加密貨幣交易所 Coinbase 執行長 Brian Armstrong 週二宣布，將裁減約 14% 的員工。他將此次裁員歸因於加密貨幣市場的低迷，同時也是向「AI 優先」營運模式深度轉型的舉措。
「我們不只是在裁員和削減成本——我們正在從根本上改變我們的營運方式：將 Coinbase 重建為一個以智慧為核心，輔以人工來調整其運作的模式，」Armstrong 在一封公司內部郵件中寫道，他隨後於週三早上將該郵件內容發佈在 Twitter 上。
This is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase:
Team,
Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doing this now, what it means for those affected, and how this positions us for the…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
Armstrong 指出加密貨幣市場的波動性，稱「我們目前正處於熊市，需要立即調整我們的成本結構」，並補充說 AI 已經改變了該交易所的工作方式。
他寫道：「在過去一年中，我看到工程師們利用 AI 在幾天內完成過去需要一個團隊數週才能完成的工作。」「非技術團隊現在也能交付生產代碼，我們許多工作流程正在自動化。」
此次裁員是加密貨幣領域最知名的上市公司之一進行的結構性調整，正值 AI 驅動的裁員在更廣泛的科技和加密貨幣行業持續進行之際。
高盛經濟學家上個月估計，AI 取代每月約導致 25,000 個美國職位消失，而增強效應僅能補充約 9,000 個職位——每月淨損失約 16,000 個職位。
此次重組將使 Coinbase 的組織架構扁平化，CEO 和營運長以下最多不超過五個層級，並取消純粹的管理職位，要求所有領導者都必須保持積極的個人貢獻者身份。
招聘將集中在 Armstrong 稱之為「AI 原生小組」的團隊，包括實驗性的一人團隊，結合工程、設計和產品職能。
Armstrong 寫道：「領導者將承擔更多責任，直接下屬可能多達 15 人以上。」
此公告發布數週前，Coinbase 曾透露正在測試基於共同創辦人 Fred Ehrsam 和前技術長 Balaji Srinivasan 建模的 AI 代理，這些代理在內部部署，旨在為員工提供戰略和創意反饋。
Armstrong 當時曾指出，該公司「在不久的將來，AI 代理的數量很可能會超過人類員工」。
AI 驅動的裁員已在整個加密貨幣行業中發生，隨著公司將資源重新導向自動化、AI 基礎設施和精簡的營運模式，數千名員工流離失所。
Meta 上個月裁減了約 8,000 名員工，約佔其全球員工總數的 10%，執行長 Mark Zuckerberg 將資金導向預計今年耗資高達 1,350 億美元的 AI 基礎設施。
微軟在同一週向其 7% 的員工提供了買斷方案。
在加密貨幣領域，比特幣礦商 MARA 上個月裁減了 15% 的員工，轉向 AI 資料中心；Algorand 在 3 月裁減了 25% 的員工；Jack Dorsey 的 Block 在 2 月取消了 4,000 多個職位。
受影響的 Coinbase 員工將立即被撤銷系統存取權限。
美國員工將獲得至少 16 週的基本工資，外加每年服務的兩週工資、其下一批股票歸屬，以及六個月的 COBRA 醫療保險；簽證持有者將獲得額外的過渡支援。
Armstrong 寫道：「經歷此番調整後的 Coinbase，將比以往任何時候都更有能力實現我們的使命。」
