أجرت Polygon Labs جولة أخرى من تخفيض الوظائف بينما تكمل دمج بورصة العملات المشفرة Coinme، وذلك في إطار عملية إعادة هيكلة تقول الشركة إنها تهدف إلى دعم تحقيق الربحية بحلول عام 2027.
وفقًا لمارك بويرون، الرئيس التنفيذي لشركة Polygon Labs، يأتي تخفيض القوى العاملة مع دخول الشركة المراحل النهائية من الاستحواذ على Coinme واستعدادها لدمج عملياتها في Polygon Labs، وهي خطوة قال إنها ستوسع المنظمة مع تغيير تركيزها من أساس بلوكتشين إلى شركة مدفوعات قائمة على البلوكتشين.
في منشور على منصة X، قال بويرون إن تسريح العمال كان جزءًا صعبًا ولكنه ضروري من عملية الانتقال. وأضاف أن دمج فريق Coinme سيزيد من إجمالي عدد موظفي الشركة حتى مع إلغاء بعض الأدوار الحالية خلال إعادة الهيكلة.
توسع التغييرات الأخيرة استراتيجية تتبعها Polygon Labs منذ أشهر. ففي يناير، أنفقت الشركة حوالي 250 مليون دولار للاستحواذ على بورصة العملات المشفرة Coinme وموفر البنية التحتية للمحفظة Sequence، واصفة الشركتين بأنهما لبنات بناء أساسية لمكدس أموال Polygon المفتوح (Polygon Open Money Stack).
تم تصميم المنصة كبنية تحتية للمدفوعات متكاملة عموديًا تسمح للمدفوعات القائمة على البلوكتشين بالعمل بعدد أقل من الوسطاء مع جعل التحويلات سلسة مثل أنظمة الدفع التقليدية.
على الرغم من أن Polygon ركزت تقليديًا على البنية التحتية للبلوكتشين، فقد تغيرت أولوياتها خلال العام الماضي. ففي منتصف عام 2025، أصبح سانديب نايلوال، المؤسس المشارك لشركة Polygon، الرئيس التنفيذي لمؤسسة Polygon وأعلن عن خطط لإلغاء سلسلة Polygon zkEVM، التي تم بناؤها باستخدام التكنولوجيا المكتسبة من خلال Hermez Network و Mir Protocol.
تستمر عمليات التسريح يوم الخميس أيضًا في سلسلة من تخفيضات القوى العاملة عبر الشركة. فقد قامت Polygon سابقًا بإلغاء حوالي 100 وظيفة، أو ما يقرب من 20% من قوتها العاملة، في فبراير 2023، تبعتها 60 وظيفة أخرى خلال تخفيض بنسبة 19% في عام 2024. وفي وقت سابق من هذا العام، خفضت الشركة 60 موظفًا آخر، وهي خطوة ارتبطت على نطاق واسع بالتحضيرات لدمج عمليات استحواذ Coinme و Sequence.
رفض متحدث باسم Polygon Labs الكشف عن عدد الموظفين المتأثرين في الجولة الأخيرة. وقال المتحدث إن الموظفين المتأثرين سيتلقون حزم تعويضات ودعمًا للانتقال، بينما طُلب من بعض الموظفين البقاء مؤقتًا للمساعدة في إتمام التغييرات التنظيمية.
في رسالة داخلية تم تداولها مع الموظفين، قال بويرون إن الشركة قررت التصرف الآن بدلاً من الإبقاء على هيكل تنظيمي قد يؤثر على التنفيذ. واعترف بأن جولتين من التغييرات في القوى العاملة خلال عام واحد كانتا صعبتين على الموظفين، لكنه قال إن إعادة الهيكلة ستوفر أساسًا ماليًا أقوى للنمو على المدى الطويل وتدعم هدف الشركة في تحقيق الربحية في عام 2027.
قالت Polygon إن إعادة الهيكلة منفصلة عن مؤسسة Polygon، التي تواصل الإشراف على الشبكة والخزانة وتطوير النظام البيئي وترقيات البروتوكولات. ووفقًا لمتحدث باسم الشركة، فقد بلغ إمداد Polygon من العملات المستقرة 3.37 مليار دولار، مما يجعلها ثامن أكبر نظام بيئي للعملات المستقرة عبر البلوكتشين، بينما ارتفع حجم المدفوعات على السلسلة إلى رقم قياسي بلغ 9.12 مليار دولار في يونيو.
تأتي التخفيضات الأخيرة في الوقت الذي تواصل فيه العديد من شركات العملات المشفرة إعادة تشكيل أعمالها من خلال إعادة الهيكلة. ففي يونيو، أعلنت Robinhood عن خطط لإلغاء حوالي 290 وظيفة، أو ما يقرب من 10% من قوتها العاملة، قائلة إن هذه الخطوة ستبسط الإدارة وتحسن الكفاءة حتى مع وصف الرئيس التنفيذي فلاد تينيف للعمل بأنه قوي ماليًا.
ظلت تخفيضات القوى العاملة شائعة أيضًا في الأدوار غير الهندسية بقطاع الأصول الرقمية. ففي وقت سابق من هذا العام، وجد تقرير Plexus State of Crypto Hiring أن النساء يشكلن أقل من 8% من التوظيف في قطاع العملات المشفرة على الرغم من الزيادة الحادة في توظيف الإناث في Web3، مشيرًا إلى أن وظائف التسويق والاتصالات والمجتمع والفعاليات تظل أكثر عرضة للتسريح من الأدوار التقنية. وذكر التقرير أن هذه الوظائف غالبًا ما كانت مستهدفة حيث تخفض الشركات التكاليف وتعيد تنظيم نفسها حول أولويات العمل الجديدة.
