BitGo Holdings ha recortado cerca del 15% de su plantilla a medida que la firma de infraestructura cripto redirige recursos hacia la seguridad, el trading, las stablecoins, la liquidación y la infraestructura impulsada por IA.
El CEO y cofundador Mike Belshe anunció la decisión en una publicación del 25 de junio en X. BitGo también presentó la publicación ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. como parte de una divulgación del Formulario 8-K.
“Hoy comparto una decisión difícil: estamos reduciendo nuestra plantilla en casi un 15%”, escribió Belshe.
Dijo que el sector de los activos digitales ha cambiado y que BitGo necesita estar más enfocado.
La empresa no ha confirmado el número exacto de trabajadores afectados. Su informe anual de 2025 mostraba 603 empleados a tiempo completo al 31 de diciembre de 2025. Basándose en esa cifra, un recorte de casi el 15% equivaldría a unos 90 puestos.
Belshe dijo que los trabajadores afectados ya habían sido informados por sus gerentes y recursos humanos antes de que el mensaje se hiciera público. También dijo al personal restante que se apoyaran mutuamente durante la reorganización. Describió los despidos como “una acción única” y añadió que BitGo no “anticipa más reducciones”.
Además, la reducción de personal se produce meses después de que BitGo entrara en los mercados públicos. Como se informó anteriormente, BitGo fijó el precio de su IPO en 18 dólares por acción en enero, recaudando alrededor de 212,8 millones de dólares y colocando su valoración por encima de los 2 mil millones de dólares sobre una base totalmente diluida.
Como informó crypto.news en mayo, los ingresos de BitGo en el primer trimestre aumentaron un 112,6% hasta los 3.770 millones de dólares, mientras que su pérdida neta se amplió hasta los 60,7 millones de dólares. La compañía dijo que las ventas de activos digitales impulsaron la mayor parte de sus ingresos. El crecimiento del servicio de stablecoins también jugó un papel, con los ingresos de Stablecoin-as-a-Service aumentando respecto al trimestre anterior.
El portal de empleo de BitGo aún mostraba 51 puestos vacantes después del aviso de despido. Las vacantes incluyen roles en ingeniería, cumplimiento normativo, éxito del cliente, finanzas, marketing, ventas, seguridad y auditoría interna. Los listados cubren varias regiones, incluyendo EE. UU., Canadá, India, Singapur, Dubái, Brasil y el Reino Unido.
Los puestos abiertos sugieren que BitGo no está deteniendo las contrataciones en toda la empresa. En cambio, la compañía parece estar eliminando algunos puestos mientras añade otros que se ajustan a su nuevo enfoque. Ese enfoque coincide con el mensaje de Belshe de concentrar personas y recursos en áreas vinculadas a la seguridad, el trading, las stablecoins, la liquidación y los sistemas de IA.
Las acciones de BTGO cerraron a 4,80 dólares el 25 de junio, un 4,76% menos en la sesión, según Google Finance. La acción permanece muy por debajo de su precio de IPO de 18 dólares de enero. Esa disminución añade presión al mercado, ya que BitGo intenta demostrar que su cotización pública puede respaldar el crecimiento mientras los costos se mantienen bajo control.
Anteriormente, crypto.news exploró la expansión de BitGo en DeFi institucional a través de Aave, Spark y Tesseract. En un artículo anterior, crypto.news analizó cómo OKX añadió el servicio de liquidación fuera del exchange de BitGo para clientes institucionales de EE. UU. Esos movimientos demuestran por qué la liquidación, la custodia y el trading institucional siguen siendo fundamentales para el plan de BitGo después de los despidos.
Los recortes de BitGo también se producen mientras los despidos tecnológicos continúan en el mercado en general. Layoffs.fyi muestra que más de 119.000 trabajadores tecnológicos han perdido sus empleos en 196 empresas en 2026. Muchas empresas han citado la reestructuración, la presión del mercado y los cambios relacionados con la IA al revisar sus necesidades de personal.
