Fundacja Ethereum zakończyła wielomiesięczny proces reorganizacji, w wyniku którego powstała nowa pięcio-klastrowa struktura operacyjna i zmniejszono zatrudnienie o 54 osoby, czyli o około 20% całkowitej siły roboczej, w ramach wdrażania Mandatu i Polityki Zarządzania Skarbcem.

Fundacja ogłosiła zmiany we wtorek w poście na swoim oficjalnym blogu, stwierdzając, że zmiany te nadają organizacji "strukturę, działania i ludzi niezbędnych do realizacji kluczowych zadań w przyszłości".

Odchodzący współpracownicy otrzymają również odprawę w wysokości wyższej z dwóch opcji: jednomiesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy w EF lub kwoty ustalonej lokalnie dla ich jurysdykcji – ten sam pakiet oferowany współpracownikom, którzy odeszli w poprzednich miesiącach.

EF oświadczyła, że wsparcie w przejściu będzie obejmować pomoc w znalezieniu miejsca w ekosystemie oraz małą dotację na pokrycie indywidualnych kosztów przejściowych, takich jak coaching kariery. Wielu odchodzących pracowników, jak podała fundacja, ma kontynuować wkład w ekosystem Ethereum spoza organizacji.

Ruch ten następuje zaledwie jeden dzień po uruchomieniu nowej organizacji badawczo-rozwojowej Ethereum o nazwie Ethlabs, mającej na celu wspieranie adopcji instytucjonalnej, oraz fali rezygnacji kilku dyrektorów EF, w tym dwóch współdyrektorów wykonawczych i trzech współkierowników głównego Klastra Protokolarnego. We wcześniejszych ogłoszeniach EF zapowiedziała, że skoncentruje swoje wysiłki na rozwoju i wspieraniu technologii odpornych na cenzurę, otwartych, prywatnych i bezpiecznych (CROPS).

System 5 klastrów

Nowa struktura organizuje EF w pięć klastrów skoncentrowanych na konkretnych domenach — warstwę protokołu, warstwę dostępu, warstwę użytkownika, warstwę społeczności i warstwę instytucjonalną — wraz z dedykowanym klastrem operacyjnym i klastrem zarządzania, składającym się z zespołów bezpośrednio wspierających kierownictwo.

Każdy klaster jest zaprojektowany z własną wewnętrzną strukturą i ramami odpowiedzialności dostosowanymi do jego funkcji.

Klaster protokołu stanowi rdzeń, odpowiedzialny za wzmacnianie i skalowanie bazowego protokołu Ethereum w celu ochrony przed przejęciem i cenzurą, jednocześnie rozwijając długoterminowe prace, w tym bezpieczeństwo postkwantowe, rozwój zkEVM i prywatność L1.

Następnie, klaster warstwy dostępu koncentruje się na zapewnieniu użytkownikom możliwości odczytu łańcucha, przeprowadzania transakcji, dowodzenia, delegowania i wyjścia bez polegania na niezweryfikowanych pośrednikach. Jego nadrzędna zasada, zgodnie z postem na blogu, to standard "zero opcji": dla każdej pośredniczonej ścieżki musi pozostać dostępna wiarygodna alternatywa bez pośredników.

Warstwa użytkownika ma na celu utrzymanie decyzji EF opartych na potrzebach rzeczywistych użytkowników i organizacji, dostarczając dane z prawdziwego świata do wyborów dotyczących Warstwy Protokolarnej i Warstwy Dostępu.

Klaster społecznościowy zarządza sposobem prezentowania się fundacji — zarówno w ekosystemie Ethereum, jak i poza nim — i ma za zadanie odróżnić EF od tego, co post na blogu nazwał "finansowym krypto o sumie zerowej" i "skorumpowanym korporacyjnie krypto".

Tymczasem warstwa instytucjonalna zajmuje się współpracą EF z instytucjami finansowymi, przedsiębiorstwami, rządami, uniwersytetami i organizacjami non-profit integrującymi Ethereum, jednocześnie współpracując z naukowcami i organizacjami adwokackimi nad rozwojem polityki i regulacji.

18-miesięczny proces

Restrukturyzacja jest formalnym zakończeniem transformacji, która w ciągu ostatnich 18 miesięcy przeobraziła kierownictwo i skład zespołu EF.

Buterin ogłosił szeroko zakrojone zmiany w kierownictwie w styczniu 2025 roku, w obliczu apeli ze strony postaci takich jak Joseph Lubin o nowy kierunek dla fundacji, a Hsiao-Wei Wang i Tomasz Stańczak zostali później mianowani współdyrektorami wykonawczymi.

Oboje od tego czasu odeszli — Stańczak w lutym 2026 roku, Wang na początku tego miesiąca — wraz z falą starszych postaci, w tym Joshem Starkiem, kierownikami zespołu protokołu Timem Beiko i Barnabe Monnotem, oraz badaczami Carlem Beekiem i Julianem Ma, o czym szeroko informował The Block.

Byli badacze EF już zaczęli organizować się poza fundacją. Ethlabs, organizacja non-profit skupiona na fazie wzrostu instytucjonalnego Ethereum i wspierana przez Joe Lubina, Bitmine i SharpLink, została uruchomiona w ostatnich dniach i ma powiązania z grupą odchodzących badaczy.

EF oświadczyła, że w nadchodzących tygodniach podzieli się dalszymi informacjami na temat funkcjonowania każdego klastra oraz tego, w jaki sposób szerszy ekosystem może współpracować z nową strukturą.