Fundația Ethereum a încheiat un proces de reorganizare care a durat mai multe luni, apărând cu o nouă structură operațională pe cinci clustere și cu 54 de angajați mai puțin, adică aproximativ 20% din forța sa de muncă totală, pe măsură ce își implementează Mandatul și Politica de Gestionare a Trezoreriei.
Fundația a anunțat marți modificările într-o postare pe blogul său oficial, declarând că schimbările oferă organizației "structura, activitățile și oamenii necesari pentru executarea sarcinilor critice ce urmează".
Colegii care pleacă vor primi, de asemenea, plăți compensatorii la valoarea mai mare dintre salariul pe o lună pentru fiecare an lucrat la EF sau suma impusă local pentru jurisdicția lor — același pachet oferit colegilor care au plecat în lunile anterioare.
EF a declarat că suportul de tranziție va include asistență pentru plasarea în ecosistem și o mică subvenție pentru a acoperi costurile individuale de tranziție, cum ar fi coaching-ul de carieră. Mulți dintre angajații care pleacă, a spus fundația, sunt așteptați să continue să contribuie la ecosistemul Ethereum din afara organizației.
Această mișcare vine la doar o zi după ce o nouă organizație de cercetare și dezvoltare Ethereum, numită Ethlabs, a fost lansată, pentru a ajuta la adoptarea instituțională, și un val de demisii ale mai multor directori EF, inclusiv doi co-directori executivi și cei trei co-coordonatori ai Clusterului de Protocol principal. În anunțurile anterioare, EF a anunțat că își va concentra acum eforturile pe dezvoltarea și susținerea tehnologiilor rezistente la cenzură, open source, private și sigure (CROPS).
Noua structură organizează EF în cinci clustere axate pe domenii — stratul de protocol, stratul de acces, stratul de utilizator, stratul comunitar și stratul instituțional — alături de un cluster operațional dedicat și un cluster de management care cuprinde echipe ce susțin direct conducerea.
Fiecare cluster este conceput cu propria structură internă și un cadru de responsabilitate adaptat funcției sale.
Clusterul de protocol stă la bază, având sarcina de a consolida și scala protocolul de bază Ethereum împotriva capturii și cenzurii, în timp ce avansează munca pe termen lung, inclusiv securitatea post-cuantică, dezvoltarea zkEVM și confidențialitatea L1.
Apoi, clusterul stratului de acces se concentrează pe asigurarea că utilizatorii pot citi lanțul, tranzacționa, dovedi, delega și ieși fără a se baza pe intermediari neverificabili. Principiul său director, conform postării de pe blog, este un standard de "opțiune zero": pentru fiecare cale intermediată, o alternativă credibilă fără intermediari trebuie să rămână disponibilă.
Stratul de utilizator este conceput pentru a menține procesul decizional al EF ancorat în nevoile utilizatorilor și organizațiilor reale, oferind contribuții din lumea reală pentru deciziile Stratului de Protocol și ale Stratului de Acces.
Clusterul comunitar guvernează modul în care fundația se prezintă — atât în interiorul, cât și în afara ecosistemului Ethereum — și are sarcina de a diferenția EF de ceea ce postarea de pe blog a numit "cripto financiar cu sumă zero" și "cripto compromis de corporații".
Între timp, stratul instituțional gestionează implicarea EF cu instituții financiare, întreprinderi, guverne, universități și organizații non-profit care integrează Ethereum, lucrând, de asemenea, cu academicieni și organizații de advocacy la dezvoltări de politici și reglementări.
Restructurarea este concluzia formală a unei transformări care a reconfigurat conducerea și componența echipei EF în ultimele 18 luni.
Buterin a anunțat schimbări majore în conducere în ianuarie 2025, pe fondul apelurilor unor personalități precum Joseph Lubin pentru o nouă direcție la fundație, cu Hsiao-Wei Wang și Tomasz Stanczak numiți ulterior co-directori executivi.
Ambii au plecat de atunci — Stanczak în februarie 2026, Wang la începutul acestei luni — alături de un val de personalități senior, inclusiv Josh Stark, liderii echipei de Protocol Tim Beiko și Barnabe Monnot, și cercetătorii Carl Beek și Julian Ma, așa cum The Block a raportat pe larg.
Foștii cercetători EF au început deja să se organizeze în afara fundației. Ethlabs, o organizație non-profit axată pe faza de creștere instituțională a Ethereum și susținută de Joe Lubin, Bitmine și SharpLink, a fost lansată în ultimele zile și are legături cu grupul de cercetători plecați.
EF a declarat că va oferi mai multe detalii despre cum operează fiecare cluster și cum ecosistemul mai larg se poate implica în noua structură în săptămânile următoare.
Disclaimer: The Block este o agenție media independentă care furnizează știri, cercetări și date. Începând cu noiembrie 2023, Foresight Ventures este un investitor majoritar al The Block. Foresight Ventures investește în alte companii din spațiul cripto. Schimbul de criptomonede Bitget este un LP (limited partner) ancoră pentru Foresight Ventures. The Block continuă să funcționeze independent pentru a oferi informații obiective, relevante și în timp util despre industria cripto. Iată declarațiile noastre financiare actuale.
© 2026 The Block. Toate Drepturile Rezervate. Acest articol este furnizat doar în scopuri informative. Nu este oferit sau destinat să fie utilizat ca sfat legal, fiscal, de investiții, financiar sau de altă natură.
