पॉलीगॉन लैब्स ने एक बार फिर छंटनी की है, क्योंकि वह क्रिप्टो एक्सचेंज कॉइनमी के एकीकरण को पूरा कर रहा है, जो एक पुनर्गठन का हिस्सा है जिसे कंपनी 2027 तक लाभप्रदता का समर्थन करने के उद्देश्य से बता रही है।

पॉलीगॉन लैब्स के सीईओ मार्क बॉयरॉन के अनुसार, यह कार्यबल कटौती ऐसे समय में आई है जब कंपनी कॉइनमी के अधिग्रहण के अंतिम चरण में प्रवेश कर रही है और अपने परिचालन को पॉलीगॉन लैब्स में विलय करने की तैयारी कर रही है। उन्होंने कहा कि इस कदम से संगठन का विस्तार होगा और इसका ध्यान ब्लॉकचेन आधार से बदलकर ब्लॉकचेन-सक्षम भुगतान कंपनी पर केंद्रित हो जाएगा।

एक्स पर एक पोस्ट में, बॉयरॉन ने कहा कि छंटनी संक्रमण का एक कठिन लेकिन आवश्यक हिस्सा थी। उन्होंने आगे कहा कि कॉइनमी टीम को एकीकृत करने से कंपनी की कुल कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि होगी, भले ही पुनर्गठन के दौरान मौजूदा भूमिकाओं को समाप्त कर दिया गया हो।

नवीनतम बदलाव पॉलीगॉन लैब्स द्वारा महीनों से अपनाई जा रही रणनीति का विस्तार करते हैं। जनवरी में, कंपनी ने क्रिप्टो एक्सचेंज कॉइनमी और वॉलेट इंफ्रास्ट्रक्चर प्रदाता सीक्वेंस का अधिग्रहण करने के लिए लगभग $250 मिलियन खर्च किए, जिसमें दोनों व्यवसायों को अपने पॉलीगॉन ओपन मनी स्टैक के मुख्य निर्माण खंड के रूप में वर्णित किया गया।

यह प्लेटफॉर्म एक लंबवत एकीकृत भुगतान इन्फ्रास्ट्रक्चर के रूप में डिज़ाइन किया गया है जो ब्लॉकचेन-आधारित भुगतानों को कम बिचौलियों के साथ संचालित करने की अनुमति देता है, जबकि हस्तांतरण को पारंपरिक भुगतान प्रणालियों जितना सहज बनाता है।

पुनर्गठन जारी है क्योंकि भुगतान प्राथमिकता बन गए हैं

हालांकि पॉलीगॉन पारंपरिक रूप से ब्लॉकचेन इन्फ्रास्ट्रक्चर पर केंद्रित रहा है, पिछले एक साल में उसकी प्राथमिकताएं बदल गई हैं। 2025 के मध्य में, पॉलीगॉन के सह-संस्थापक संदीप नेलवाल पॉलीगॉन फाउंडेशन के सीईओ बने और उन्होंने पॉलीगॉन zkEVM चेन को बंद करने की योजना की घोषणा की, जिसे हर्मेज़ नेटवर्क और मीर प्रोटोकॉल के माध्यम से अधिग्रहित तकनीक का उपयोग करके बनाया गया था।

गुरुवार की छंटनी कंपनी भर में कार्यबल में कटौती की श्रृंखला को भी जारी रखती है। पॉलीगॉन ने फरवरी 2023 में पहले लगभग 100 भूमिकाएँ, या अपने कार्यबल का लगभग 20% समाप्त कर दिया था, जिसके बाद 2024 में 19% की कटौती के दौरान अन्य 60 पद समाप्त किए गए। इस साल की शुरुआत में, कंपनी ने अन्य 60 कर्मचारियों की छंटनी की, एक ऐसा कदम जिसे व्यापक रूप से कॉइनमी और सीक्वेंस अधिग्रहण के एकीकरण की तैयारी से जोड़ा गया।

पॉलीगॉन लैब्स के एक प्रवक्ता ने यह बताने से इनकार कर दिया कि नवीनतम दौर में कितने कर्मचारी प्रभावित हुए। प्रवक्ता ने कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज और संक्रमण सहायता प्राप्त होगी, जबकि कुछ कर्मचारियों को संगठनात्मक परिवर्तनों को पूरा करने में मदद करने के लिए अस्थायी रूप से बने रहने के लिए कहा गया है।

कर्मचारियों के साथ साझा किए गए एक आंतरिक संदेश में, बॉयरॉन ने कहा कि कंपनी ने अब कार्य करने का निर्णय लिया है, बजाय इसके कि वह एक ऐसी संगठनात्मक संरचना बनाए रखे जो निष्पादन को प्रभावित कर सके। उन्होंने स्वीकार किया कि एक ही वर्ष में कार्यबल में दो दौर के बदलाव कर्मचारियों के लिए कठिन थे, लेकिन कहा कि पुनर्गठन दीर्घकालिक विकास के लिए एक मजबूत वित्तीय आधार प्रदान करेगा और 2027 में कंपनी के लाभदायक बनने के लक्ष्य का समर्थन करेगा।

उद्योग-व्यापी छंटनी के बावजूद भुगतान रणनीति का विस्तार

पॉलीगॉन ने कहा कि पुनर्गठन पॉलीगॉन फाउंडेशन से अलग है, जो नेटवर्क, ट्रेजरी, इकोसिस्टम विकास और प्रोटोकॉल अपग्रेड की देखरेख करना जारी रखता है। कंपनी के प्रवक्ता के अनुसार, पॉलीगॉन की स्टेबलकॉइन आपूर्ति 3.37 बिलियन डॉलर तक पहुंच गई है, जिससे यह ब्लॉकचेन में आठवां सबसे बड़ा स्टेबलकॉइन इकोसिस्टम बन गया है, जबकि जून में ऑन-चेन भुगतान मात्रा रिकॉर्ड 9.12 बिलियन डॉलर तक पहुंच गई।

नवीनतम कटौती ऐसे समय में आई है जब कई क्रिप्टो फर्में पुनर्गठन के माध्यम से अपने व्यवसायों को नया आकार देना जारी रखे हुए हैं। जून में, रॉबिनहुड ने लगभग 290 नौकरियों, या अपने कार्यबल का लगभग 10% समाप्त करने की योजना की घोषणा की, यह कहते हुए कि इस कदम से प्रबंधन को सरल बनाया जाएगा और दक्षता में सुधार होगा, भले ही मुख्य कार्यकारी अधिकारी व्लाद टेनेव ने व्यवसाय को आर्थिक रूप से मजबूत बताया हो।

डिजिटल परिसंपत्ति उद्योग में गैर-इंजीनियरिंग भूमिकाओं में भी कार्यबल में कटौती आम रही है। इस साल की शुरुआत में, प्लेक्सस स्टेट ऑफ क्रिप्टो हायरिंग रिपोर्ट में पाया गया कि महिला वेब3 प्लेसमेंट में तेज वृद्धि के बावजूद, क्रिप्टो हायर में महिलाओं का हिस्सा 8% से कम था, यह देखते हुए कि मार्केटिंग, संचार, समुदाय और इवेंट्स के पद तकनीकी भूमिकाओं की तुलना में छंटनी के प्रति अधिक संवेदनशील रहते हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनियों द्वारा लागत कम करने और नई व्यावसायिक प्राथमिकताओं के इर्द-गिर्द पुनर्गठन करने पर इन कार्यों को अक्सर लक्षित किया जाता है।