AcasăCentrul de știri LBank
Pump.fun a redus personalul cu săptămâni înainte ca tokenurile PUMP să se deblocheze: Raport
pump-fun-cut-staff-weeks-before-pump-tokens-vested
Pump.fun a redus personalul cu săptămâni înainte ca tokenurile PUMP să se deblocheze: Raport
Angajații ar fi fost concediați cu săptămâni înainte ca 25% din granturile lor PUMP să le fie deblocate. Un fost angajat ar fi pierdut o alocare de token-uri care valorează acum o sumă de șapte cifre. Alte afirmații susțin că 40 de angajați au fost concediați cu o zi înainte de o altă dată de deblocare. PUMP se tranzacționează în jurul valorii de 0,002 dolari, cu aproximativ 77% sub vârful său din septembrie 2025.
2026-07-31 Sursă:crypto.news

Pump.fun ar fi concediat angajați cu puțin timp înainte ca alocările lor de tokenuri PUMP să devină vestibile, lăsând cel puțin un fost angajat fără o alocare evaluată acum la șapte cifre.

Rezumat
  • Angajații ar fi fost concediați cu săptămâni înainte ca 25% din alocările lor PUMP să devină vestibile.
  • Un fost angajat ar fi pierdut o alocare de tokenuri valorând acum șapte cifre.
  • Afirmații separate susțin că 40 de angajați au fost disponibilizați cu o zi înainte de o altă dată de vesting.
  • PUMP se tranzacționează aproape de 0,002 $, cu aproximativ 77% sub vârful său din septembrie 2025.

Concedierile de la Pump.fun au precedat vesting-ul tokenurilor angajaților

Pump.fun și-a redus forța de muncă la sfârșitul lunii martie și începutul lunii aprilie, după o expansiune rapidă a operațiunilor sale, conform unei investigații realizate de Sandmark.

Documente, e-mailuri și înregistrări interne revizuite de publicație au arătat că unii angajați și-au pierdut locurile de muncă cu puțin timp înainte ca alocările lor PUMP să înceapă procesul de vesting. Cel puțin un fost angajat ar fi pierdut tokenuri evaluate acum la șapte cifre.

Angajații ar fi semnat acorduri de alocare de tokenuri în iunie 2025. Conform acestor aranjamente, primele 25% din alocările lor ar fi devenit vestibile după un an, urmate de alte lansări în timp.

Sandmark a obținut un e-mail de încetare a contractului care arată că șeful de talent de la Pump.fun, Lloyd McCarthy, a convocat angajații afectați la o ședință de grup la sfârșitul lunii martie. În timpul ședinței înregistrate, co-fondatorul Noah Tweedale a declarat că firma a "crescut prea repede", limitându-și capacitatea de a opera "rapid și brutal".

Contractele au fost reziliate la începutul lunii aprilie, conform raportului. Angajații afectați au primit plăți compensatorii în funcție de durata angajării la companie, dar alocările lor PUMP nevestite ar fi fost anulate.

Pump.fun nu a abordat public aceste constatări.

Foști angajați acuză o a doua rundă de disponibilizări

Noi acuzații au apărut după ce foști angajați au susținut că Baton Corp., compania din spatele Pump.fun, a efectuat o altă rundă de disponibilizări la mijlocul lunii iulie.

Un cont X nou creat, numit "ex pump employee", a susținut că Baton a concediat aproximativ 40 de angajați cu o zi înainte ca alocările lor PUMP să devină vestibile. Proprietarul contului a afirmat că a lucrat pentru companie mai mult de un an.

Postare pe X care susține că Pump.fun a concediat 40 de angajați cu o zi înainte de vesting-ul tokenurilor PUMP.
Sursa: X

Contul a mai susținut că Pump.fun nu a intenționat niciodată să efectueze un airdrop public de PUMP, deoarece compania se opunea "oferirii de bani gratuit" utilizatorilor. Pump.fun nu a răspuns public acestei afirmații.

Cu toate acestea, Sandmark a declarat că nu a putut verifica independent acuzația că 40 de angajați au fost concediați imediat înainte de evenimentul de vesting din iulie. Prin urmare, afirmația rămâne bazată pe declarația fostului angajat, mai degrabă decât pe înregistrări de angajare revizuite independent.

Disputa se concentrează pe compensațiile angajaților, mai degrabă decât pe tokenurile deja deținute de investitorii publici. Cu toate acestea, acuzațiile ar putea spori controlul asupra modului în care companiile crypto structurează alocările de tokenuri și dacă clauzele de încetare a contractului de muncă permit firmelor să anuleze alocări mari cu puțin timp înainte de vesting.

Distribuția PUMP a mutat 86,49 milioane $ către 121 de portofele

Acuzațiile vin după prima distribuție majoră de tokenuri către echipă și investitori de la Pump.fun, după expirarea unei perioade de blocare de un an.

Așa cum a raportat anterior crypto.news, monitorizarea on-chain a arătat că 57,279 miliarde de tokenuri PUMP, evaluate la aproximativ 86,49 milioane $ la momentul respectiv, au fost mutate către 121 de portofele pe 15 iulie.

Wu Blockchain a declarat că distribuția a marcat începutul unei perioade de vesting de trei ani pentru alocările echipei și ale investitorilor. Transferurile au făcut ca tokenurile restricționate anterior să devină disponibile destinatarilor, deși mișcările din portofel nu dovedesc singure că vreunul dintre tokenuri a fost vândut.

Pentru deținătorii de tokenuri din SUA, acuzațiile de angajare nu le modifică drepturile de proprietate. Preocuparea mai amplă este legată de piață: distribuțiile continue din interior ar putea crește oferta transferabilă și ar putea crea presiune de vânzare dacă destinatarii mută tokenurile către burse.

PUMP rămâne cu 77% sub maximul său record

PUMP se tranzacționa în jurul valorii de 0,002 $ la momentul publicării, înregistrând o creștere de aproape 5% în ultimele 24 de ore, conform CoinGecko. În ciuda creșterii zilnice, tokenul a rămas cu aproximativ 77% sub maximul său istoric din septembrie 2025.

Declinul vine în timp ce Pump.fun continuă să genereze un număr mare de monede meme de scurtă durată. Un studiu CoinGecko din iunie a examinat 18,67 milioane de tokenuri create prin launchpad între ianuarie 2024 și iunie 2026.

Cercetătorii au descoperit că 12,8 milioane de tokenuri, sau 68,67%, au înregistrat ultima lor tranzacție pe curba de bonding Pump.fun în ziua lansării. Tokenurile care nu au fost tranzacționate niciodată au fost excluse deoarece nu aveau o durată de viață comercială măsurabilă.

CoinGecko a legat rata ridicată de eșec de barierele scăzute de creare a tokenurilor ale platformei, care permit utilizatorilor să abandoneze rapid lansările atunci când cererea inițială nu apare.