Một cựu kỹ sư của xAI đã đệ đơn kiện xAI và SpaceX trong tuần này, cáo buộc anh bị sa thải sau khi nhiều lần cảnh báo các lãnh đạo công ty về những rủi ro an toàn liên quan đến Grok, chatbot chủ lực của công ty trí tuệ nhân tạo này.

Theo đơn kiện được đệ trình tại Tòa án cấp cao quận Santa Clara của California, cựu nhân viên kỹ thuật của xAI Devin Kim tuyên bố rằng anh bị sa thải sau khi nhiều lần cảnh báo rằng Grok cần các biện pháp bảo vệ chặt chẽ hơn chống lại thông tin sai lệch, thành kiến và các đầu ra nguy hiểm—bao gồm cả nội dung có thể tạo điều kiện cho khủng bố sinh học—và rằng việc kiểm thử không đầy đủ đã khiến mô hình dễ bị tổn thương trước sự thiên vị về chủng tộc và chính trị.

“Vụ việc này không chỉ đơn thuần là việc chấm dứt hợp đồng của một nhân viên. Nó liên quan đến việc liệu những người gần gũi nhất với sự phát triển của các công nghệ AI mạnh mẽ có thể nêu lên những lo ngại về an toàn mà không phải đánh đổi sự nghiệp của họ hay không,” Qiaojing Ella Zheng, đối tác tại công ty luật Sanford Heisler Sharp McKnight và là luật sư chính của Kim, cho biết trong một tuyên bố. “Khi một công ty trừng phạt những nhân viên như ông Kim vì đã lên tiếng về những vấn đề có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng cho công chúng, công ty đó phải chịu trách nhiệm.”

Đơn kiện cho rằng Kim là một trong những nhân viên đầu tiên của xAI và là “người ủng hộ hàng đầu” cho an toàn AI trong công ty, anh gia nhập công ty một phần vì lịch sử cảnh báo của Elon Musk về những mối nguy hiểm do AI tiên tiến gây ra.

“Ông Kim đã biến niềm đam mê suốt đời với khoa học và lập trình máy tính thành sự nghiệp trong lĩnh vực AI đang phát triển,” đơn kiện nêu. “Trên con đường đó, ông đã tận mắt chứng kiến những tác hại mà AI có thể gây ra khi được phát triển mà không có biện pháp bảo vệ thích hợp và cam kết bảo vệ người dùng và công chúng khỏi những tác hại đó.”

Đơn kiện cũng chỉ ra những tranh cãi liên quan đến Grok mà các luật sư của Kim cho rằng phản ánh những rủi ro anh đã nêu ra nội bộ. Trong số đó có sự cố "MechaHitler" của chatbot vào mùa hè năm ngoái, khi Grok tạo ra một loạt các phản hồi bài Do Thái, gây ra phản ứng dữ dội từ công chúng và thúc đẩy xAI phải đưa ra bản vá lỗi.

Các luật sư của Kim cũng viện dẫn các cuộc điều tra và kiện tụng gần đây hơn liên quan đến việc Grok bị cáo buộc tạo ra các deepfake tình dục không có sự đồng thuận, bao gồm các vụ kiện ở Baltimore và California cáo buộc công cụ này được sử dụng để tạo ra hình ảnh tình dục của trẻ vị thành niên.

Theo các luật sư của Kim, bằng cách “trả đũa và sa thải trái pháp luật” ông Kim, xAI đã vi phạm Bộ luật Lao động California, chính sách công và luật chung của California, cũng như Luật Cạnh tranh Không lành mạnh của California.

Vụ kiện này cũng tiếp nối các tranh chấp nổi bật khác về an toàn và trách nhiệm giải trình của AI, bao gồm các cáo buộc do cựu nhà nghiên cứu OpenAI Suchir Balaji đưa ra, người đã công khai tố cáo OpenAI sử dụng dữ liệu có bản quyền một cách không phù hợp để đào tạo các mô hình của mình trước khi ông qua đời vào năm 2024.

Mặc dù đơn kiện của Kim tập trung vào Grok và các thực hành an toàn của xAI, SpaceX cũng được nêu tên là bị cáo, và vụ việc này diễn ra khi SpaceX đang chuẩn bị cho một đợt IPO được mong đợi rộng rãi sau quyết định của Musk sáp nhập xAI và X vào công ty.

“Vụ kiện này không phải là chống lại sự đổi mới,” David Sanford, chủ tịch và đồng sáng lập của Sanford Heisler Sharp McKnight, cho biết trong một tuyên bố. “Devin Kim và Elon Musk đã công khai chia sẻ một mối quan ngại cơ bản rằng trí tuệ nhân tạo tiên tiến phải được phát triển một cách an toàn và có trách nhiệm vì những tác động sâu sắc của nó đối với nhân loại.”

Kim cáo buộc rằng việc chấm dứt hợp đồng đã khiến anh mất đi một khoản bồi thường cổ phần đáng kể và đang yêu cầu phục hồi cổ phần đã bị tước đoạt, bồi thường thiệt hại, bồi thường mang tính trừng phạt, phí luật sư và các khoản cứu trợ khác. Đầu tháng này, Kim đã được bổ nhiệm làm chủ tịch mới của Trung tâm An toàn AI phi lợi nhuận.

“Những người tố giác như Devin Kim đóng vai trò quan trọng trong việc vạch trần sai phạm của doanh nghiệp, và luật pháp bảo vệ những nhân viên nêu lên những lo ngại đó,” Sanford nói.