Bursa de criptomonede Coinbase concediază aproximativ 14% din forța sa de muncă, a anunțat marți CEO-ul Brian Armstrong, încadând reducerea atât ca un răspuns la o recesiune pe piața cripto, cât și ca o pivotare mai profundă către un model operațional centrat pe AI.
"Nu doar reducem personalul și tăiem costurile — schimbăm fundamental modul în care operăm: reconstruim Coinbase ca o inteligență, cu oameni la periferie care o aliniază", a scris Armstrong într-un e-mail la nivel de companie, pe care l-a postat ulterior pe Twitter miercuri dimineață.
Acesta este un e-mail pe care l-am trimis mai devreme astăzi tuturor angajaților Coinbase:
Echipă,
Astăzi am luat decizia dificilă de a reduce dimensiunea Coinbase cu aproximativ 14%. Vreau să vă explic de ce facem acest lucru acum, ce înseamnă pentru cei afectați și cum ne poziționează acest lucru pentru...
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
Armstrong a subliniat volatilitatea pieței cripto, menționând că „ne aflăm în prezent într-o piață în declin și trebuie să ne ajustăm structura de costuri acum”, adăugând că AI a schimbat practicile de lucru la bursă.
"În ultimul an, am urmărit ingineri folosind AI pentru a lansa în câteva zile ceea ce înainte dura săptămâni întregi unei echipe", a scris el. „Echipele non-tehnice livrează acum cod de producție, iar multe dintre fluxurile noastre de lucru sunt automatizate.”
Concedierea reprezintă o resetare structurală pentru una dintre cele mai proeminente companii cripto cotate public, venind în contextul în care reducerile de personal determinate de AI continuă în sectoarele tehnologic și cripto mai largi.
Economiștii Goldman Sachs au estimat luna trecută că substituția AI elimină aproximativ 25.000 de locuri de muncă în SUA lunar, iar efectele de augmentare adaugă înapoi doar aproximativ 9.000 — o pierdere netă de aproximativ 16.000 de posturi lunar.
Restructurarea va aplatiza organigrama Coinbase la maximum cinci niveluri sub CEO și COO, va elimina rolurile pur manageriale, cerând tuturor liderilor să rămână contributori individuali activi.
Angajările se vor concentra în jurul a ceea ce Armstrong a numit "echipe native AI", incluzând echipe experimentale de o singură persoană care combină funcțiile de inginerie, design și produs.
"Liderii vor deține mult mai mult, cu până la 15+ subordonați direcți", a scris Armstrong.
Anunțul vine la câteva săptămâni după ce Coinbase a dezvăluit că testează agenți AI modelați după cofondatorul Fred Ehrsam și fostul CTO Balaji Srinivasan, implementați intern pentru a oferi angajaților feedback strategic și creativ.
Armstrong semnalase la acea vreme că, la un moment dat, compania ar „avea probabil mai mulți agenți decât angajați umani”.
Concedierile de personal determinate de AI au avut loc în întreaga industrie cripto, lăsând mii de angajați fără loc de muncă, pe măsură ce companiile redirecționează resursele către automatizare, infrastructura AI și modele operaționale mai suple.
Meta a concediat aproximativ 8.000 de angajați luna trecută, aproximativ 10% din forța sa de muncă globală, CEO-ul Mark Zuckerberg direcționând capitalul către infrastructura AI, estimată să coste până la 135 de miliarde de dolari anul acesta.
Microsoft a oferit pachete compensatorii pentru 7% din forța sa de muncă în aceeași săptămână.
În cripto, minerul de Bitcoin MARA a redus 15% din personal luna trecută, pe măsură ce s-a orientat către centre de date AI, în timp ce Algorand a concediat 25% din forța sa de muncă în martie, iar Block al lui Jack Dorsey a eliminat peste 4.000 de posturi în februarie.
Angajaților afectați de la Coinbase li se va revoca imediat accesul la sistem.
Personalul din SUA va primi un pachet minim de compensații de 16 săptămâni de salariu de bază plus două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de serviciu, următorul lor vestimentar de acțiuni și șase luni de acoperire COBRA, iar deținătorii de vize vor primi suport suplimentar pentru tranziție.
"Coinbase care va rezulta din aceasta va fi mai capabilă ca niciodată să-și îndeplinească misiunea", a scris Armstrong.
