Pe măsură ce cresc temerile că inteligența artificială ar putea elimina locurile de muncă de tip "white-collar", David George, partener general la Andreessen Horowitz, susține că tehnologia ar putea, în schimb, să alimenteze un nou val de creștere economică, productivitate sporită și noi industrii.

Într-o postare pe blog publicată miercuri, George a argumentat că temerile legate de o "apocalipsă a locurilor de muncă" cauzată de IA se bazează pe ceea ce economiștii numesc "falacia muncii fixe" (lump-of-labor fallacy), ideea că există o cantitate fixă de muncă disponibilă în economie.

„Problema cu această premisă este că sfidează tot ceea ce știm despre oameni, piețe și economie. Dorințele și nevoile umane sunt orice altceva decât fixe”, a scris George. „Keynes a prezis celebru, în urmă cu aproape un secol, că automatizarea va duce la o săptămână de lucru de 15 ore, dar, desigur, Keynes s-a înșelat. A avut dreptate că automatizarea a creat un 'surplus de forță de muncă', dar în loc să ne relaxăm și să ne bucurăm de plimbare, am găsit noi și diferite inițiative productive pentru a ne umple timpul.”

CEO-i, inclusiv Elon Musk de la SpaceX și Dario Amodei de la Anthropic, au avertizat că IA ar putea reduce drastic necesarul de angajați de tip "white-collar" în anii următori. În același timp, economiștii de la FMI și Forumul Economic Mondial au proiectat, de asemenea, că IA ar putea remodela semnificativ piețele muncii globale, cu o scădere de 35% a posturilor de angajare entry-level în SUA în ultimii doi ani, din cauza adoptării IA.

George susține că aceste preocupări se axează prea mult pe înlocuirea sarcinilor, ignorând modul în care creșterea productivității creează, din punct de vedere istoric, noi industrii și cerere economică.

„Dacă automatizarea ar fi cauzat șomaj permanent, tractorul ar fi trebuit să distrugă piața muncii pentru totdeauna”, a scris el. „În schimb, producția agricolă aproape s-a triplat, ceea ce a susținut o creștere masivă a populației – iar departe de a fi șomeri permanent, acei lucrători au migrat către industrii, fabrici, magazine, birouri, spitale, laboratoare și, în cele din urmă, servicii și software, care erau anterior de neimaginat.”

George a argumentat, de asemenea, că IA stimulează cererea pentru anumiți lucrători tehnici. El a indicat datele privind angajările și salariile care arată o creștere continuă pentru dezvoltatorii de software și lucrătorii în design de sisteme, în ciuda creșterii instrumentelor de codificare bazate pe IA.

„Locurile de muncă în Dezvoltare Software (atât ca număr, cât și ca procent din piața totală a muncii) au crescut de la începutul anului 2025”, a scris George. „Este asta din cauza IA? Sincer, probabil că este prea devreme să spunem, dar IA crește cu siguranță munca de inginerie software, ca să nu mai vorbim că IA este o prioritate pentru fiecare director executiv din fiecare companie.”

George a recunoscut că unele ocupații sunt susceptibile să se diminueze pe măsură ce IA se îmbunătățește.

„Pentru a repeta, nimic din toate acestea nu înseamnă că fiecare rol va supraviețui intact”, a scris el. „BLS se așteaptă ca reprezentanții de servicii pentru clienți și transcriptorii medicali să înregistreze un declin, și poate că acest declin este deja în curs.”

Dezbaterea are loc pe măsură ce companiile utilizează din ce în ce mai mult IA pentru a automatiza munca de birou, iar economiștii rămân divizați cu privire la ce tendință va domina în cele din urmă pe măsură ce adoptarea IA se accelerează. În februarie, CEO-ul Microsoft AI, Mustafa Suleyman, a prezis că majoritatea sarcinilor de tip "white-collar" ar putea fi automatizate în decurs de doi ani, în timp ce CEO-ul Robinhood, Vlad Tenev, a susținut că IA va crea o "Singularitate a Locurilor de Muncă" cu noi industrii, afaceri și forme de angajare.

Luna trecută, CEO-ul OpenAI, Sam Altman, l-a criticat pe Dario Amodei pentru ceea ce a descris ca fiind „marketing bazat pe frică” în jurul pierderii locurilor de muncă din cauza IA și a riscurilor de siguranță.

„Poți justifica asta în multe feluri, iar unele sunt reale, cum ar fi că vor exista preocupări legitime de siguranță”, a spus Altman. „Dar dacă ceea ce vrei este 'avem nevoie de controlul IA, doar noi, pentru că noi suntem oamenii de încredere', cred că marketingul bazat pe frică este probabil cel mai eficient mod de a justifica asta.”

În ciuda temerilor continue că IA ar putea înlocui lucrătorii umani, George a susținut că tehnologia va fi, în cele din urmă, un beneficiu.

„Viitorul înseamnă inteligență mai ieftină, piețe mai mari, firme noi, industrii noi și muncă umană de ordin superior”, a scris George. „Nu există o cantitate fixă de muncă, darămite o cantitate fixă de cogniție, și nici nu a existat vreodată. IA nu este sfârșitul muncii. Este începutul inteligenței abundente.”