Das Bitcoin-Finanzdienstleistungsunternehmen Fold Holdings, Inc. hat am Donnerstag ein Programm gestartet, das es Unternehmen ermöglicht, wiederkehrende BTC-Boni an Mitarbeiter auszuzahlen, nachdem die Restaurantkette Steak 'n Shake dies bereits Anfang des Jahres eingeführt hatte.
Das Bitcoin-Bonusprogramm ist das erste Produkt von Fold Business, der neuen Unternehmenssparte des Unternehmens. Im Rahmen des Programms können die über 10.000 Stundenlohnempfänger von Steak 'n Shake in den Vereinigten Staaten Bitcoin-Boni erhalten, wie im Januar angekündigt und am 1. März umgesetzt. Die Restaurantkette zahlt 0,21 US-Dollar pro Arbeitsstunde in das Bonusprogramm für Stundenlohnempfänger ein, das nach zwei Jahren vollständig anrechenbar ist.
„Wir haben unser Bitcoin-Bonusprogramm gestartet, weil wir eine Lücke sahen, die niemand füllte“, sagte Fold-Mitbegründer und CEO Will Reeves in einer Erklärung. „Ein Bonusinstrument auf Arbeitgeberebene, das differenziert genug ist, um wichtig zu sein, zugänglich genug für jeden Mitarbeiter und betrieblich einfach genug, sodass HR und Finanzen keine Bitcoin-Experten werden müssen, um es zu betreiben. Wir haben eine Recruiting-Geschichte geschaffen, die es vorher nicht gab.“
Das Programm übernimmt alle Verwahrungs- und Compliance-Anforderungen, so Fold, wodurch traditionelle Unternehmen Kryptowährungsanreize anbieten können, ohne die technische Infrastruktur verwalten zu müssen. Arbeitgeber legen Bonusbedingungen in Dollar fest, und Fold wandelt den Bitcoin um und verwaltet die Verteilung.
Auch das Bitcoin-Mining-Unternehmen Simple Mining hat das Programm übernommen und bietet laut einer Pressemitteilung einen Bonus für Festangestellte, basierend auf ihrer Betriebszugehörigkeit.
„Mitarbeiter-Bonusprogramme haben sich seit Jahrzehnten nicht verändert. Bargeld landet auf einem Konto und ist bis Freitag weg“, sagte Matt Garland, Head of Revenue bei Simple Mining, in einer Erklärung. „Die Zuteilung von 1 % des Gehalts jedes Mitarbeiters in Bitcoin, einlösbar am Jahresende, lässt unser Team an diesem Aufschwung teilhaben. Der Bonus wächst mit der Zeit, und damit auch der Grund, zu bleiben.“
Im Gegensatz zu früheren Bitcoin-Initiativen von Unternehmen, die sich auf Treasury Management oder Vorstandsvergütung konzentrierten, richtet sich Folds Programm speziell an einfache Angestellte in Sektoren wie Gastronomie und Fertigung, wo die Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung seit der Covid-19-Pandemie zugenommen haben.
Das Unternehmen plant, seine Business-Plattform um Gehaltsabrechnung, Unternehmens-Bitcoin-Treasury-Management, Firmenkarten und weitere Finanzinstrumente für Unternehmen zu erweitern. Fold konzentrierte sich zuvor auf Bitcoin-Belohnungen und Ausgabelösungen für Verbraucher, einschließlich einer Debitkarte, die Bitcoin-Belohnungen bei Einkäufen anbietet, bevor es diese Unternehmensdienstleistungen entwickelte, die darauf abzielen, Kryptowährungsvorteile in den Mainstream-Arbeitsplatz zu bringen.
Die Aktie von Fold (FLD) ist am Tag um mehr als 7 % gefallen und notierte zuletzt bei 1,41 US-Dollar. Die Aktie des Unternehmens ist in der letzten Woche um mehr als 22 % gestiegen, zusammen mit breiteren Marktanstiegen bei Krypto und Aktien, ist aber seit Jahresbeginn um etwa 46 % gesunken.
