चैटजीपीटी डेवलपर ओपनएआई (OpenAI) दुनिया के नेताओं से उन्नत आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के प्रभुत्व वाली दुनिया के लिए अभी से योजना बनाने का आह्वान कर रहा है।

सोमवार को जारी किए गए पेपर “इंडस्ट्रियल पॉलिसी फॉर द इंटेलिजेंस एज: आइडियाज टू कीप पीपल फर्स्ट” (औद्योगिक नीति बुद्धिमत्ता युग के लिए: लोगों को पहले रखने के विचार) में, ओपनएआई का तर्क है कि एआई में तेजी से प्रगति अर्थव्यवस्थाओं को नया आकार दे सकती है और कराधान, श्रम नीति और सामाजिक सुरक्षा के लिए नए दृष्टिकोणों की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि समाज सुपरइंटेलिजेंस की संभावना के लिए तैयारी कर रहा है।

कंपनी ने लिखा, “कोई नहीं जानता कि यह परिवर्तन ठीक कैसे होगा।” “ओपनएआई में, हमारा मानना है कि हमें इसे एक लोकतांत्रिक प्रक्रिया के माध्यम से आगे बढ़ाना चाहिए जो लोगों को अपनी इच्छित एआई भविष्य को आकार देने की वास्तविक शक्ति दे, और अनुकूलन की क्षमता का निर्माण करते हुए संभावित परिणामों की एक श्रृंखला के लिए तैयार रहे।”

जबकि ओपनएआई का दावा है कि एआई उत्पादकता में काफी वृद्धि कर सकता है और वैज्ञानिक खोज को तेज कर सकता है, यह यह भी चेतावनी देता है कि यदि नीतियां अनुकूलित नहीं होती हैं तो यह तकनीक श्रम बाजारों को बाधित कर सकती है और धन को केंद्रित कर सकती है। पेपर में कहा गया है कि सरकारों को काम, आय और आर्थिक विकास में संभावित परिवर्तनों के लिए अभी से तैयारी शुरू कर देनी चाहिए।

दस्तावेज़ में कई नीतिगत विचारों की रूपरेखा दी गई है, जिनमें एआई तक पहुंच को “आधुनिक अर्थव्यवस्था में भागीदारी के लिए एक मूलभूत आर्थिक संसाधन के रूप में मानना, वैश्विक साक्षरता बढ़ाने के लिए बड़े पैमाने पर प्रयासों के समान,” स्वचालन के लिए कर प्रणालियों का आधुनिकीकरण करना, और ऐसे तंत्र बनाना शामिल है जो नागरिकों को एआई-संचालित उद्योगों द्वारा उत्पादित आर्थिक लाभों में साझा करने की अनुमति दें।

ओपनएआई ने लिखा, “उन्नत एआई का वादा केवल तकनीकी प्रगति नहीं है, बल्कि सभी के लिए जीवन की उच्च गुणवत्ता है। सभी को एआई द्वारा बनाए गए नए अवसरों में भाग लेने का अवसर मिलना चाहिए।” “जीवन स्तर बढ़ना चाहिए, और लोगों को कम लागत, बेहतर स्वास्थ्य और शिक्षा, और अधिक सुरक्षा और अवसर के माध्यम से भौतिक सुधार देखने चाहिए।”

यह श्रमिक सुरक्षा को मजबूत करने और सामाजिक सहायता का विस्तार करने का भी प्रस्ताव करता है यदि तकनीकी परिवर्तन से अचानक नौकरी छूट जाती है, जबकि सीमांत मॉडलों के लिए ऑडिटिंग, घटना रिपोर्टिंग सिस्टम, और उन परिदृश्यों के लिए “मॉडल-नियंत्रण प्लेबुक” सहित निगरानी उपकरणों का आह्वान किया जाता है जिनमें खतरनाक एआई सिस्टम को तैनात होने के बाद आसानी से वापस नहीं लिया जा सकता है।

कंपनी ने लिखा, “यदि एआई पर कुछ ही लोगों का नियंत्रण होता है और उन्हीं को लाभ मिलता है, जबकि अधिकांश लोगों में एआई-संचालित अवसर की एजेंसी और पहुंच की कमी होती है, तो हम अपने वादे को पूरा करने में विफल रहेंगे।”

यह नीतिगत दबाव ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन के लिए एक कठिन समय में आया है, जिन्हें द न्यू यॉर्कर की एक विस्तृत जांच के बाद नए सिरे से जांच का सामना करना पड़ रहा है। रिपोर्ट से पता चलता है कि 2023 में, ओपनएआई के सह-संस्थापक और तत्कालीन मुख्य वैज्ञानिक, इल्या सुत्स्केवर ने आंतरिक ज्ञापन लिखे थे, जिसमें अल्टमैन पर कंपनी के सुरक्षा प्रोटोकॉल और अन्य प्रमुख परिचालनों के बारे में धोखाधड़ी करने का आरोप लगाया गया था।

पत्रिका के अनुसार, इन विश्वास के मुद्दों के कारण ओपनएआई बोर्ड ने अल्टमैन को निकाल दिया, यह निष्कर्ष निकालते हुए कि वह उनके साथ "लगातार ईमानदार" नहीं रहे थे। इस बर्खास्तगी ने कंपनी में तूफान ला दिया, कर्मचारियों ने विरोध में कंपनी छोड़ने की धमकी दी, जबकि जोश कुश्नर जैसे शक्तिशाली निवेशकों ने अल्टमैन को बहाल न करने पर धन रोकने की धमकी दी।

रिपोर्ट ने शासन और सुरक्षा पर गहरे आंतरिक विभाजनों को रेखांकित किया, जिसमें कुछ पूर्व अंदरूनी सूत्रों - जिनमें सुत्स्केवर और एंथ्रोपिक के सह-संस्थापक डारियो अमोदेई शामिल हैं - ने तर्क दिया कि अल्टमैन ने कंपनी के मूल सुरक्षा-केंद्रित मिशन पर विकास और उत्पाद विस्तार को प्राथमिकता दी।

ओपनएआई ने डिक्रिप्ट द्वारा टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।