स्ट्रेटेजी अपने अमेरिकी कर्मचारियों के पात्र बच्चों के ट्रम्प अकाउंट्स में सालाना $250 का योगदान करेगी, जिससे उसके लाभ उसके मुख्य बिटकॉइन ट्रेजरी संचालन से आगे बढ़ेंगे।
स्ट्रेटेजी ने 5 अगस्त को घोषणा की कि वह इन्वेस्ट अमेरिका बिजनेस प्लेज में शामिल हो गई है, जिसमें उसने अपने अमेरिकी कर्मचारियों के बच्चों के लिए ट्रम्प अकाउंट्स में फंड देने का संकल्प लिया है।
कंपनी प्रत्येक पात्र बच्चे के लिए, उसकी जन्म तिथि के बावजूद, 18 वर्ष से कम उम्र के प्रत्येक बच्चे के लिए सालाना $250 का योगदान करेगी। कंपनी की घोषणा के अनुसार, 1 जनवरी, 2025 को या उसके बाद पैदा हुए बच्चों के लिए, स्ट्रेटेजी अमेरिकी सरकार की प्रारंभिक जमा राशि के बराबर एकमुश्त $1,000 का योगदान भी प्रदान करेगी।
स्ट्रेटेजी के सीईओ फोंग ले ने कहा कि यह कार्यक्रम अमेरिकी परिवारों के बीच वित्तीय शिक्षा और दीर्घकालिक बचत को बढ़ावा दे सकता है।
“ट्रम्प अकाउंट्स और इन्वेस्ट अमेरिका पहल अमेरिका के बच्चों के लिए एक मजबूत वित्तीय भविष्य बनाने में मदद कर सकती है।”
ले ने कहा कि स्ट्रेटेजी के योगदान सरकारी जमा राशि के पूरक होंगे और पात्र बच्चों को दीर्घकालिक निवेश पूंजी का एक और स्रोत प्रदान करेंगे।
बिटकॉइन ट्रेजरी कंपनी ने अपने तिमाही कंपनी दिवस के दौरान आंतरिक रूप से इस लाभ की घोषणा की। यह योगदान शुरू होने से पहले कर्मचारियों को नामांकन की जानकारी प्रदान करने की योजना बना रही है।
ट्रम्प अकाउंट्स, जिन्हें औपचारिक रूप से सेक्शन 530A अकाउंट्स के नाम से जाना जाता है, बच्चों के लिए कर-स्थगित निवेश खाते हैं। ये खाते कम शुल्क वाले फंडों में निवेश करते हैं जो एस एंड पी 500 या मुख्य रूप से अमेरिकी इक्विटी से बने किसी अन्य इंडेक्स को ट्रैक करते हैं।
संघीय पायलट कार्यक्रम के तहत, 1 जनवरी, 2025 और 31 दिसंबर, 2028 के बीच जन्मे अमेरिकी नागरिक बच्चों को एकमुश्त $1,000 का ट्रेजरी योगदान मिल सकता है। आंतरिक राजस्व सेवा के अनुसार, बच्चों के पास वैध सोशल सिक्योरिटी नंबर होने चाहिए और उनकी ओर से खाता चयन प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
उस जन्म अवधि से बाहर के बच्चों के लिए भी 18 साल की उम्र से पहले ट्रम्प अकाउंट्स खोले जा सकते हैं, हालांकि वे संघीय प्रारंभिक भुगतान के लिए पात्र नहीं होते हैं। स्ट्रेटेजी का आवर्ती $250 का योगदान पात्र बच्चों पर उनकी जन्म तिथि के बावजूद लागू होगा।
नियोक्ता, परिवार के सदस्य और अन्य अधिकृत पक्ष संघीय सीमाओं और कर नियमों के अधीन फंड जोड़ सकते हैं। यह संरचना बच्चों को अमेरिकी इक्विटी बाजारों में दीर्घकालिक जोखिम देने के लिए है, जबकि बचपन के दौरान पहुंच को प्रतिबंधित करती है।
स्ट्रेटेजी ने कहा कि उसका लाभ तब तक शुरू नहीं होगा जब तक ट्रेजरी और आईआरएस अंतिम कार्यान्वयन दिशानिर्देश प्रकाशित नहीं करते और आवश्यक पेरोल, कस्टोडियल और रिकॉर्डकीपिंग बुनियादी ढांचा उपलब्ध नहीं हो जाता।
यह कंपनी कॉइनबेस, गोल्डमैन सैक्स, मॉर्गन स्टेनली और अन्य अमेरिकी नियोक्ताओं में शामिल हो गई है जिन्होंने इस कार्यक्रम में योगदान देने का संकल्प लिया है।
कर्मचारी लाभ की घोषणा ऐसे समय में हुई जब निवेशक स्ट्रेटेजी की विकसित हो रही बिटकॉइन ट्रेजरी गतिविधि पर नजर रख रहे थे।
स्ट्रेटेजी ने पुष्टि की कि उसने 27 जुलाई और 2 अगस्त के बीच 1,638 बीटीसी बेचे थे, जिससे शुल्क के बाद $104.73 मिलियन प्राप्त हुए। बिटकॉइन $63,957 की औसत कीमत पर बेचे गए थे।
कंपनी ने वरीयता प्राप्त स्टॉक लाभांश को कवर करने के लिए लगभग $52.4 मिलियन का उपयोग किया और लगभग $52.3 मिलियन STRC वरीयता प्राप्त-शेयर पुनर्खरीद की ओर निर्देशित किए। बिक्री के बाद, स्ट्रेटेजी ने $75,419 प्रति कॉइन की औसत लागत पर $63.51 बिलियन में अधिग्रहित 842,138 बीटीसी रखने की सूचना दी।
जैसा कि crypto.news ने रिपोर्ट किया, लुकऑनचेन ने बाद में स्ट्रेटेजी से जुड़े वॉलेट्स से 1,030 बीटीसी का एक और हस्तांतरण पहचाना, जिसका मूल्य लगभग $66.14 मिलियन था।
स्ट्रेटेजी ने पुष्टि नहीं की है कि 5 अगस्त का यह मूवमेंट एक और बिक्री का प्रतिनिधित्व करता है। बिटकॉइन हस्तांतरण स्वामित्व बदले बिना कस्टडी में बदलाव, आंतरिक वॉलेट पुनर्गठन या निपटान गतिविधि को दर्शा सकते हैं।
स्ट्रेटेजी ने कर्मचारी योगदान कार्यक्रम के लिए कोई निश्चित शुरुआती तारीख प्रदान नहीं की है। इसका कार्यान्वयन अंतिम संघीय नियमों और नियोक्ताओं को खातों में धन जमा करने की अनुमति देने वाली प्रणालियों की उपलब्धता पर निर्भर करता है।
कंपनी ने कहा कि वह लॉन्च से पहले पात्र कर्मचारियों के साथ नामांकन निर्देश साझा करेगी। अंतिम दिशानिर्देश यह भी निर्धारित करेंगे कि नियोक्ता के योगदान का प्रशासन कैसे किया जाता है और संघीय कर उद्देश्यों के लिए उनका क्या उपचार होता है।
तब तक, $250 वार्षिक भुगतान और मिलान वाले $1,000 योगदान सक्रिय कर्मचारी जमा के बजाय कॉर्पोरेट प्रतिबद्धताएँ बने रहेंगे।
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