparation enchâssée Proposer-Builder (Enshrined Proposer-Builder Separation) et les listes d'accès au niveau des blocs (Block-Level Access Lists). Ces changements visent à accroître la transparence dans la production de blocs et à améliorer la façon dont les clients Ethereum traitent les données.
Parallèlement à Glamsterdam, les équipes de développement d'Ethereum travaillent également sur la refonte des prix du gaz (gas repricing), les initiatives de mise à l'échelle de la couche 1 (Layer 1 scaling), les améliorations de la confidentialité et les futures améliorations de la sécurité.
Lors de l'annonce des licenciements, la Fondation Ethereum a déclaré que les employés concernés recevraient des indemnités de départ et une aide à la transition. L'organisation a ajouté que le personnel partant se verrait offrir un soutien de carrière pour les aider à saisir des opportunités ailleurs dans l'écosystème Ethereum.
Des subventions supplémentaires seront également mises à disposition pour aider à couvrir les frais de transition de carrière, selon la fondation.
L'organisation a souligné que la restructuration était motivée par des décisions d'allocation des ressources plutôt que par les conditions du marché à court terme.
« Ces décisions ont été difficiles, mais elles sont nécessaires. Nous devons être dotés de ressources et organisés de manière à nous permettre de nous concentrer sur le travail critique que seule l'EF peut, et doit par conséquent, accomplir dans les années à venir, sans perturbations excessives dues aux mouvements du marché à court terme. »
La réduction des effectifs fait suite à une période au cours de laquelle plusieurs organisations axées sur la cryptographie ont réduit leurs opérations.
Plus tôt en mai, la société de médias crypto Bankless a été critiquée après avoir licencié la plupart de son personnel sans annoncer publiquement les coupes, tandis que le co-fondateur Ryan Sean Adams a décrit le développement sur X comme la fin de la première ère de la plateforme médiatique.
Pendant ce temps, la Fondation Ethereum a déclaré que des détails supplémentaires sur sa nouvelle structure organisationnelle et ses plans futurs seront publiés au cours des semaines et des mois à venir.
