Фонд Ethereum розстається з 54 співробітниками, що становить близько 20% від загальної кількості його робочої сили, в рамках зусиль з реорганізації, спрямованих на те, щоб зробити некомерційну організацію «більш ощадливою та цілеспрямованою».

Цей крок завершує багатомісячний процес, за даними організації, після березневої публікації її «Мандату» — 38-сторінкового документа, який служить «частково конституцією, частково маніфестом», та впровадження її казначейської політики. 

«Ми виходимо з цього процесу зі структурою, діяльністю та людьми, необхідними для виконання критично важливих завдань, що стоять перед нами», — написав Фонд у Twitter.

В рамках реструктуризації Фонд продовжить роботу в п’яти окремих кластерах — протокольний рівень, рівень доступу, користувацький рівень, рівень спільноти та інституційний рівень — кожен з яких розроблений для досягнення конкретних цілей, що стосуються майбутнього успіху Ethereum. Два додаткові кластери зосередяться на операціях та управлінні. 

«Кожна сфера роботи вимагає різного підходу, несе відповідальність за різні види результатів і має різну внутрішню структуру, адаптовану до роботи, яку необхідно виконати», — написав Фонд у дописі в блозі. 

Іншими словами, протокольний рівень організації працюватиме над задоволенням потреб, пов’язаних з масштабуванням та зміцненням основної мережі Ethereum, тоді як її рівень доступу зосереджуватиметься на транзакціях, читанні та делегуванні в мережі. 

Оголошення Фонду відбулося лише через тиждень після того, як його співдиректорка, Сяо-Вей Ван, залишила свою посаду в організації, що стало останнім у низці кадрових змін, які сколихнули керівництво за останній рік. 

До її відходу колишній співдиректор Томаш Станчак залишив свою посаду в лютому, а провідний дослідник Данкрад Файст пішов минулого року, щоб працювати над блокчейном стейблкоїнів Stripe, Tempo. 

Незважаючи на те, що минулого місяця засновник Ethereum Віталік Бутерін повідомляв про перехід до більш ощадливої команди, він заявив, що не буде прикидатися, «що нічого цінного не було втрачено», підкреслюючи внесок членів, які залишають команду, як у Фонд, так і в Ethereum. 

«Минулі роки були складним періодом для Ethereum», — написав він у Twitter. «Однак екосистема адаптується, як всередині EF, так і за її межами, і я впевнений, що Ethereum дуже добре позиціонується для успіху та процвітання». 

Екосистема Ethereum отримала значного нового учасника з понеділковим запуском Ethlabs, нової некомерційної організації з досліджень та розробок, заснованої колишніми дослідниками Фонду Ethereum. 

Організація, підтримувана провідними казначейськими фірмами Ethereum, такими як BitMine Immersion Technologies та Sharplink, спочатку зосередиться на покращенні зв’язку між установами та Ethereum.