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以太坊基金會再傳人事異動,蕭維王卸任
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以太坊基金會再傳人事異動,蕭維王卸任
王表示,她的休假幫助她決定立即離開以太坊基金會的領導職位。她的離職緊隨 Tomasz Stańczak 於二月的離職,以及 Bastian Aue 今年被任命為臨時領導職位。隨著今年 Glamsterdam 和更廣泛的路線圖工作持續進行,以太坊基金會仍然資助協議研究。
2026-06-19 來源:crypto.news

王曉薇已辭去以太坊基金會聯席執行董事兼董事會成員職務,即時生效。 

摘要
  • 王曉薇表示,她的休假幫助她決定即時離開以太坊基金會的領導職位。
  • 她的離職發生在托馬斯·斯坦恰克(Tomasz Stańczak)於二月離開,以及巴斯蒂安·奧埃(Bastian Aue)今年被任命為臨時領導職務之後。
  • 以太坊基金會仍在資助協定研究,同時Glamsterdam和更廣泛的路線圖工作將於今年持續進行。

她結束休假後在 X 上宣布了這一決定。王曉薇表示,休假讓她有時間審視自己的優先事項和人生的下一個階段。她說她覺得現在是「適當的時機」退出她的正式職務。

她感謝巴斯蒂安·奧埃在她休假期間指導了過渡工作。王曉薇沒有宣布新的工作或專案,但表示她希望花更多時間陪伴家人。她也表示她仍是以太坊社區的一員。

Buterin 肯定王曉薇的研究和社群工作

以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 也回應了王曉薇的離職,稱她在過去十年中一直是「以太坊生態系統堅定的貢獻者」。他回憶起她早期在以太坊研究社群中的角色,並表示她幫助使研究和共識工作更有條理。

Buterin 也提到了王曉薇在協議研究之外的工作。他說她透過人員和活動幫助在台北建立了一個強大的以太坊社群。他補充說,在以太坊和整個行業的困難時期,王曉薇「熟練而優雅地」處理了她在基金會的領導職務。

他的評論為王曉薇的離職提供了背景,強調了她在技術協調和社群建設方面的工作。王曉薇尚未宣布她的下一個職位,但 Buterin 表示他期待她的下一步計畫。

離職事件緊隨之前的領導層變動

王曉薇的離職發生在以太坊基金會高層的另一次變動數月之後。今年二月,托馬斯·斯坦恰克辭去聯席執行董事職務,董事會任命奧埃為臨時聯席執行董事。

以太坊基金會當時表示,奧埃對其結構和價值觀有深入了解。它還表示,他曾與王曉薇和斯坦恰克就贈款、企業工作和營運方面的決策進行合作。

王曉薇和斯坦恰克於2025年3月被任命為聯席執行董事。基金會當時表示,王曉薇帶來了七年的研究經驗,包括與信標鏈和以太坊更廣泛的研究過程相關的工作。這次任命在宮口綾(Aya Miyaguchi)轉任總裁職位後,建立了一個雙重領導模式。

以太坊工作持續在各團隊中進行

王曉薇利用她的聲明指出,以太坊社群超越了基金會本身。她說以太坊一直以來都「比任何一個職位更宏大」,並讚揚了開發者、研究人員、教育者、節點營運商、驗證者和用戶。

正如 crypto.news 先前報導,以太坊基金會持續資助協議和基礎設施工作。其2026年第一季度的贈款支持了Geth、Erigon、Lighthouse、驗證者安全工具、零知識研究和公共基礎設施。

Crypto.news 還報導,基金會於2026年面臨了其他人員變動。協議叢集(Protocol Cluster)的過渡包括 Barnabé Monnot、Tim Beiko 和 Alex Stokes 的離職或休假,同時新的領導者接管了關鍵領域。這次過渡發生在核心團隊持續推進擴容、安全和客戶端開發工作之際。

路線圖持續受到關注

這次領導層變動正值以太坊開發者準備進行重要的路線圖工作之際。Crypto.news 早些時候報導,Glamsterdam 升級重點在於內建提議者-建構者分離(Enshrined Proposer-Builder Separation)和區塊級別存取列表(Block-Level Access Lists)。

這些變革旨在使區塊建構更加透明,並幫助客戶端更有效地處理數據。以太坊團隊也正在追蹤 gas 重新定價、Layer 1 擴容、隱私和未來的安全工作。

這次變動也發生在基金會正在縮小其角色之際。Crypto.news 最近報導了 Vitalik Buterin 的觀點,即以太坊基金會應作為更廣泛以太坊系統中的一個節點,而不是以太坊的母公司或永久管理者。