Firma świadcząca usługi finansowe związane z Bitcoinem, Fold Holdings, Inc., uruchomiła program w czwartek, który umożliwia firmom wypłacanie pracownikom cyklicznych bonusów w BTC, po wstępnym wdrożeniu przez sieć restauracji Steak 'n Shake na początku tego roku.

Program Bonusowy Bitcoin to pierwszy produkt Fold Business, nowego działu korporacyjnego firmy. W ramach programu, ponad 10 000 pracowników zatrudnionych na godziny w Steak 'n Shake w całych Stanach Zjednoczonych może otrzymywać bonusy w Bitcoinie, zgodnie z ogłoszeniem w styczniu i wdrożeniem 1 marca. Sieć restauracji wpłaca 0,21 USD za każdą przepracowaną godzinę do programu bonusowego dla pracowników godzinowych, a bonus staje się w pełni dostępny po dwóch latach.

"Uruchomiliśmy nasz Program Bonusowy Bitcoin, ponieważ dostrzegliśmy lukę, której nikt nie wypełniał," powiedział współzałożyciel i dyrektor generalny Fold, Will Reeves, w oświadczeniu. "Pojazd bonusowy na poziomie pracodawcy, który jest wystarczająco zróżnicowany, by mieć znaczenie, wystarczająco dostępny dla każdego pracownika i na tyle prosty w obsłudze, że Dział HR i Finansów nie musi stawać się ekspertami od Bitcoina, aby nim zarządzać. Stworzyliśmy historię rekrutacyjną, której wcześniej nie było."

Program obsługuje wszystkie wymagania dotyczące przechowywania i zgodności, powiedział Fold, umożliwiając tradycyjnym firmom oferowanie zachęt w kryptowalutach bez zarządzania infrastrukturą techniczną. Pracodawcy ustalają warunki bonusów w dolarach, a Fold dokonuje konwersji i zarządza dystrybucją Bitcoinów.

Firma wydobywcza Bitcoinów Simple Mining również przyjęła program, zgodnie z komunikatem prasowym, oferując bonus dla pracowników etatowych w oparciu o ich staż pracy.

"Programy bonusowe dla pracowników nie zmieniły się od dziesięcioleci. Gotówka trafia na konto i do piątku już jej nie ma," powiedział Matt Garland, szef ds. przychodów w Simple Mining, w oświadczeniu. "Przeznaczenie 1% wynagrodzenia każdego pracownika na Bitcoin, z możliwością wykupu na koniec roku, pozwala naszemu zespołowi czerpać z tego korzyści. Bonus rośnie wraz z czasem, podobnie jak powód, by pozostać."

W przeciwieństwie do poprzednich inicjatyw korporacyjnych związanych z Bitcoinem, które koncentrowały się na zarządzaniu skarbcem lub wynagrodzeniach kadry kierowniczej, program Folda jest skierowany konkretnie do szeregowych pracowników w sektorach takich jak gastronomia i produkcja, gdzie wyzwania związane z utrzymaniem i rekrutacją nasiliły się od pandemii Covid-19.

Firma planuje rozszerzyć swoją platformę Business o listę płac, korporacyjne zarządzanie skarbcem Bitcoin, karty korporacyjne oraz dodatkowe narzędzia finansowe dla przedsiębiorstw. Fold wcześniej koncentrował się na nagrodach Bitcoin dla konsumentów i rozwiązaniach płatniczych, w tym na karcie debetowej oferującej nagrody w Bitcoinach za zakupy, zanim opracował te usługi korporacyjne mające na celu wprowadzenie korzyści kryptowalutowych do głównych miejsc pracy.

Akcje Folda (FLD) spadły o ponad 7% w ciągu dnia, niedawno handlowano nimi po 1,41 USD. Akcje firmy wzrosły o ponad 22% w ciągu ostatniego tygodnia, wraz z szerszymi wzrostami na rynkach kryptowalut i akcji, ale od początku roku spadły o około 46%.