Bitget 已與專注於女性的 Web3 組織 WIW3CH 建立戰略合作夥伴關係，旨在透過其 Blockchain4Her 計畫提供更具系統性的教育、人脈建立和職業支持。
Bitget 表示已與 WIW3CH 建立戰略聯盟，並將該組織描述為一個 Web3 女性團體，雙方將透過 Blockchain4Her 框架合作，「為女性從業者提供更系統化的教育資源、產業連結和職業發展支持」。
該交易所解釋，此次合作將從一集特別播客節目開始，其中執行長 Gracy Chen 將分享她的職業道路以及「為剛進入區塊鏈行業的女性提供更多實用建議」，隨後將發布一系列關於 Web3 基礎知識和職業發展路徑的聯合撰寫教育文章。
根據 Bitget 的說法，這些文章將涵蓋 Web3 技術分析和職業發展路徑，旨在補充 Blockchain4Her 已在亞洲、歐洲和拉丁美洲各地舉辦的現有研討會、指導工作和區域聚會。
Blockchain4Her 於 2024 年啟動，是 Bitget 針對 Web3 領域女性的旗艦計畫，其圍繞公司所稱的「提升、賦能、教育和包容性」四個主題展開，長期目標是縮小加密貨幣領域的性別差距。
Bitget 表示，該計畫迄今已支持 11 個由女性主導的新創項目，近期亮點包括「Lady Forward」活動和「Pitch n’ Slay」創業競賽，女性創始人在其中展示了從最小可行產品（MVP）到完全部署服務的 Web3 產品。
在「Pitch n’ Slay」旗幟下的活動吸引了新加坡、伊斯坦堡和馬尼拉等地的 180 多位領導者和參與者，這些活動結合了投資者座談會、人脈建立會議以及女性主導應用程式的公開展示。
該交易所一再將 Blockchain4Her 定義為一項包容性努力和成長策略，在一次國際婦女節活動中提問：「如果沒有女性，我們如何實現大規模採用？」並認為忽視全球一半人口「對 Web3 中的流動性、創新和回報構成了結構性限制」。
在 crypto.news 最近的一篇報導中，Blockchain4Her 的國際婦女節推廣活動被描述為一週的系列對話和社群活動，旨在彰顯女性建設者。
另一份 crypto.news 報告詳細介紹了該計畫如何利用社群活動和限量版錢包卡片「解決無意識偏見並在全球範圍內促進加密貨幣領域的性別多樣性」。
另一則 crypto.news 更新強調了 Bitget 在菲律賓等市場對教育優先計畫的關注，指出 Blockchain4Her 旨在讓女性「掌握超越炒作的知識」，以便她們探索在 Web3 領域擔任開發者、教育者和決策者的角色。
