Anthropic Trust призначив Васа Нарасімхана, генерального директора Novartis, до ради директорів Anthropic, зробивши його першим керівником фармацевтичної промисловості, який приєднався до керівного органу лабораторії ШІ, і вперше забезпечивши більшість у раді директорів для призначених Трастом членів.
Anthropic Trust призначив Васа Нарасімхана, генерального директора Novartis, до ради директорів Anthropic 14 квітня 2026 року. З його приходом директори, обрані Long-Term Benefit Trust, тепер займають більшість місць у раді з семи осіб, перетинаючи структурний поріг управління, зафіксований в установчому статуті Anthropic, але який раніше ніколи не застосовувався.
Нарасімхан є лікарем-науковцем, який контролював розробку та регуляторне схвалення понад 35 нових ліків та вакцин у Novartis, одній з найбільших у світі компаній, що займаються інноваційними ліками. Він приєднується до Даріо Амодея, Даніели Амодей, Ясмін Разаві, Джея Крепса, Ріда Гастінгса та Кріса Лідделла.
Anthropic Long-Term Benefit Trust – це окремий юридичний орган, який володіє спеціальним класом акцій Anthropic, єдиною метою якого є обрання директорів ради. Його три довірені особи не володіють акціями Anthropic, не отримують від неї заробітної плати, і обираються один одним, а не акціонерами. Нинішніми довіреними особами є Бадді Шах з Clinton Health Access Initiative, Річард Фонтейн з Center for a New American Security та Маріано-Флорентіно Куельяр з Carnegie Endowment for International Peace.
Чіткий мандат Трасту полягає в тому, щоб забезпечити баланс Anthropic між фінансовим успіхом та місією суспільної користі щодо відповідального розвитку ШІ. Голова Трасту Ніл «Бадді» Шах заявив, що група спеціально шукала когось, хто відповідально керував проривною наукою у високорегульованому середовищі.
Нарасімхан є третім директором, якого Траст призначив до ради, приєднавшись до існуючих призначенців Трасту Джея Крепса та Ріда Гастінгса. Разом вони тепер становлять більшість, зміна, яка вперше надає мандату Трасту щодо безпеки та суспільної користі структурної ваги у рішеннях ради.
Це призначення не є випадковим за часом. Anthropic запустила Claude for Life Sciences у жовтні 2025 року та Claude for Healthcare у січні 2026 року, додавши інфраструктуру та інструменти, готові до HIPAA, спрямовані на клінічні, регуляторні та наукові робочі процеси. Компанія має партнерські відносини з Eli Lilly, Novo Nordisk та Genmab, щоб дослідити, як ШІ може скоротити терміни розробки ліків.
Залучення чинного генерального директора фармацевтичної компанії з двома десятиліттями досвіду у регульованій галузі надає Anthropic безпосередній досвід у раді директорів у міру масштабування розгортання Claude у клінічному та дослідницькому середовищі. Нарасімхан заявив у LinkedIn, що «швидкість сама по собі не є метою» у ШІ для охорони здоров'я, і що «не менш важливим є те, як ці інструменти створюються, управляються та зрештою застосовуються у реальному світі».
Даніела Амодей зазначила, що Нарасімхан «привносить щось рідкісне в нашу раду. Він контролював розробку та схвалення понад 35 нових ліків на благо пацієнтів у всьому світі в одній з найбільш регульованих галузей. Безпечне та масштабне надання людям потужних нових технологій — це те, про що ми думаємо щодня в Anthropic».
Річний дохід Anthropic перевищив 30 мільярдів доларів, зростаючи з 9 мільярдів доларів на кінець 2025 року, оскільки попит на моделі Claude прискорюється в усьому підприємницькому секторі. Компанія, як повідомляється, розглядає можливість проведення IPO за оцінкою у 380 мільярдів доларів, і склад ради директорів все більше перевіряється інвесторами напередодні публічного розміщення.
Додавання генерального директора фармацевтичної компанії до ради з більшістю від Трасту сигналізує про те, що Anthropic прагне, аби її позиція "безпека передусім" перетворилася на довіру з боку інституційних покупців регульованого сектору, а не просто PR-розповідь. Для компанії, яка готується вийти на публічні ринки, архітектура управління тепер відповідає цій історії.
