Crypto-beurs Coinbase ontslaat ongeveer 14% van zijn personeelsbestand, zo kondigde CEO Brian Armstrong dinsdag aan, waarbij hij de bezuiniging presenteerde als zowel een reactie op een neergang in de cryptomarkt als een diepere verschuiving naar een AI-gericht operationeel model.
"We verminderen niet alleen het personeelsbestand en bezuinigen niet alleen op kosten — we veranderen fundamenteel hoe we opereren: Coinbase herbouwen als een intelligentie, met mensen aan de rand die het afstemmen", schreef Armstrong in een e-mail aan het hele bedrijf, die hij vervolgens woensdagochtend tweette.
This is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase:
Team,
Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doing this now, what it means for those affected, and how this positions us for the…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
Armstrong wees op de volatiliteit van de cryptomarkt en merkte op dat "we ons momenteel in een dalende markt bevinden en nu onze kostenstructuur moeten aanpassen", eraan toevoegend dat AI de werkmethoden bij de beurs heeft veranderd.
"Het afgelopen jaar heb ik gezien hoe ingenieurs AI gebruikten om in dagen te leveren wat een team weken kostte", schreef hij. "Niet-technische teams leveren nu productiecode en veel van onze workflows worden geautomatiseerd."
De ontslagronde is een structurele herijking voor een van crypto's meest prominente beursgenoteerde bedrijven, en komt terwijl AI-gedreven personeelsreducties doorgaan in de bredere tech- en cryptosectoren.
Economen van Goldman Sachs schatten vorige maand dat AI-substitutie maandelijks ongeveer 25.000 Amerikaanse banen elimineert, waarbij augmentatie-effecten slechts ongeveer 9.000 banen terughalen — een nettoverlies van ongeveer 16.000 posities per maand.
De herstructurering zal de organisatiestructuur van Coinbase afvlakken tot maximaal vijf lagen onder de CEO en COO, pure managementfuncties elimineren en vereisen dat alle leiders actieve individuele bijdragers blijven.
De aanwerving zal geconcentreerd zijn rond wat Armstrong "AI-native pods" noemde, inclusief experimentele éénpersoonsteams die engineering-, design- en productfuncties combineren.
"Leiders zullen veel meer bezitten, met wel 15+ directe ondergeschikten", schreef Armstrong.
De aankondiging komt weken nadat Coinbase bekendmaakte AI-agenten te testen, gemodelleerd naar medeoprichter Fred Ehrsam en voormalig CTO Balaji Srinivasan, intern ingezet om werknemers te voorzien van strategische en creatieve feedback.
Armstrong had destijds al aangegeven dat het bedrijf "waarschijnlijk binnenkort meer agents dan menselijke werknemers zou hebben".
AI-gedreven personeelsreducties hebben plaatsgevonden in de hele crypto-industrie, waardoor duizenden werknemers zijn getroffen nu bedrijven middelen heroriënteren naar automatisering, AI-infrastructuur en slankere operationele modellen.
Meta ontsloeg vorige maand ongeveer 8.000 werknemers, ongeveer 10% van zijn wereldwijde personeelsbestand, waarbij CEO Mark Zuckerberg kapitaal richtte op AI-infrastructuur die naar verwachting dit jaar tot 135 miljard dollar zal kosten.
Microsoft bood in dezelfde week buy-outs aan 7% van zijn personeelsbestand aan.
In crypto verminderde Bitcoin-miner MARA vorige maand 15% van zijn personeel toen het zich richtte op AI-datacenters, terwijl Algorand in maart 25% van zijn personeelsbestand ontsloeg, en Jack Dorsey's Block in februari meer dan 4.000 functies schrapte.
Gedupeerde Coinbase-medewerkers krijgen hun systeemtoegang onmiddellijk ingetrokken.
Amerikaans personeel ontvangt een minimaal ontslagpakket van 16 weken basissalaris plus twee extra weken per dienstjaar, hun volgende aandelenvesting en zes maanden COBRA-dekking, en visumhouders ontvangen aanvullende ondersteuning bij de overgang.
"Het Coinbase dat hieruit voortkomt, zal beter dan ooit in staat zijn om onze missie te vervullen", schreef Armstrong.
