BTCКриптобіржа Coinbase звільняє приблизно 14% свого штату, оголосив у вівторок генеральний директор Браян Армстронг, пояснюючи це скороченням як реакцію на спад крипторинку, так і більш глибоким переходом до операційної моделі, орієнтованої на ШІ.
"Ми не просто скорочуємо персонал і зменшуємо витрати — ми докорінно змінюємо спосіб нашої роботи: перебудовуємо Coinbase як інтелект, з людьми по краях, які його вирівнюють", — написав Армстронг у загальнокорпоративному електронному листі, який він згодом опублікував у Twitter у середу вранці.
Це електронний лист, який я надіслав сьогодні всім співробітникам Coinbase:
Командо,
Сьогодні я прийняв важке рішення скоротити розмір Coinbase приблизно на 14%. Я хочу пояснити вам, чому ми робимо це зараз, що це означає для постраждалих, і як це позиціонує нас для…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
Армстронг вказав на волатильність крипторинку, зазначивши, що "ми зараз на ведмежому ринку і повинні негайно скоригувати нашу структуру витрат", додавши, що ШІ змінив робочі процеси на біржі.
"Протягом минулого року я спостерігав, як інженери використовують ШІ, щоб за кілька днів випускати те, на що раніше команді потрібні були тижні", — написав він. "Нетехнічні команди зараз створюють виробничий код, і багато наших робочих процесів автоматизуються".
Це звільнення є структурним перезавантаженням для однієї з найвідоміших публічних компаній у криптосфері, що відбувається на тлі продовження скорочень робочої сили, спричинених ШІ, у ширшому технологічному та криптосекторах.
Економісти Goldman Sachs минулого місяця підрахували, що заміщення робочих місць ШІ призводить до втрати приблизно 25 000 робочих місць у США щомісяця, при цьому ефекти доповнення повертають лише близько 9 000 — чиста втрата становить приблизно 16 000 позицій щомісяця.
Реструктуризація вирівняє організаційну схему Coinbase до максимум п'яти рівнів нижче за генерального директора та операційного директора, усуне суто управлінські ролі, вимагаючи від усіх керівників залишатися активними індивідуальними виконавцями.
Набір персоналу буде зосереджений навколо того, що Армстронг назвав "AI-нативними підрозділами", включаючи експериментальні команди з однієї особи, що поєднують інженерні, дизайнерські та продуктові функції.
"Керівники матимуть значно більше відповідальності, маючи до 15+ прямих підлеглих", — написав Армстронг.
Це оголошення з'явилося через кілька тижнів після того, як Coinbase повідомила, що тестує ШІ-агентів, створених за моделлю співзасновника Фреда Ерсама та колишнього технічного директора Баладжи Срінівасана, які були розгорнуті всередині компанії для надання співробітникам стратегічного та творчого зворотного зв'язку.
Армстронг тоді зазначив, що компанія "ймовірно, незабаром матиме більше агентів, ніж людських співробітників".
Скорочення робочої сили, спричинені ШІ, відбуваються в усій криптоіндустрії, залишаючи тисячі працівників без роботи, оскільки компанії перенаправляють ресурси на автоматизацію, інфраструктуру ШІ та економніші операційні моделі.
Meta звільнила близько 8 000 співробітників минулого місяця, що становить близько 10% її світового штату, при цьому генеральний директор Марк Цукерберг направляє капітал на інфраструктуру ШІ, яка, за прогнозами, цього року коштуватиме до 135 мільярдів доларів.
Microsoft запропонувала викупити контракти 7% свого штату того ж тижня.
У криптосфері біткойн-майнер MARA скоротив 15% персоналу минулого місяця, переорієнтувавшись на центри обробки даних ШІ, тоді як Algorand звільнив 25% свого штату в березні, а Block Джека Дорсі ліквідував понад 4 000 посад у лютому.
Доступ постраждалих співробітників Coinbase до системи буде негайно відкликано.
Співробітники в США отримають мінімальний вихідний пакет: 16 тижнів базової заробітної плати плюс два додаткові тижні за кожен рік служби, наступну виплату акцій та шість місяців покриття COBRA, а власники віз отримають додаткову підтримку при переході.
"Coinbase, яка вийде з цього, буде здатнішою, ніж будь-коли, досягти нашої місії", — написав Армстронг.
