У той час як зростають побоювання, що штучний інтелект може знищити офісні робочі місця, генеральний партнер Andreessen Horowitz Девід Джордж стверджує, що технологія замість цього може спровокувати нову хвилю економічного зростання, підвищення продуктивності та створення нових галузей.

У дописі в блозі, опублікованому в середу, Джордж стверджував, що побоювання щодо «апокаліпсису робочих місць» через ШІ ґрунтуються на тому, що економісти називають хибою «фіксованого обсягу праці» (lump-of-labor fallacy), тобто ідеї, що в економіці існує фіксований обсяг доступної роботи.

«Проблема з цим припущенням полягає в тому, що воно суперечить всьому, що ми знаємо про людей, ринки та економіку. Людські бажання та потреби аж ніяк не є фіксованими», – написав Джордж. «Кейнс, як відомо, майже століття тому передбачав, що автоматизація призведе до 15-годинного робочого тижня, але, звичайно, Кейнс помилявся. Він мав рацію в тому, що автоматизація створила «надлишок праці», але замість того, щоб просто сидіти склавши руки та насолоджуватися життям, ми знайшли нові та різні продуктивні заняття, щоб заповнити наш час».

Генеральні директори, включаючи Ілона Маска зі SpaceX та Даріо Амодея з Anthropic, попереджали, що ШІ може різко зменшити потребу в деяких офісних працівниках у найближчі роки. Водночас економісти МВФ та Всесвітнього економічного форуму також прогнозували, що ШІ може значно змінити глобальні ринки праці, при цьому кількість вакансій початкового рівня в США зменшилася на 35% за останні два роки через впровадження ШІ.

Джордж стверджує, що ці занепокоєння надмірно зосереджені на заміщенні завдань, ігноруючи те, як зростання продуктивності історично створює нові галузі та економічний попит.

«Якби автоматизація спричинила постійне безробіття, трактор мав би назавжди зруйнувати ринок праці», – написав він. «Натомість, сільськогосподарське виробництво майже потроїлося, що підтримало масове зростання населення — і далеко не будучи постійно безробітними, ці працівники перейшли в раніше немислимі галузі, фабрики, магазини, офіси, лікарні, лабораторії, а згодом — у сферу послуг та програмного забезпечення».

Джордж також стверджував, що ШІ підвищує попит на деяких технічних працівників. Він посилався на дані про наймання та заробітну плату, які показують постійне зростання для розробників програмного забезпечення та працівників з проектування систем, незважаючи на появу інструментів для кодування на базі ШІ.

«Кількість робочих місць у сфері розробки програмного забезпечення (як за кількістю, так і у відсотках від загального ринку праці) зростає з початку 2025 року», – написав Джордж. «Чи це через ШІ? Чесно кажучи, ще, мабуть, зарано говорити, але ШІ однозначно розширює можливості роботи програмної інженерії, не кажучи вже про те, що ШІ є пріоритетом для кожного керівника в кожній компанії».

Джордж визнав, що деякі професії, ймовірно, скоротяться з покращенням ШІ.

«Повторюю, це не означає, що кожна роль залишиться незмінною», – написав він. «Бюро трудової статистики (BLS) очікує скорочення кількості представників служби підтримки клієнтів та медичних транскрипціоністів, і, можливо, це скорочення вже відбувається».

Дискусія розгортається на тлі того, що компанії все частіше використовують ШІ для автоматизації офісної роботи, а економісти залишаються розділеними щодо того, яка тенденція зрештою домінуватиме в міру прискорення впровадження ШІ. У лютому генеральний директор Microsoft AI Мустафа Сулейман передбачив, що більшість офісних завдань можуть бути автоматизовані протягом двох років, тоді як генеральний директор Robinhood Влад Тенеєв стверджує, що ШІ створить «сингулярність робочих місць» (Job Singularity) з новими галузями, підприємствами та формами зайнятості.

Минулого місяця генеральний директор OpenAI Сем Альтман розкритикував Даріо Амодея за те, що він назвав «маркетингом, заснованим на страху» щодо втрати робочих місць через ШІ та ризиків безпеки.

«Це можна виправдати багатьма способами, і деякі з них є реальними, наприклад, будуть законні проблеми безпеки», — сказав Альтман. «Але якщо ви хочете, щоб «ми контролювали ШІ, лише ми, тому що ми — надійні люди», я думаю, що маркетинг, заснований на страху, ймовірно, є найефективнішим способом виправдати це».

Незважаючи на постійні побоювання, що ШІ може замінити людських працівників, Джордж стверджував, що технологія зрештою принесе користь.

«Майбутнє — це дешевші інтелектуальні рішення, більші ринки, нові фірми, нові галузі та високоінтелектуальна людська праця», – написав Джордж. «Не існує фіксованого обсягу роботи, не кажучи вже про фіксований обсяг пізнання, і ніколи не існувало. ШІ — це не кінець роботи. Це початок рясного інтелекту».