CryptoJobsList का कहना है कि Web3 में हायरिंग "एजेंट मैनेजर" युग की ओर बढ़ रही है।
इसकी 2026 Web3 वर्कफोर्स रिपोर्ट ने मार्च और अप्रैल 2026 से 1,962 जॉब पोस्ट और 813 सत्यापित सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं की समीक्षा की।
रिपोर्ट में पाया गया कि क्रिप्टो जॉब पोस्ट में AI का उल्लेख 2025 की शुरुआत में 23% से बढ़कर मार्च 2026 में 53.1% हो गया। इसमें कहा गया है कि आधे से अधिक Web3 नौकरी के उद्घाटन अब AI दक्षता की मांग करते हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि 69.1% Web3 कर्मचारी मानते हैं कि उनकी भूमिकाएँ सीधे निष्पादन से AI एजेंटों के प्रबंधन की ओर बढ़ रही हैं। इसमें यह भी पाया गया कि 30.3% नई भूमिकाएँ अब नेतृत्व और AI कौशल को जोड़ती हैं।
CryptoJobsList के संस्थापक रमन शलुपौ ने कहा, "वाइब कोडिंग और AI-संवर्धित विकास का उदय Web2 से संक्रमण करने वाले जूनियर और मध्य-स्तर के इंजीनियरों के लिए प्रवेश बाधा को कम करेगा।" उन्होंने आगे कहा कि इससे एलीट सिस्टम और सुरक्षा इंजीनियरों की मांग बढ़ सकती है।
इसके अलावा, CryptoJobsList का कहना है कि मध्य-स्तर की AI भूमिकाओं का औसत वेतन अब $115,000 है। यह गैर-AI भूमिकाओं की तुलना में 21.1% अधिक है, जिनका औसत वेतन $95,000 है।
रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि 61.2% कर्मचारियों ने कहा कि AI कौशल ने उन्हें उच्च वेतन के लिए बातचीत करने में मदद की। एक अन्य निष्कर्ष में, 43.3% उम्मीदवारों ने कहा कि वे उन कंपनियों से बचते हैं जो कोई स्पष्ट AI या ऑटोमेशन योजना नहीं दिखाती हैं।
यह रिपोर्ट तब सामने आई है जब क्रिप्टो फर्म पहले से ही अपनी टीमों की संरचना में बदलाव कर रही हैं। हालिया कवरेज में, कॉइनबेस ने कहा कि वह लगभग 700 नौकरियों में कटौती करेगा, जो उसके कार्यबल के लगभग 14% के बराबर है, जबकि सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने इस कदम को AI उत्पादकता से जोड़ा।
AI एजेंट आंतरिक उपकरणों से भी आगे बढ़ रहे हैं। हालिया संबंधित कवरेज में कहा गया है कि कॉइनबेस-समर्थित x402 ने Agentic.market लॉन्च किया, जहाँ AI एजेंट USDC का उपयोग करके सेवाओं को ढूंढ और भुगतान कर सकते हैं। यह प्लेटफॉर्म हायरिंग बदलाव के लिए और संदर्भ जोड़ता है क्योंकि कंपनियों को अब ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता हो सकती है जो स्वचालित प्रणालियों का प्रबंधन कर सकें, न कि केवल मैन्युअल कार्य कर सकें।
