La Fundación Ethereum se está despidiendo de 54 empleados, alrededor del 20% de su fuerza laboral total, en medio de esfuerzos de reorganización diseñados para hacer que la organización sin fines de lucro sea "más ágil y enfocada".

La medida concluye un proceso de meses según la organización, luego de la publicación en marzo de su “Mandato”, un documento de 38 páginas que sirve como “parte constitución, parte manifiesto”, y la implementación de su política de tesorería. 

“Salimos de este proceso con la estructura, las actividades y las personas necesarias para la ejecución de las tareas críticas que tenemos por delante”, tuiteó la Fundación.

Como parte de la reestructuración, la Fundación avanzará trabajando en cinco clusters distintos —capa de protocolo, capa de acceso, capa de usuario, capa de comunidad y capa institucional— cada uno diseñado para lograr objetivos específicos en relación con el éxito futuro de Ethereum. Dos clusters adicionales se centrarán en operaciones y gestión. 

“Cada ámbito de trabajo requiere un enfoque diferente, es responsable de diferentes tipos de resultados y tiene una estructura interna diferente adaptada al trabajo que debe realizarse”, escribió la Fundación en una publicación de blog. 

En otras palabras, la capa de protocolo de la organización trabajará para satisfacer las necesidades relacionadas con el escalado y el fortalecimiento de la red principal de Ethereum, mientras que su capa de acceso se centrará en la realización de transacciones, la lectura y la delegación en la cadena. 

El anuncio de la Fundación llega apenas una semana después de que su codirectora, Hsiao-Wei Wang, dejara su puesto en la organización, la última de una serie de salidas que han sacudido el liderazgo durante el último año. 

Antes de su partida, el excodirector Tomasz Stanczak dejó su puesto en febrero y el investigador principal Dankrad Feist se fue el año pasado para trabajar en la blockchain de stablecoin de Stripe, Tempo. 

A pesar de anticipar el movimiento hacia un equipo más reducido el mes pasado, el fundador de Ethereum, Vitalik Buterin, dijo que no fingiría “que no se perdió nada de gran valor”, destacando las contribuciones de los miembros salientes tanto a la Fundación como a Ethereum. 

“Los últimos años han sido una era desafiante para Ethereum”, tuiteó. “Sin embargo, el ecosistema se está adaptando, tanto dentro de la EF como fuera, y confío en que Ethereum está muy bien posicionado para tener éxito y prosperar”. 

El ecosistema de Ethereum ganó un contribuidor notable con el lanzamiento el lunes de Ethlabs, una nueva organización de investigación y desarrollo sin fines de lucro fundada por antiguos investigadores de la Fundación Ethereum. 

La organización, respaldada por firmas líderes en tesorería de Ethereum como BitMine Immersion Technologies y Sharplink, se centrará inicialmente en mejorar la conexión entre las instituciones y Ethereum.