Ripple 執行長 Brad Garlinghouse 於 8 月 20 日表示，公司正積極採用人工智慧，以追求進一步的營收和員工增長。
在懷俄明州 SALT 區塊鏈研討會上發言時，Garlinghouse 形容人工智慧對於那些業務已經增長並擁有客戶需求的的公司來說，是「一個促成者和加速器」。
Garlinghouse 在錄製的採訪中表示：「人工智慧，如果你身處一個有成長機會、服務客戶並提供引人注目的解決方案的業務，它只會讓你做得更好、更快、更強。」
他補充說，Ripple 在全球約有 1,500 名員工和 150 個職缺。Garlinghouse 表示，由於業務不斷增長，公司打算繼續擴張。
Garlinghouse 反駁了人工智慧必然導致大規模企業裁員的論點。他暗示，有些公司可能正在利用這項技術來合理化本已需要的裁員。
他說：「當我看到公司宣布大規模裁員，並聲稱『哦，都是因為人工智慧的 A、B、C 啦』，對我來說，這意味著『他們之前就已經過度膨脹，現在只是拿這個當藉口』。」
他的評論代表了對近期裁員的看法，而非針對個別公司的證據。企業將裁員歸因於多種因素，包括自動化、重組、營運成本和客戶需求變化。
經審查，Ripple 的公開招聘門戶網站顯示有 94 個可用職位。這與 Garlinghouse 提到的數字之間的差異，可能反映了尚未公開發布的職位、透過其他管道招募的職位，或自會議露面以來的變動。
一些職位列表直接將 Ripple 的工程策略與人工智慧連結。其中一個高級工程師職位要求「人工智慧原生操作」，利用代理開發方法來擴展公司的支付網路，而無需完全依賴傳統的人力增長。
Garlinghouse 表示，Ripple 預計今年將創下紀錄，並將「年度營收成長一倍以上」。Ripple 是一家私人公司，不發布上市公司要求的經審計季度財務報表。因此，該營收預測仍為公司指導。
該公司已透過收購和新的機構服務，將業務從其最初的跨境支付擴展。Ripple 於 2025 年 10 月完成了對 Hidden Road 的 12.5 億美元收購，並將該業務更名為 Ripple Prime。
正如先前報導，此次收購使 Ripple 擴展到涵蓋數位資產和傳統市場的全球主要經紀服務。Ripple 表示，該部門每年為 300 多家機構客戶處理超過 3 兆美元的清算。
Ripple 先前曾表示，主要經紀業務在收購宣布到完成期間規模增長了三倍。該數字為公司提供衡量，尚未透過公開財務文件進行獨立審計。
該公司還擴展到企業資金管理領域。在相關報導中，Ripple 在收購資金管理軟體供應商 GTreasury 後，推出了一個用於管理數位資產和流動性的企業平台。
Garlinghouse 將公司的前景與其長期以來對金融基礎設施的關注連結起來。Ripple 向機構銷售支付、託管、穩定幣、主要經紀和資金管理服務。
他說：「越來越多的人意識到，基礎設施方面，即機構方面才是重點所在。」他將 Ripple 的角色描述為連接傳統金融與去中心化金融基礎設施。
Ripple 總裁 Monica Long 在公司 2026 年的預測中也提出了類似的觀點。她表示，人工智慧模型可以與區塊鏈協同工作，自動化流動性管理、追加保證金和投資組合再平衡。
這項策略並不意味著 Ripple 將用自主系統取代員工。其目前的立場是，人工智慧可以提高現有團隊的產出，同時幫助公司服務更多客戶並進入更多市場。
接下來可衡量的考驗將是 Ripple 的招聘活動以及是否能達到 Garlinghouse 的營收目標。任何公開上市最終都可能提供獨立審計的財務資訊，但該公司尚未公布首次公開募股的確定時間表。
Ripple 的商業增長也不應被視為 XRP 的自動增長。Ripple 是一家私人公司，而 XRP 是一種獨立的數位資產。正如 crypto.news 先前所解釋的，許多 Ripple 服務的增長不一定會直接產生對 XRP 的需求。
