
CryptoJobsList menyatakan perekrutan Web3 bergerak menuju era yang disebutnya “Manajer Agen”.
Laporan Tenaga Kerja Web3 2026 CryptoJobsList meninjau 1.962 lowongan kerja dan 813 respons survei terverifikasi dari bulan Maret dan April 2026.
Laporan tersebut menemukan penyebutan AI dalam lowongan kerja kripto meningkat dari 23% pada awal 2025 menjadi 53,1% pada Maret 2026. Dikatakan bahwa lebih dari separuh lowongan kerja Web3 kini mensyaratkan kemahiran AI.
Laporan tersebut menyatakan 69,1% pekerja Web3 percaya peran mereka bergeser dari eksekusi langsung ke pengelolaan agen AI. Ditemukan juga bahwa 30,3% peran baru kini menggabungkan keterampilan kepemimpinan dan AI.
Pendiri CryptoJobsList, Raman Shalupau, mengatakan, “Munculnya vibe coding dan pengembangan yang diperkuat AI akan menurunkan hambatan masuk bagi insinyur junior dan menengah yang beralih dari Web2.” Dia menambahkan bahwa ini dapat meningkatkan permintaan untuk insinyur sistem dan keamanan elit.
Selain itu, CryptoJobsList menyatakan peran AI tingkat menengah kini memiliki gaji median $115.000. Angka tersebut 21,1% lebih tinggi dari peran non-AI, yang memiliki gaji median $95.000.
Laporan tersebut juga menemukan bahwa 61.2% pekerja mengatakan keterampilan AI membantu mereka menegosiasikan gaji yang lebih tinggi. Dalam temuan lain, 43,3% kandidat mengatakan mereka menghindari perusahaan yang tidak menunjukkan rencana AI atau otomatisasi yang jelas.
Laporan ini muncul ketika perusahaan kripto sudah mengubah cara mereka menyusun tim. Dalam liputan baru-baru ini, Coinbase mengatakan akan memangkas sekitar 700 pekerjaan, setara dengan sekitar 14% dari tenaga kerjanya, sementara CEO Brian Armstrong mengaitkan langkah tersebut dengan produktivitas AI.
Agen AI juga bergerak melampaui alat internal. Liputan terkait baru-baru ini menyebutkan x402 yang didukung Coinbase meluncurkan Agentic.market, tempat agen AI dapat menemukan dan membayar layanan menggunakan USDC. Platform ini menambah konteks pada pergeseran perekrutan karena perusahaan kini mungkin membutuhkan pekerja yang dapat mengelola sistem otomatis, bukan hanya melakukan tugas manual.