Polygon Labs telah memangkas lagi sejumlah posisi pekerjaan saat menyelesaikan integrasi bursa kripto Coinme, bagian dari restrukturisasi yang dikatakan perusahaan bertujuan untuk mendukung profitabilitas pada tahun 2027.
Menurut CEO Polygon Labs Marc Boiron, pengurangan tenaga kerja ini terjadi saat perusahaan memasuki tahap akhir akuisisi Coinme dan bersiap untuk menggabungkan operasinya ke dalam Polygon Labs, sebuah langkah yang menurutnya akan memperluas organisasi sambil mengubah fokusnya dari fondasi blockchain menjadi perusahaan pembayaran yang didukung blockchain.
Dalam sebuah postingan di X, Boiron mengatakan PHK tersebut adalah bagian yang sulit namun perlu dari transisi ini. Ia menambahkan bahwa mengintegrasikan tim Coinme akan meningkatkan jumlah karyawan perusahaan secara keseluruhan bahkan ketika peran-peran yang ada dihilangkan selama restrukturisasi.
Perubahan terbaru ini memperpanjang strategi yang telah dijalankan Polygon Labs selama berbulan-bulan. Pada bulan Januari, perusahaan menghabiskan sekitar $250 juta untuk mengakuisisi bursa kripto Coinme dan penyedia infrastruktur dompet Sequence, menggambarkan kedua bisnis tersebut sebagai blok bangunan inti dari Polygon Open Money Stack miliknya.
Platform ini dirancang sebagai infrastruktur pembayaran terintegrasi secara vertikal yang memungkinkan pembayaran berbasis blockchain beroperasi dengan lebih sedikit perantara, sekaligus menjadikan transfer semulus sistem pembayaran tradisional.
Meskipun Polygon secara tradisional berfokus pada infrastruktur blockchain, prioritasnya telah berubah selama setahun terakhir. Pada pertengahan tahun 2025, salah satu pendiri Polygon, Sandeep Nailwal, menjadi CEO Polygon Foundation dan mengumumkan rencana untuk menghentikan Polygon zkEVM chain, yang dibangun menggunakan teknologi yang diakuisisi melalui Hermez Network dan Mir Protocol.
PHK hari Kamis juga melanjutkan serangkaian pengurangan tenaga kerja di seluruh perusahaan. Polygon sebelumnya telah menghilangkan sekitar 100 posisi, atau sekitar 20% dari total tenaga kerjanya, pada Februari 2023, diikuti oleh 60 posisi lainnya selama pengurangan 19% pada tahun 2024. Awal tahun ini, perusahaan memangkas 60 karyawan lagi, sebuah langkah yang secara luas dikaitkan dengan persiapan untuk mengintegrasikan akuisisi Coinme dan Sequence.
Seorang juru bicara Polygon Labs menolak untuk mengungkapkan berapa banyak karyawan yang terkena dampak dalam putaran terakhir ini. Juru bicara tersebut mengatakan bahwa pekerja yang terdampak akan menerima paket pesangon dan dukungan transisi, sementara beberapa karyawan diminta untuk tetap bekerja sementara untuk membantu menyelesaikan perubahan organisasi.
Dalam pesan internal yang dibagikan kepada karyawan, Boiron mengatakan perusahaan memutuskan untuk bertindak sekarang daripada mempertahankan struktur organisasi yang dapat memengaruhi eksekusi. Ia mengakui bahwa dua putaran perubahan tenaga kerja dalam satu tahun sulit bagi karyawan, tetapi mengatakan restrukturisasi akan memberikan fondasi finansial yang lebih kuat untuk pertumbuhan jangka panjang dan mendukung tujuan perusahaan untuk menjadi profitabel pada tahun 2027.
Polygon mengatakan restrukturisasi ini terpisah dari Polygon Foundation, yang terus mengawasi jaringan, perbendaharaan, pengembangan ekosistem, dan peningkatan protokol. Menurut juru bicara perusahaan, pasokan stablecoin Polygon telah mencapai $3,37 miliar, menjadikannya ekosistem stablecoin terbesar kedelapan di seluruh blockchain, sementara volume pembayaran on-chain melonjak ke rekor $9,12 miliar pada bulan Juni.
Pemangkasan terbaru ini terjadi saat beberapa perusahaan kripto terus membentuk kembali bisnis mereka melalui restrukturisasi. Pada bulan Juni, Robinhood mengumumkan rencana untuk menghilangkan sekitar 290 pekerjaan, atau sekitar 10% dari tenaga kerjanya, mengatakan langkah tersebut akan menyederhanakan manajemen dan meningkatkan efisiensi meskipun CEO Vlad Tenev menggambarkan bisnis tersebut kuat secara finansial.
Pengurangan tenaga kerja juga tetap umum terjadi di seluruh peran non-teknik di industri aset digital. Awal tahun ini, laporan Plexus State of Crypto Hiring menemukan bahwa wanita menyumbang kurang dari 8% dari perekrutan kripto meskipun ada peningkatan tajam dalam penempatan Web3 wanita, mencatat bahwa posisi pemasaran, komunikasi, komunitas, dan acara tetap lebih rentan terhadap PHK dibandingkan peran teknis. Laporan tersebut mengatakan fungsi-fungsi tersebut sering menjadi target karena perusahaan mengurangi biaya dan mengatur ulang prioritas bisnis baru.
