Meta a informat joi angajații cu privire la concedieri ample, a raportat New York Times, vizând aproximativ 8.000 de angajați – circa 10% din forța sa de muncă globală – eliminând totodată 6.000 de posturi neocupate, pe măsură ce compania mamă a Facebook și Instagram alocă resurse fără precedent dezvoltării inteligenței artificiale.

Reducerile au fost prezentate într-o notă internă de la Janelle Gale, directorul de resurse umane al Meta, care a încadrat reducerile ca pe un compromis necesar pentru a finanța ambițiile strategice mai ample ale companiei. Meta a confirmat concedierile pentru publicație.

„Facem acest lucru ca parte a efortului nostru continuu de a gestiona compania mai eficient și de a ne permite să compensăm celelalte investiții pe care le facem”, a scris Gale. „Acesta nu este un compromis ușor și va însemna renunțarea la oameni care au adus contribuții semnificative la Meta pe parcursul șederii lor aici.”

Anunțul vine pe măsură ce giganții tehnologici din Silicon Valley accelerează cheltuielile cu AI, reducând simultan numărul de angajați. Microsoft a declarat joi că oferă pachete de plecare voluntară pentru 7% din forța sa de muncă, iar Block, compania fintech din spatele Square și Cash App, a anunțat în februarie că elimină 40% din angajații săi, sau peste 4.000 de posturi. Ambele companii au invocat câștigurile de eficiență determinate de AI ca rațiune centrală.

La Meta, care la sfârșitul anului 2025 avea peste 78.000 de angajați, concedierile reflectă campania continuă a CEO-ului Mark Zuckerberg de a redefini compania în jurul AI. Zuckerberg a prezis public că sistemele AI vor absorbi în cele din urmă o mare parte din munca efectuată în prezent de ingineri umani și alți membri ai personalului tehnic.

Reduceriile sunt deosebit de notabile având în vedere traiectoria financiară a Meta. Veniturile au crescut cu 24 la sută în al patrulea trimestru al anului 2025, ceea ce Zuckerberg a atribuit instrumentelor de publicitate îmbunătățite de AI. Cu toate acestea, compania prognozează cheltuieli de capital de până la 135 de miliarde de dolari anul acesta – aproape dublu față de cheltuielile de anul trecut – direcționate în mare parte către infrastructura AI.

Angajații afectați din SUA vor fi notificați pe 20 mai și vor primi pachete compensatorii care includ 16 săptămâni de salariu de bază plus două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de vechime.

Prețul acțiunilor Meta a scăzut cu peste 2% pentru a încheia ziua de tranzacționare în jurul valorii de 659 de dolari pe acțiune.