u-s-regulators-push-to-expand-401k-options-with-crypto-inclusion
Các cơ quan quản lý Mỹ thúc đẩy mở rộng lựa chọn 401k với sự bao gồm của tiền điện tử
Bộ Lao động Hoa Kỳ đã đề xuất một quy định cho phép tiền điện tử và tài sản thay thế trong các kế hoạch hưu trí 401k. Khuôn khổ này đã đưa ra sáu tiêu chí chính để hướng dẫn những người ủy thác khi lựa chọn các khoản đầu tư như vậy. Thay đổi này có thể mở rộng quyền tiếp cận vốn hưu trí và tăng sự tham gia của các tổ chức trong thị trường tiền điện tử.
2026-03-31 Nguồn:crypto.news

Bộ Lao động Hoa Kỳ đã đưa ra một đề xuất có thể cho phép tiền mã hóa và các tài sản thay thế khác được đưa vào các kế hoạch hưu trí 401(k), qua đó đưa tài sản kỹ thuật số gần hơn với hình thức đầu tư hưu trí chính thống.

Tóm tắt
  • Bộ Lao động Hoa Kỳ đã đề xuất một quy định cho phép tiền mã hóa và tài sản thay thế trong các kế hoạch hưu trí 401k.
  • Khuôn khổ này đã đưa ra sáu tiêu chí chính để hướng dẫn người được ủy thác khi lựa chọn các khoản đầu tư như vậy.
  • Sự thay đổi này có thể mở ra nguồn vốn hưu trí và tăng cường sự tham gia của tổ chức vào thị trường tiền mã hóa.

Đề xuất này, được công bố trên Công báo Liên bang với tiêu đề “Nghĩa vụ của người được ủy thác trong việc lựa chọn các phương án đầu tư được chỉ định”, đã bước vào giai đoạn lấy ý kiến công chúng trong 60 ngày sau khi vượt qua sự xem xét của Nhà Trắng vào đầu tháng 3. Động thái này tiếp nối chỉ thị hành pháp của Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump nhằm mở rộng các lựa chọn đầu tư trong các kế hoạch hưu trí.

Là một phần của khuôn khổ, các nhà quản lý đã phác thảo cách người được ủy thác nên đánh giá các tài sản phi truyền thống, bao gồm tiền mã hóa, sử dụng các tiêu chí như hiệu suất, chi phí, tính thanh khoản, định giá, đánh giá chuẩn và mức độ phức tạp tổng thể. Bản dự thảo cũng chính thức công nhận tài sản kỹ thuật số là một loại hình đầu tư riêng biệt.

Các quan chức đã xây dựng quy định này như một nỗ lực nhằm cung cấp cơ sở pháp lý rõ ràng hơn cho các nhà quản lý kế hoạch, những người đã tránh xa các tài sản thay thế trong lịch sử do lo ngại về trách nhiệm pháp lý theo luật hưu trí hiện hành. Bằng cách xác định một quy trình đánh giá có cấu trúc, đề xuất này tìm cách giảm thiểu rủi ro thách thức pháp lý khi các tài sản như vậy được đưa vào.

Điều này có ý nghĩa gì?

Việc tiếp cận nguồn vốn hưu trí có thể đánh dấu một bước ngoặt cho thị trường tài sản kỹ thuật số. Với hàng nghìn tỷ đô la được nắm giữ trong các kế hoạch 401(k), ngay cả việc phân bổ hạn chế cũng có thể đưa dòng vốn tổ chức đáng kể vào tiền mã hóa.

Các nhà quản lý tài sản lớn đã bắt đầu định hình các chiến lược phân bổ. Morgan Stanley đã đề xuất mức độ tiếp xúc trong khoảng từ 2% đến 4%, trong khi BlackRock khuyến nghị mức phân bổ bảo thủ hơn từ 1% đến 2% trong các danh mục đầu tư đa dạng.

Một quy định đã được hoàn thiện cũng có thể khuyến khích việc ra mắt các sản phẩm được thiết kế riêng cho tài khoản hưu trí, bao gồm các quỹ tiền mã hóa được quản lý và các cấu trúc giao dịch tập trung được thiết kế để đáp ứng các yêu cầu về tính thanh khoản và định giá cho các nhà đầu tư dài hạn.