La compañía de servicios financieros de Bitcoin Fold Holdings, Inc. lanzó el jueves un programa que permite a las empresas pagar bonificaciones recurrentes en BTC a sus empleados, tras una implementación inicial por parte de la cadena de restaurantes Steak 'n Shake a principios de este año.
El Programa de Bonificaciones con Bitcoin representa el primer producto de Fold Business, la nueva división empresarial de la compañía. Bajo este programa, más de 10,000 trabajadores por hora de Steak 'n Shake en todo Estados Unidos pueden recibir bonificaciones en Bitcoin, según se anunció en enero e implementó el 1 de marzo. La cadena de restaurantes aporta $0.21 por hora trabajada al programa de bonificaciones para empleados por hora, y se consolida por completo después de dos años.
"Lanzamos nuestro Programa de Bonificaciones con Bitcoin porque vimos una brecha que nadie estaba llenando", dijo el cofundador y CEO de Fold, Will Reeves, en un comunicado. "Un vehículo de bonificación de nivel empresarial lo suficientemente diferenciado como para importar, lo suficientemente accesible para cada empleado y lo suficientemente simple operativamente como para que Recursos Humanos y Finanzas no necesiten convertirse en expertos en Bitcoin para gestionarlo. Hemos creado una historia de reclutamiento que no existía antes".
El programa maneja todos los requisitos de custodia y cumplimiento, dijo Fold, lo que permite a las empresas tradicionales ofrecer incentivos en criptomonedas sin gestionar la infraestructura técnica. Los empleadores establecen los términos de la bonificación en dólares, y Fold convierte y gestiona la distribución de Bitcoin.
La firma de minería de Bitcoin Simple Mining también ha adoptado el programa, según un comunicado de prensa, ofreciendo una bonificación a los empleados asalariados en función de su antigüedad.
"Los programas de bonificación para empleados no han cambiado en décadas. El dinero en efectivo llega a una cuenta y se gasta antes del viernes", dijo Matt Garland, jefe de ingresos de Simple Mining, en un comunicado. "Asignar el 1% del salario de cada empleado a Bitcoin, canjeable al final del año, permite a nuestro equipo compartir ese potencial alcista. La bonificación crece con el tiempo, y también lo hace la razón para quedarse".
A diferencia de iniciativas corporativas anteriores de Bitcoin que se centraban en la gestión de tesorería o la compensación ejecutiva, el programa de Fold aborda específicamente a los empleados de base en sectores como el de servicios de alimentos y manufactura, donde los desafíos de retención y reclutamiento se han intensificado desde la pandemia de Covid-19.
La compañía planea expandir su plataforma Business para incluir nóminas, gestión de tesorería corporativa de Bitcoin, tarjetas corporativas y herramientas financieras empresariales adicionales. Fold se centró anteriormente en recompensas de Bitcoin para consumidores y soluciones de gasto, incluida una tarjeta de débito que ofrece recompensas en bitcoin por las compras, antes de desarrollar estos servicios corporativos destinados a llevar los beneficios de las criptomonedas a los lugares de trabajo tradicionales.
Las acciones de Fold (FLD) han bajado más del 7% en el día, cotizando recientemente a $1.41. Las acciones de la firma han subido más del 22% durante la última semana junto con los aumentos más amplios del mercado tanto en criptomonedas como en acciones, pero han bajado aproximadamente un 46% desde principios de año.