Fundația Ethereum se desparte de 54 de angajați, aproximativ 20% din forța sa de muncă totală, pe fondul eforturilor de reorganizare menite să facă organizația non-profit „mai suplă și mai concentrată.”

Mișcarea încheie un proces de luni de zile, conform organizației, în urma publicării în martie a „Mandatului” său, un document de 38 de pagini care servește drept „parte constituție, parte manifest,” și implementării politicii sale de trezorerie. 

„Ieșim din acest proces cu structura, activitățile și oamenii necesari pentru executarea sarcinilor critice care ne stau în față,” a transmis Fundația pe Twitter.

Ca parte a restructurării, Fundația va merge înainte lucrând în cinci clustere distincte—strat de protocol, strat de acces, strat de utilizator, strat comunitar și strat instituțional—fiecare conceput pentru a atinge obiective specifice în ceea ce privește succesul viitor al Ethereum. Două clustere suplimentare se vor concentra pe operațiuni și management. 

„Fiecare domeniu de activitate necesită o abordare diferită, este responsabil pentru diferite tipuri de rezultate și are o structură internă diferită, adaptată muncii care trebuie făcută,” a scris Fundația într-o postare pe blog. 

Cu alte cuvinte, stratul de protocol al organizației va lucra la îndeplinirea nevoilor legate de scalarea și consolidarea rețelei principale Ethereum, în timp ce stratul său de acces se va concentra pe tranzacționarea, citirea și delegarea în lanț. 

Anunțul Fundației vine la doar o săptămână după ce co-directorul său, Hsiao-Wei Wang, și-a părăsit postul în cadrul organizației, cea mai recentă dintr-o serie de plecări care au zdruncinat conducerea în ultimul an. 

Înainte de plecarea ei, fostul co-director Tomasz Stanczak și-a părăsit poziția în februarie, iar cercetătorul principal Dankrad Feist a plecat anul trecut pentru a lucra la blockchain-ul de stablecoin al Stripe, Tempo. 

În ciuda faptului că a anunțat mișcarea către o echipă mai suplă luna trecută, fondatorul Ethereum, Vitalik Buterin, a declarat că nu s-ar preface „că nu s-a pierdut nimic de mare valoare,” subliniind contribuțiile membrilor care pleacă atât la Fundație, cât și la Ethereum. 

„Ultimii ani au fost o eră provocatoare pentru Ethereum,” a scris el pe Twitter. „Cu toate acestea, ecosistemul se adaptează, atât în cadrul EF, cât și în exterior, și sunt încrezător că Ethereum este foarte bine poziționat pentru a reuși și a prospera.” 

Ecosistemul Ethereum a câștigat un contributor notabil odată cu lansarea de luni a Ethlabs, o nouă organizație non-profit de cercetare și dezvoltare fondată de foști cercetători ai Fundației Ethereum. 

Organizația, susținută de firme de trezorerie Ethereum de top precum BitMine Immersion Technologies și Sharplink, se va concentra inițial pe îmbunătățirea conexiunii dintre instituții și Ethereum.