Die Krypto-Börse Coinbase entlässt etwa 14 % ihrer Belegschaft, gab CEO Brian Armstrong am Dienstag bekannt. Er begründete den Schritt sowohl mit einem Abschwung auf dem Krypto-Markt als auch mit einer tiefgreifenden Neuausrichtung auf ein KI-zentriertes Betriebsmodell.

"Wir reduzieren nicht nur die Mitarbeiterzahl und senken die Kosten – wir ändern grundlegend unsere Arbeitsweise: Wir bauen Coinbase als 'Intelligenz mit Menschen am Rande, die sie ausrichten' neu auf", schrieb Armstrong in einer unternehmensweiten E-Mail, die er am Mittwochmorgen anschließend twitterte.

Armstrong verwies auf die Volatilität des Krypto-Marktes und bemerkte: "Wir befinden uns derzeit in einem Bärenmarkt und müssen unsere Kostenstruktur jetzt anpassen", und fügte hinzu, dass KI die Arbeitsweisen an der Börse verändert habe.

"Im vergangenen Jahr habe ich gesehen, wie Ingenieure KI nutzten, um in Tagen das zu liefern, wofür ein Team früher Wochen brauchte", schrieb er. "Nicht-technische Teams liefern jetzt Produktionscode, und viele unserer Arbeitsabläufe werden automatisiert."

Die Entlassung ist eine strukturelle Neuausrichtung für eines der prominentesten börsennotierten Krypto-Unternehmen und erfolgt, während KI-bedingte Personalabbaumaßnahmen im gesamten Technologie- und Krypto-Sektor anhalten.

Ökonomen von Goldman Sachs schätzten letzten Monat, dass die KI-Substitution monatlich etwa 25.000 US-Arbeitsplätze vernichtet, wobei Augmentations-Effekte nur etwa 9.000 wiederherstellen – ein Nettoverlust von ungefähr 16.000 Stellen pro Monat.

Die Umstrukturierung wird das Organigramm von Coinbase auf maximal fünf Ebenen unterhalb von CEO und COO verschlanken, reine Managementrollen eliminieren und von allen Führungskräften verlangen, weiterhin aktive individuelle Mitwirkende zu bleiben.

Die Einstellungen werden sich auf das konzentrieren, was Armstrong als "KI-native Pods" bezeichnete, einschließlich experimenteller Ein-Personen-Teams, die Ingenieurs-, Design- und Produktfunktionen kombinieren.

"Führungskräfte werden viel mehr Verantwortung tragen, mit bis zu 15+ direkten Untergebenen", schrieb Armstrong.

Die Ankündigung erfolgt Wochen, nachdem Coinbase bekannt gab, dass es KI-Agenten testet, die nach den Vorbildern von Mitbegründer Fred Ehrsam und dem ehemaligen CTO Balaji Srinivasan modelliert wurden und intern eingesetzt werden, um Mitarbeitern strategisches und kreatives Feedback zu geben.

Armstrong hatte damals angedeutet, dass das Unternehmen "wahrscheinlich irgendwann mehr Agenten als menschliche Mitarbeiter haben wird".

KI-bedingte Entlassungen beschleunigen sich

KI-bedingte Entlassungen haben in der gesamten Krypto-Branche stattgefunden, wodurch Tausende von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz verloren, da Unternehmen Ressourcen in Richtung Automatisierung, KI-Infrastruktur und schlankere Betriebsmodelle umleiten.

Meta entließ letzten Monat rund 8.000 Mitarbeiter, etwa 10 % seiner weltweiten Belegschaft, wobei CEO Mark Zuckerberg Kapital in KI-Infrastruktur lenkte, die dieses Jahr voraussichtlich bis zu 135 Milliarden US-Dollar kosten wird.

Microsoft bot in derselben Woche 7 % seiner Belegschaft Abfindungen an.

Im Krypto-Bereich entließ der Bitcoin-Miner MARA letzten Monat 15 % seiner Mitarbeiter, als er sich auf KI-Rechenzentren verlagerte, während Algorand im März 25 % seiner Belegschaft entließ und Jack Dorseys Block im Februar über 4.000 Stellen strich.

Betroffenen Coinbase-Mitarbeitern wird der Systemzugang sofort entzogen.

US-Mitarbeiter erhalten ein Mindestabfindungspaket von 16 Wochen Grundgehalt plus zwei zusätzliche Wochen pro Dienstjahr, ihre nächste Aktienvesting und sechs Monate COBRA-Deckung; Visumsinhaber erhalten zusätzliche Übergangsunterstützung.

"Das Coinbase, das daraus hervorgeht, wird fähiger denn je sein, unsere Mission zu erfüllen", schrieb Armstrong.