BitGo Holdings a redus aproape 15% din forța sa de muncă, deoarece firma de infrastructură cripto redirecționează resursele către securitate, tranzacționare, stablecoins, decontare și infrastructură bazată pe inteligența artificială.
CEO-ul și cofondatorul Mike Belshe a anunțat decizia într-o postare pe X pe 25 iunie. BitGo a depus, de asemenea, postarea la Comisia Americană pentru Valori Mobiliare și Burse (SEC) ca parte a unei declarații Form 8-K.
„Astăzi împărtășesc o decizie dificilă: reducem forța de muncă cu aproape 15%”, a scris Belshe.
El a spus că sectorul activelor digitale s-a schimbat și că BitGo trebuie să devină mai concentrată.
Compania nu a confirmat numărul exact de lucrători afectați. Raportul său anual pe 2025 arăta 603 angajați cu normă întreagă la 31 decembrie 2025. Pe baza acestei cifre, o reducere de aproape 15% ar echivala cu aproximativ 90 de posturi.
Belshe a spus că angajații afectați fuseseră deja informați de managerii lor și de departamentul de resurse umane înainte ca mesajul să devină public. De asemenea, le-a spus angajaților rămași să se susțină reciproc în timpul reorganizării. El a descris concedierile ca fiind „o acțiune unică” și a adăugat că BitGo nu „anticipează reduceri suplimentare.”
În plus, reducerea personalului vine la câteva luni după ce BitGo a intrat pe piețele publice. Așa cum a fost raportat anterior, BitGo și-a stabilit prețul IPO la 18 dolari pe acțiune în ianuarie, strângând aproximativ 212,8 milioane de dolari și plasându-și evaluarea peste 2 miliarde de dolari pe o bază complet diluată.
Așa cum a raportat crypto.news în mai, veniturile BitGo din primul trimestru au crescut cu 112,6%, ajungând la 3,77 miliarde de dolari, în timp ce pierderea netă s-a adâncit la 60,7 milioane de dolari. Compania a declarat că vânzările de active digitale au generat cea mai mare parte a veniturilor sale. Creșterea serviciilor de stablecoin a jucat, de asemenea, un rol, veniturile din Stablecoin-as-a-Service crescând față de trimestrul anterior.
Portalul de locuri de muncă al BitGo lista încă 51 de posturi vacante după anunțul concedierilor. Posturile vacante includ roluri în inginerie, conformitate, succesul clienților, finanțe, marketing, vânzări, securitate și audit intern. Listările acoperă mai multe regiuni, inclusiv SUA, Canada, India, Singapore, Dubai, Brazilia și Marea Britanie.
Posturile vacante sugerează că BitGo nu oprește angajările în întreaga afacere. În schimb, compania pare să reducă unele posturi în timp ce adaugă altele care se potrivesc noului său accent. Această abordare se potrivește cu mesajul lui Belshe despre concentrarea oamenilor și a resurselor în domenii legate de securitate, tranzacționare, stablecoins, decontare și sisteme AI.
Acțiunile BTGO s-au închis la 4,80 dolari pe 25 iunie, în scădere cu 4,76% pentru sesiune, potrivit Google Finance. Acțiunea rămâne mult sub prețul său IPO de 18 dolari din ianuarie. Această scădere adaugă presiune pe piață, deoarece BitGo încearcă să demonstreze că listarea sa publică poate susține creșterea, în timp ce costurile rămân sub control.
Anterior, crypto.news a explorat extinderea BitGo în DeFi instituțional prin Aave, Spark și Tesseract. Într-un articol anterior, crypto.news a discutat despre adăugarea de către OKX a serviciului de decontare în afara bursei de către BitGo pentru clienții instituționali din SUA. Aceste mișcări arată de ce decontarea, custodia și tranzacționarea instituțională rămân esențiale pentru planul BitGo după concedieri.
Reducerile BitGo vin, de asemenea, pe măsură ce concedierile din sectorul tehnologic continuă pe piața mai largă. Layoffs.fyi arată că peste 119.000 de lucrători din domeniul tehnologiei și-au pierdut locurile de muncă în 196 de companii în 2026. Multe companii au citat restructurarea, presiunea pieței și schimbările legate de AI pe măsură ce își revizuiesc nevoile de personal.
