Compania de servicii financiare Bitcoin, Fold Holdings, Inc., a lansat joi un program care permite companiilor să plătească bonusuri recurente în BTC angajaților, în urma unei implementări inițiale din partea lanțului de restaurante Steak 'n Shake la începutul acestui an.

Programul de Bonusuri Bitcoin reprezintă primul produs al Fold Business, noua divizie de enterprise a companiei. În cadrul programului, peste 10.000 de angajați plătiți la oră ai Steak 'n Shake din Statele Unite pot primi bonusuri Bitcoin, așa cum a fost anunțat în ianuarie și implementat la 1 martie. Lanțul de restaurante plătește 0,21 USD pe oră lucrată în programul de bonusuri pentru angajații orari, iar acestea se consolidează integral după doi ani.

"Am lansat Programul nostru de Bonusuri Bitcoin pentru că am văzut o lacună pe care nimeni nu o umplea", a declarat co-fondatorul și CEO-ul Fold, Will Reeves, într-un comunicat. "Un vehicul de bonus la nivel de angajator, suficient de diferențiat pentru a conta, suficient de accesibil pentru fiecare angajat și suficient de simplu din punct de vedere operațional încât departamentele de HR și Finanțe să nu aibă nevoie să devină experți în Bitcoin pentru a-l gestiona. Am creat o poveste de recrutare care nu exista înainte."

Programul gestionează toate cerințele de custodie și conformitate, a declarat Fold, permițând companiilor tradiționale să ofere stimulente în criptomonede fără a gestiona infrastructura tehnică. Angajatorii stabilesc termenii bonusurilor în dolari, iar Fold convertește și gestionează distribuția Bitcoin.

Firma de mining Bitcoin Simple Mining a adoptat, de asemenea, programul, conform unui comunicat de presă, oferind un bonus angajaților salariați în funcție de vechimea lor.

"Programele de bonusuri pentru angajați nu s-au schimbat de decenii. Banii intră într-un cont și dispar până vineri", a declarat Matt Garland, șeful departamentului de venituri la Simple Mining, într-un comunicat. "Alocarea a 1% din salariul fiecărui angajat în Bitcoin, rambursabil la sfârșitul anului, permite echipei noastre să beneficieze de această creștere. Bonusul crește odată cu timpul, la fel și motivul de a rămâne."

Spre deosebire de inițiativele corporative anterioare legate de Bitcoin, care s-au concentrat pe gestionarea trezoreriei sau pe compensațiile directorilor, programul Fold vizează în mod specific angajații de rând din sectoare precum serviciile alimentare și producția, unde provocările legate de retenție și recrutare s-au intensificat de la pandemia Covid-19.

Compania intenționează să-și extindă platforma Business pentru a include salarizarea, gestionarea trezoreriei corporative Bitcoin, carduri corporative și instrumente financiare suplimentare pentru întreprinderi. Fold s-a concentrat anterior pe recompense Bitcoin pentru consumatori și soluții de cheltuire, inclusiv un card de debit care oferă recompense în bitcoin la cumpărături, înainte de a dezvolta aceste servicii corporative menite să aducă beneficiile criptomonedelor în mediul de lucru tradițional.

Acțiunile Fold (FLD) au scăzut cu peste 7% în cursul zilei, tranzacționându-se recent la 1,41 USD. Acțiunile firmei au crescut cu peste 22% în ultima săptămână, alături de creșterile mai ample ale pieței cripto și ale acțiunilor, dar sunt în scădere cu aproximativ 46% de la începutul anului.