CryptoJobsList afirma que la contratación en Web3 se está moviendo hacia lo que denomina la era del "Gestor de Agentes".
Su Informe sobre la Fuerza Laboral de Web3 de 2026 revisó 1,962 ofertas de empleo y 813 respuestas verificadas de encuestas de marzo y abril de 2026.
El informe encontró que las menciones de IA en las ofertas de empleo de criptomonedas aumentaron del 23% a principios de 2025 al 53.1% en marzo de 2026. Afirmó que más de la mitad de las vacantes de Web3 ahora solicitan dominio de la IA.
El informe señala que el 69.1% de los trabajadores de Web3 creen que sus roles están pasando de la ejecución directa a la gestión de agentes de IA. También encontró que el 30.3% de los nuevos roles ahora combinan habilidades de liderazgo y de IA.
Raman Shalupau, fundador de CryptoJobsList, dijo: "El aumento del 'vibe coding' y el desarrollo aumentado por IA reducirá la barrera de entrada para ingenieros junior y de nivel medio en transición desde Web2". Añadió que esto podría aumentar la demanda de ingenieros de sistemas y seguridad de élite.
Además, CryptoJobsList afirma que los roles de IA de nivel medio ahora tienen un salario medio de $115,000. Esto es un 21.1% más alto que los roles no relacionados con IA, que tienen un salario medio de $95,000.
El informe también encontró que el 61.2% de los trabajadores dijo que las habilidades de IA les ayudaron a negociar salarios más altos. En otro hallazgo, el 43.3% de los candidatos dijo que evitan las empresas que no muestran un plan claro de IA o automatización.
El informe llega en un momento en que las empresas de criptomonedas ya están cambiando la forma en que estructuran sus equipos. En una cobertura reciente, Coinbase dijo que recortaría unos 700 puestos de trabajo, lo que equivale a alrededor del 14% de su fuerza laboral, mientras que el CEO Brian Armstrong vinculó la medida a la productividad de la IA.
Los agentes de IA también están yendo más allá de las herramientas internas. Una cobertura reciente relacionada dijo que x402, respaldado por Coinbase, lanzó Agentic.market, donde los agentes de IA pueden encontrar y pagar servicios usando USDC. La plataforma añade más contexto al cambio en la contratación porque las empresas ahora pueden necesitar trabajadores que puedan gestionar sistemas automatizados, no solo realizar tareas manuales.
