تفيد CryptoJobsList بأن التوظيف في Web3 يتجه نحو ما تسميه "عصر مدير الوكلاء".
استعرض تقرير القوى العاملة في Web3 لعام 2026، 1,962 إعلان وظيفة و813 ردًا موثقًا على استبيان خلال شهري مارس وأبريل 2026.
وجد التقرير أن الإشارة إلى الذكاء الاصطناعي في إعلانات وظائف الكريبتو ارتفعت من 23% في أوائل عام 2025 إلى 53.1% في مارس 2026. وقال إن أكثر من نصف فرص العمل في Web3 تطلب الآن إتقان الذكاء الاصطناعي.
يشير التقرير إلى أن 69.1% من العاملين في Web3 يعتقدون أن أدوارهم تتحول من التنفيذ المباشر إلى إدارة وكلاء الذكاء الاصطناعي. ووجد أيضًا أن 30.3% من الأدوار الجديدة تجمع الآن بين المهارات القيادية ومهارات الذكاء الاصطناعي.
قال رامان شالوباو، مؤسس CryptoJobsList: "إن صعود فايب كودينغ (vibe coding) والتطوير المعزز بالذكاء الاصطناعي سيخفض حاجز الدخول للمهندسين المبتدئين والمتوسطين المنتقلين من Web2." وأضاف أن هذا قد يزيد الطلب على مهندسي الأنظمة والأمن من النخبة.
علاوة على ذلك، تقول CryptoJobsList إن أدوار الذكاء الاصطناعي ذات المستوى المتوسط تحمل الآن متوسط راتب قدره 115,000 دولار. وهذا أعلى بنسبة 21.1% من الأدوار غير المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، والتي يبلغ متوسط راتبها 95,000 دولار.
كما وجد التقرير أن 61.2% من العاملين قالوا إن مهارات الذكاء الاصطناعي ساعدتهم في التفاوض على أجور أعلى. وفي نتيجة أخرى، قال 43.3% من المرشحين إنهم يتجنبون الشركات التي لا تظهر خطة واضحة للذكاء الاصطناعي أو الأتمتة.
يأتي التقرير في وقت تقوم فيه شركات الكريبتو بالفعل بتغيير كيفية هيكلة فرقها. في تغطية حديثة، قالت Coinbase إنها ستقوم بتسريح حوالي 700 وظيفة، أي ما يعادل حوالي 14% من قوتها العاملة، بينما ربط الرئيس التنفيذي بريان أرمسترونغ هذه الخطوة بإنتاجية الذكاء الاصطناعي.
تتجاوز وكلاء الذكاء الاصطناعي أيضًا الأدوات الداخلية. ذكرت تغطية ذات صلة حديثة أن x402 المدعومة من Coinbase أطلقت Agentic.market، حيث يمكن لوكلاء الذكاء الاصطناعي العثور على الخدمات والدفع مقابلها باستخدام USDC. تضيف المنصة سياقًا إضافيًا لتحول التوظيف لأن الشركات قد تحتاج الآن إلى عاملين يمكنهم إدارة الأنظمة الآلية، وليس فقط أداء المهام اليدوية.
