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Pump.fun demitiu equipe semanas antes dos tokens PUMP entrarem em vesting: Relatório
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Pump.fun demitiu equipe semanas antes dos tokens PUMP entrarem em vesting: Relatório
Funcionários teriam sido demitidos semanas antes de 25% de suas concessões PUMP serem adquiridas. Um ex-funcionário alegadamente perdeu uma alocação de tokens agora avaliada em sete dígitos. Alegações separadas afirmaram que 40 trabalhadores foram dispensados um dia antes de outra data de aquisição de direitos. O PUMP é negociado perto de US$ 0,002, cerca de 77% abaixo de seu pico de setembro de 2025.
2026-07-31 Fonte:crypto.news

A Pump.fun teria demitido funcionários pouco antes de seus subsídios de tokens PUMP serem programados para serem adquiridos, deixando pelo menos um ex-funcionário sem uma alocação agora avaliada em sete dígitos.

Resumo
  • Funcionários teriam sido demitidos semanas antes de 25% de seus subsídios PUMP serem adquiridos.
  • Um ex-funcionário teria perdido uma alocação de tokens agora avaliada em sete dígitos.
  • Alegações separadas afirmam que 40 trabalhadores foram cortados um dia antes de outra data de aquisição.
  • PUMP é negociado perto de $0,002, cerca de 77% abaixo de seu pico de setembro de 2025.

Demissões na Pump.fun precederam a aquisição de tokens por funcionários

A Pump.fun reduziu sua força de trabalho no final de março e início de abril, após expandir rapidamente suas operações, de acordo com uma investigação da Sandmark.

Documentos, e-mails e gravações internas revisados pela publicação mostraram que alguns funcionários perderam seus empregos pouco antes de suas alocações de PUMP começarem a ser adquiridas. Pelo menos um ex-funcionário teria perdido tokens agora avaliados em sete dígitos.

Os trabalhadores teriam assinado acordos de subsídio de tokens em junho de 2025. De acordo com esses arranjos, os primeiros 25% de suas alocações seriam adquiridos após um ano, seguidos por liberações adicionais ao longo do tempo.

A Sandmark obteve um e-mail de rescisão mostrando que o chefe de talentos da Pump.fun, Lloyd McCarthy, convocou os funcionários afetados para uma reunião em grupo no final de março. Durante a reunião gravada, o cofundador Noah Tweedale disse que a empresa havia “crescido muito rapidamente”, limitando sua capacidade de operar “rápido e sem rodeios.”

Os contratos foram rescindidos no início de abril, de acordo com o relatório. Os trabalhadores afetados receberam pagamentos de indenização com base no tempo de serviço na empresa, mas suas alocações de PUMP não adquiridas teriam sido canceladas.

A Pump.fun não se pronunciou publicamente sobre as descobertas.

Ex-funcionários alegam uma segunda rodada de cortes

Novas alegações surgiram depois que ex-funcionários afirmaram que a Baton Corp., a empresa por trás da Pump.fun, realizou outra rodada de demissões em meados de julho.

Uma conta X recém-criada chamada “ex pump employee” alegou que a Baton demitiu cerca de 40 funcionários um dia antes de seus subsídios de PUMP serem programados para serem adquiridos. O proprietário da conta afirmou ter trabalhado para a empresa por mais de um ano.

Postagem no X alegando que a Pump.fun demitiu 40 funcionários um dia antes da aquisição de tokens PUMP.
Fonte: X

A conta também alegou que a Pump.fun nunca pretendeu realizar um airdrop público de PUMP porque a empresa se opunha a “dar dinheiro de graça” aos usuários. A Pump.fun não respondeu publicamente a essa alegação.

No entanto, a Sandmark disse que não conseguiu verificar independentemente a alegação de que 40 trabalhadores foram demitidos imediatamente antes do evento de aquisição de julho. A alegação, portanto, permanece baseada no relato do ex-funcionário, e não em registros de emprego revisados independentemente.

A disputa gira em torno da compensação de funcionários, e não de tokens já detidos por investidores públicos. Ainda assim, as alegações podem aumentar o escrutínio sobre como as empresas de criptoestruturam os subsídios de tokens e se as cláusulas de rescisão de emprego permitem que as empresas cancelem grandes alocações pouco antes da aquisição.

Distribuição de PUMP moveu $86,49M para 121 carteiras

As alegações seguem a primeira grande distribuição de tokens para a equipe e investidores da Pump.fun após o vencimento de um bloqueio de um ano.

Conforme relatado anteriormente pela crypto.news, o rastreamento on-chain mostrou que 57,279 bilhões de tokens PUMP, avaliados em aproximadamente $86,49 milhões na época, foram movidos para 121 carteiras em 15 de julho.

A Wu Blockchain disse que a distribuição marcou o início de um período de aquisição de três anos para as alocações da equipe e dos investidores. As transferências disponibilizaram tokens anteriormente restritos aos destinatários, embora os movimentos de carteira por si só não provem que nenhum dos tokens foi vendido.

Para os detentores de tokens nos EUA, as alegações de emprego não alteram seus direitos de propriedade. A preocupação mais ampla é relacionada ao mercado: distribuições contínuas de insiders podem aumentar a oferta transferível e criar pressão de venda se os destinatários moverem tokens para exchanges.

PUMP permanece 77% abaixo de seu recorde

O PUMP foi negociado em torno de $0,002 no momento da publicação, ganhando quase 5% nas 24 horas anteriores, de acordo com o CoinGecko. Apesar da alta diária, o token permaneceu aproximadamente 77% abaixo de seu máximo histórico de setembro de 2025.

O declínio ocorre enquanto a Pump.fun continua a gerar um grande número de meme coins de curta duração. Um estudo do CoinGecko de junho examinou 18,67 milhões de tokens criados através da launchpad entre janeiro de 2024 e junho de 2026.

Pesquisadores descobriram que 12,8 milhões de tokens, ou 68,67%, registraram sua última negociação de curva de vínculo na Pump.fun no dia em que foram lançados. Tokens que nunca foram negociados foram excluídos porque não tinham uma vida útil de negociação mensurável.

O CoinGecko ligou a alta taxa de falha às baixas barreiras da plataforma para a criação de tokens, o que permite aos usuários abandonar lançamentos rapidamente quando a demanda inicial não aparece.