Vài ngày sau khi công bố đợt tái cấu trúc lớn nhất trong lịch sử Xbox, Giám đốc điều hành Asha Sharma đã tham gia một lực lượng đặc nhiệm của Cục Dự trữ Liên bang để nghiên cứu cách trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới nổi khác có thể định hình lại việc làm, năng suất và nền kinh tế rộng lớn hơn.
Vào thứ Năm, Cục Dự trữ Liên bang cho biết Sharma sẽ phục vụ trong lực lượng đặc nhiệm Năng suất và Việc làm của họ, lực lượng này sẽ nghiên cứu tác động kinh tế của các công nghệ đa năng mới, bao gồm AI, như một phần trong phương pháp tiếp cận chính sách tiền tệ của ngân hàng trung ương.
Sharma, người trước đây từng làm việc trong nhóm AI cốt lõi của Microsoft trước khi tiếp quản Xbox, gia nhập Marc Andreessen, đồng sáng lập và đối tác chung tại Andreessen Horowitz, và Charles I. Jones, giáo sư kinh tế của Đại học Stanford hiện đang nghỉ phép tại Anthropic.
“Nền kinh tế Hoa Kỳ đã thay đổi đáng kể trong thế hệ vừa qua, và chưa bao giờ nhiều như hiện tại,” Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Kevin Warsh nói. “Mỗi lực lượng đặc nhiệm sẽ xem xét cẩn thận liệu các phương tiện và phương pháp, công cụ phân tích và cách tiếp cận chính sách của các nhà hoạch định chính sách có thể được cải thiện hay không.”
Theo Fed, năm lực lượng đặc nhiệm sẽ quy tụ các chuyên gia bên ngoài về kinh tế, kinh doanh và ngân hàng trung ương để xem xét cách ngân hàng trung ương tiếp cận chính sách tiền tệ. Ngoài năng suất và việc làm, các nhóm sẽ kiểm tra truyền thông của Fed, chính sách bảng cân đối kế toán, dữ liệu kinh tế và các khung lạm phát.
Việc bổ nhiệm diễn ra khi Sharma đang giám sát cái mà cô gọi là “cuộc tái cấu trúc quan trọng nhất trong lịch sử Xbox,” với kế hoạch giảm khoảng 3.200 nhân viên của bộ phận này đến năm tài chính 2027. Các đợt cắt giảm bắt đầu với việc loại bỏ 1.600 vị trí, trong khi bốn studio sẽ rời Xbox để chuyển sang quản lý mới.
Trong một lá thư gửi nhân viên vào đầu tuần này, Sharma cho biết hoạt động kinh doanh của Xbox “không lành mạnh,” dẫn chứng tỷ suất lợi nhuận thấp hơn so với các nền tảng và doanh nghiệp xuất bản tương đương, lượng cơ sở cài đặt console Gen 9 nhỏ hơn và chi phí cao hơn.
“Tôi biết điều này rất đau đớn. Những thay đổi này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến những người đã đổ tâm huyết sáng tạo của mình vào việc xây dựng XBOX,” cô viết. “Nhiều người đã gia nhập chúng tôi thông qua các thương vụ mua lại, trong khi những người khác được tuyển dụng ở đây, hoặc tìm đến chúng tôi vì họ yêu thích ngành này và yêu XBOX. Những quyết định ngày hôm nay không phản ánh tài năng hay sự cống hiến của họ.”
Sharma cho biết các khoản đầu tư của Xbox vào Game Pass, các bản phát hành đa nền tảng và danh mục nội dung rộng lớn hơn đã tạo ra giá trị nhưng không tăng trưởng nhanh như mong đợi. Khi doanh nghiệp mở rộng, cô nói rằng Xbox đã bổ sung thêm nhiều đội ngũ và đầu tư trong khi hoạt động kinh doanh cốt lõi của họ suy yếu.
“Chúng tôi phải đặt lại Xbox,” Sharma viết.
Việc bổ nhiệm Sharma diễn ra trong bối cảnh ngày càng có nhiều sự giám sát về cách AI đang định hình lại lực lượng lao động khi các công ty công nghệ đầu tư mạnh vào tự động hóa trong khi tái cấu trúc các nhóm. Vào tháng 4, Snap đã cắt giảm khoảng 1.000 việc làm, khoảng 16% nhân sự, khi họ tăng cường tập trung vào các công cụ được hỗ trợ bởi AI, trong khi Meta cũng cho biết họ sẽ giảm 10% nhân sự, khoảng 8.000 việc làm, khi Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg thúc đẩy công ty tiến sâu hơn vào trí tuệ nhân tạo.
Vào tháng 6, California đã ra mắt công cụ theo dõi thất nghiệp do AI để giám sát liệu tự động hóa có đang góp phần gây ra mất việc làm hay không, trong khi một nghiên cứu của Cục Dự trữ Liên bang vào đầu năm nay cho thấy tốc độ tăng trưởng việc làm lập trình ở Hoa Kỳ đã chậm lại đáng kể sau khi ChatGPT ra mắt, ước tính rằng khoảng 500.000 việc làm nhà phát triển lẽ ra đã tồn tại nhưng chưa bao giờ được tuyển dụng.
